在工厂受伤骨折有没有赔偿

[律师回复] 停工留薪期间，有法律的明确规定。

[律师回复] 你好，你们老板这边估计是给你按病假。期间计算的工资就是发原来工资的80%，如果你这边是受的工伤，可以要求其他赔偿。

[律师回复] 如果是在工作地点因工作受伤基本能认定为工伤，但伤情和是否构成相应的伤残等级才是赔付的依据

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费、护理费、精神损害赔偿、鉴定费等。
致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费用。需要帮助电话联系。

[律师回复] 你好，可以向保险公司申请理赔。也可以根据你描述的案情，建议直接致电律师或约律师面谈，以便准确判断案情。

[律师回复] 申报工伤。申请工伤认定的材料有： （1）工伤认定申请表； （2）职工本人身份证明； （3）与企业存在劳动关系的证明材料； （4）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

[律师回复] 您好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 需要先认定工伤，再去当地市一级劳动能力鉴定委员会评定伤残

[律师回复] 你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。

[律师回复] 可以先确认劳动关系再申请工伤的赔付

[律师回复] 你好！骨折可以评为十级上班。在停工留薪期内，原有的福利待遇保持不变。建议你先申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果确定工伤待遇。如有需要随时联系。

[律师回复] 职工工伤致食指骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。rnrn根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付以下待遇：rn
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；rn
2、按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；rn
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；rn
5、住院期间生活不能自理阶段护理；rn
6、7个月本人工资一次性伤残补助金；rn
7、劳动能力鉴定费；rn
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。rn　　rn《工伤保险条例》rn第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rnrn中华人民共和国国家标准rnrn《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rnGB/Trnrn5.10十级rn5.10.1定级原则rn器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。rn5.10.2十级条款系列rn凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。rn1)符合中度毁容标准之一项者;rn5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;rn12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

[律师回复] 由工厂向劳动局申请工伤认定，或者你做伤残鉴定然后和老板协商解决。

[律师回复] 1、尽快收集证据申请工伤认定。没有劳动合同的，需要先申请仲裁确认劳动关系。 2、如果公司在事发30日未申报工伤认定，自己或近亲属要在1年内申请工伤认定，从发生工伤事故时算。 3、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额。 4、单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。 5、要求赔偿项目包括：停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇（包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等。

[律师回复] 先申请工伤认定，确定构成工伤后再申请进行工伤致残级别鉴定

[律师回复] 要看下你的病历才行，厂里有方案没有？

[律师回复] 可以达到十级工伤，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，构成伤残的还有一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金，大概七万左右，与本人工资有关

[律师回复] 是否有缴纳工伤保险？？？

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题？