2024年春节加班费是哪三天

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
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专家导读 春节加班费为农历正月初一、初二、初三三天。春节在这三天内加班,可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定要求用人单位发放加班费,在除夕、正月初四、正月初五等日期内加班则不能要求用人单位支付三倍加班费。
2024年春节加班费是哪三天

一、春节加班3倍工资是哪几天?

春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天,其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休,若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月,国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”,所以其余时间只能算放假调休。

  根据法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资,因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替,所以要加班的人员要注意这个问题。

  除了春节初一、初二、初三加班有3倍工资外,这些节假日加班时也有三倍工资,2021年三倍工资假期表如下:

1、元旦:放假1天(1月1日)

2、春节:放假3天(正月初一到正月初三)

3、清明节:放假1天(清明节当天)

4、劳动节:放假1天(5月1日)

5、端午节:放假1天(端午节当天)

6、中秋节:放假1天(中秋节当天)

7、国庆节:放假3天(10月1日-10月3日)

二、春节加班工资具体怎么计算?

  1.计算公式:

春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

每小时加班工资=日加班工资÷8

  2.公式说明:

21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

  3.加班工资计算基数算法:

(1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

(2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。

(3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

比如你的加班工资计算基数是4500元,那春节的加班费为4500÷21.75×300%=621元。

春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天,计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

  综上,春节加班费为农历正月初一、正月初二、正月初三三天。春节三天的加班费可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定来进行计算。

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[律师回复] 计算公式:
  三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
  双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
  每小时加班工资=日加班工资÷8
  公式说明:
  
1、21.75天为平均每月计薪天数。
  
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
  具体按以下原则确定:
  
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
  
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
  
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
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