职业病危害技术合同什么时候有效

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在企业生产活动中，特别是工业企业生产活动中，职工常常接触到粉尘。大家应该还记得若干年前的“开胸验肺”的主角A，他罹患的职业病就是长期粉尘作业导致的“尘肺”；此外，某些可燃性粉尘触及明火时还会发生爆炸现象，如不谨慎处理，后果不堪设想。粉尘对人体健康有以下影响：
1、可引起肺部疾病。
2、致癌。有些粉尘具有致癌性，如石棉。
3、毒性作用。铅、砷、锰等有毒粉尘，能在支气管和肺泡壁上被溶解吸收，引起铅、砷、锰等中毒。
4、局部作用。粉尘堵塞皮脂腺是皮肤干燥，可引起痤疮、毛囊炎、脓皮病等;粉尘对角膜的及损伤可导致角膜的感觉丧失，角膜浑浊等改变;粉尘呼吸道粘膜，可引起鼻咽、咽炎、喉炎。
5、长期大量吸入生产性粉尘，可使呼吸道粘膜、气管、支气管的纤毛上皮细胞受到损伤，破坏呼吸道的防御功能，肺内尘源积累会随之增加，因此，接尘工人脱离粉尘作业后还可能会患尘肺病，而且会随着时间的推移病程加深。职工在粉尘作业中如何预防此类危害的发生呢“中国安全生产网”总结了生产性粉尘防护“十字经”，大家不妨来看一下。一“革”，积极通过深化工艺改革和技术革新来大幅度降低工业粉尘的产生，这是消除粉尘危害的根本途径。二“消”，消除减少可燃爆粉尘、消除氧化环境、消除点火源。三“保”，泄爆、隔爆、抑爆、提高设备耐压能力等保护措施。四“水”，适合用湿式作业，可以防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。五“风”，加强通风及抽风措施，常在密闭、半密闭发尘源的基础上，采用局部抽出式机械通风，将含尘空气抽出。六“密”，将发尘源密闭，对产生粉尘的设备，尽可能罩密闭，并与排风结合，经除尘处理后再排入大气。七“护”，现场作业人员必须按规定佩戴使用防尘劳保用品上岗。为防止人体皮肤与衣服之间、衣服与衣服之间摩擦产生静电，粉尘爆炸危险作业场所员工禁止穿化纤类易产生静电的工装。八“管”，发现除尘系统管道和除尘器箱体内有粉尘沉积时，必须查明原因，及时规范清理。建立定期清扫粉尘制度，每班对作业现场及时全面规范清理。清理时应采用负压吸尘方式，清扫粉尘时应采用措施防止粉尘二次扬起。九“查”，定期检查环境空气中粉尘浓度，接触者要定期进行体格检查，凡发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，应及时调换工作岗位。十“教”，企业对所有员工进行安全生产教育，普及粉尘防护、防爆知识，使员工了解本企业粉尘爆炸危害场所的危害程度和防爆措施；对粉尘爆炸危险岗位的员工应进行专门的安全技术和业务培训，并经考试合格，方准上岗。

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1、可引起肺部疾病。
2、致癌。有些粉尘具有致癌性，如石棉。
3、毒性作用。铅、砷、锰等有毒粉尘，能在支气管和肺泡壁上被溶解吸收，引起铅、砷、锰等中毒。
4、局部作用。粉尘堵塞皮脂腺是皮肤干燥，可引起痤疮、毛囊炎、脓皮病等;粉尘对角膜的及损伤可导致角膜的感觉丧失，角膜浑浊等改变;粉尘呼吸道粘膜，可引起鼻咽、咽炎、喉炎。
5、长期大量吸入生产性粉尘，可使呼吸道粘膜、气管、支气管的纤毛上皮细胞受到损伤，破坏呼吸道的防御功能，肺内尘源积累会随之增加，因此，接尘工人脱离粉尘作业后还可能会患尘肺病，而且会随着时间的推移病程加深。职工在粉尘作业中如何预防此类危害的发生呢“中国安全生产网”总结了生产性粉尘防护“十字经”，大家不妨来看一下。一“革”，积极通过深化工艺改革和技术革新来大幅度降低工业粉尘的产生，这是消除粉尘危害的根本途径。二“消”，消除减少可燃爆粉尘、消除氧化环境、消除点火源。三“保”，泄爆、隔爆、抑爆、提高设备耐压能力等保护措施。四“水”，适合用湿式作业，可以防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。五“风”，加强通风及抽风措施，常在密闭、半密闭发尘源的基础上，采用局部抽出式机械通风，将含尘空气抽出。六“密”，将发尘源密闭，对产生粉尘的设备，尽可能罩密闭，并与排风结合，经除尘处理后再排入大气。七“护”，现场作业人员必须按规定佩戴使用防尘劳保用品上岗。为防止人体皮肤与衣服之间、衣服与衣服之间摩擦产生静电，粉尘爆炸危险作业场所员工禁止穿化纤类易产生静电的工装。八“管”，发现除尘系统管道和除尘器箱体内有粉尘沉积时，必须查明原因，及时规范清理。建立定期清扫粉尘制度，每班对作业现场及时全面规范清理。清理时应采用负压吸尘方式，清扫粉尘时应采用措施防止粉尘二次扬起。九“查”，定期检查环境空气中粉尘浓度，接触者要定期进行体格检查，凡发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，应及时调换工作岗位。十“教”，企业对所有员工进行安全生产教育，普及粉尘防护、防爆知识，使员工了解本企业粉尘爆炸危害场所的危害程度和防爆措施；对粉尘爆炸危险岗位的员工应进行专门的安全技术和业务培训，并经考试合格，方准上岗。

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1、可引起肺部疾病。
2、致癌。有些粉尘具有致癌性，如石棉。
3、毒性作用。铅、砷、锰等有毒粉尘，能在支气管和肺泡壁上被溶解吸收，引起铅、砷、锰等中毒。
4、局部作用。粉尘堵塞皮脂腺是皮肤干燥，可引起痤疮、毛囊炎、脓皮病等;粉尘对角膜的及损伤可导致角膜的感觉丧失，角膜浑浊等改变;粉尘呼吸道粘膜，可引起鼻咽、咽炎、喉炎。
5、长期大量吸入生产性粉尘，可使呼吸道粘膜、气管、支气管的纤毛上皮细胞受到损伤，破坏呼吸道的防御功能，肺内尘源积累会随之增加，因此，接尘工人脱离粉尘作业后还可能会患尘肺病，而且会随着时间的推移病程加深。职工在粉尘作业中如何预防此类危害的发生呢“中国安全生产网”总结了生产性粉尘防护“十字经”，大家不妨来看一下。一“革”，积极通过深化工艺改革和技术革新来大幅度降低工业粉尘的产生，这是消除粉尘危害的根本途径。二“消”，消除减少可燃爆粉尘、消除氧化环境、消除点火源。三“保”，泄爆、隔爆、抑爆、提高设备耐压能力等保护措施。四“水”，适合用湿式作业，可以防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。五“风”，加强通风及抽风措施，常在密闭、半密闭发尘源的基础上，采用局部抽出式机械通风，将含尘空气抽出。六“密”，将发尘源密闭，对产生粉尘的设备，尽可能罩密闭，并与排风结合，经除尘处理后再排入大气。七“护”，现场作业人员必须按规定佩戴使用防尘劳保用品上岗。为防止人体皮肤与衣服之间、衣服与衣服之间摩擦产生静电，粉尘爆炸危险作业场所员工禁止穿化纤类易产生静电的工装。八“管”，发现除尘系统管道和除尘器箱体内有粉尘沉积时，必须查明原因，及时规范清理。建立定期清扫粉尘制度，每班对作业现场及时全面规范清理。清理时应采用负压吸尘方式，清扫粉尘时应采用措施防止粉尘二次扬起。九“查”，定期检查环境空气中粉尘浓度，接触者要定期进行体格检查，凡发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，应及时调换工作岗位。十“教”，企业对所有员工进行安全生产教育，普及粉尘防护、防爆知识，使员工了解本企业粉尘爆炸危害场所的危害程度和防爆措施；对粉尘爆炸危险岗位的员工应进行专门的安全技术和业务培训，并经考试合格，方准上岗。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在企业生产活动中，特别是工业企业生产活动中，职工常常接触到粉尘。大家应该还记得若干年前的“开胸验肺”的主角A，他罹患的职业病就是长期粉尘作业导致的“尘肺”；此外，某些可燃性粉尘触及明火时还会发生爆炸现象，如不谨慎处理，后果不堪设想。粉尘对人体健康有以下影响：
1、可引起肺部疾病。
2、致癌。有些粉尘具有致癌性，如石棉。
3、毒性作用。铅、砷、锰等有毒粉尘，能在支气管和肺泡壁上被溶解吸收，引起铅、砷、锰等中毒。
4、局部作用。粉尘堵塞皮脂腺是皮肤干燥，可引起痤疮、毛囊炎、脓皮病等;粉尘对角膜的及损伤可导致角膜的感觉丧失，角膜浑浊等改变;粉尘呼吸道粘膜，可引起鼻咽、咽炎、喉炎。
5、长期大量吸入生产性粉尘，可使呼吸道粘膜、气管、支气管的纤毛上皮细胞受到损伤，破坏呼吸道的防御功能，肺内尘源积累会随之增加，因此，接尘工人脱离粉尘作业后还可能会患尘肺病，而且会随着时间的推移病程加深。职工在粉尘作业中如何预防此类危害的发生呢“中国安全生产网”总结了生产性粉尘防护“十字经”，大家不妨来看一下。一“革”，积极通过深化工艺改革和技术革新来大幅度降低工业粉尘的产生，这是消除粉尘危害的根本途径。二“消”，消除减少可燃爆粉尘、消除氧化环境、消除点火源。三“保”，泄爆、隔爆、抑爆、提高设备耐压能力等保护措施。四“水”，适合用湿式作业，可以防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。五“风”，加强通风及抽风措施，常在密闭、半密闭发尘源的基础上，采用局部抽出式机械通风，将含尘空气抽出。六“密”，将发尘源密闭，对产生粉尘的设备，尽可能罩密闭，并与排风结合，经除尘处理后再排入大气。七“护”，现场作业人员必须按规定佩戴使用防尘劳保用品上岗。为防止人体皮肤与衣服之间、衣服与衣服之间摩擦产生静电，粉尘爆炸危险作业场所员工禁止穿化纤类易产生静电的工装。八“管”，发现除尘系统管道和除尘器箱体内有粉尘沉积时，必须查明原因，及时规范清理。建立定期清扫粉尘制度，每班对作业现场及时全面规范清理。清理时应采用负压吸尘方式，清扫粉尘时应采用措施防止粉尘二次扬起。九“查”，定期检查环境空气中粉尘浓度，接触者要定期进行体格检查，凡发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，应及时调换工作岗位。十“教”，企业对所有员工进行安全生产教育，普及粉尘防护、防爆知识，使员工了解本企业粉尘爆炸危害场所的危害程度和防爆措施；对粉尘爆炸危险岗位的员工应进行专门的安全技术和业务培训，并经考试合格，方准上岗。

[律师回复] 《职业病防治法》第二章前期预防第十四条用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（二）有与职业病危害防护相适应的设施；
（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行政法规和卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由卫生行政部门会同安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由安全生产监督管理部门制定。第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类管理办法由安全生产监督管理部门制定。第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。第十九条职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实。第二十条国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由制定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在企业生产活动中，特别是工业企业生产活动中，职工常常接触到粉尘。大家应该还记得若干年前的“开胸验肺”的主角A，他罹患的职业病就是长期粉尘作业导致的“尘肺”；此外，某些可燃性粉尘触及明火时还会发生爆炸现象，如不谨慎处理，后果不堪设想。粉尘对人体健康有以下影响：
1、可引起肺部疾病。
2、致癌。有些粉尘具有致癌性，如石棉。
3、毒性作用。铅、砷、锰等有毒粉尘，能在支气管和肺泡壁上被溶解吸收，引起铅、砷、锰等中毒。
4、局部作用。粉尘堵塞皮脂腺是皮肤干燥，可引起痤疮、毛囊炎、脓皮病等;粉尘对角膜的及损伤可导致角膜的感觉丧失，角膜浑浊等改变;粉尘呼吸道粘膜，可引起鼻咽、咽炎、喉炎。
5、长期大量吸入生产性粉尘，可使呼吸道粘膜、气管、支气管的纤毛上皮细胞受到损伤，破坏呼吸道的防御功能，肺内尘源积累会随之增加，因此，接尘工人脱离粉尘作业后还可能会患尘肺病，而且会随着时间的推移病程加深。职工在粉尘作业中如何预防此类危害的发生呢“中国安全生产网”总结了生产性粉尘防护“十字经”，大家不妨来看一下。一“革”，积极通过深化工艺改革和技术革新来大幅度降低工业粉尘的产生，这是消除粉尘危害的根本途径。二“消”，消除减少可燃爆粉尘、消除氧化环境、消除点火源。三“保”，泄爆、隔爆、抑爆、提高设备耐压能力等保护措施。四“水”，适合用湿式作业，可以防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。五“风”，加强通风及抽风措施，常在密闭、半密闭发尘源的基础上，采用局部抽出式机械通风，将含尘空气抽出。六“密”，将发尘源密闭，对产生粉尘的设备，尽可能罩密闭，并与排风结合，经除尘处理后再排入大气。七“护”，现场作业人员必须按规定佩戴使用防尘劳保用品上岗。为防止人体皮肤与衣服之间、衣服与衣服之间摩擦产生静电，粉尘爆炸危险作业场所员工禁止穿化纤类易产生静电的工装。八“管”，发现除尘系统管道和除尘器箱体内有粉尘沉积时，必须查明原因，及时规范清理。建立定期清扫粉尘制度，每班对作业现场及时全面规范清理。清理时应采用负压吸尘方式，清扫粉尘时应采用措施防止粉尘二次扬起。九“查”，定期检查环境空气中粉尘浓度，接触者要定期进行体格检查，凡发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，应及时调换工作岗位。十“教”，企业对所有员工进行安全生产教育，普及粉尘防护、防爆知识，使员工了解本企业粉尘爆炸危害场所的危害程度和防爆措施；对粉尘爆炸危险岗位的员工应进行专门的安全技术和业务培训，并经考试合格，方准上岗。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳 职业病患者的悲哀动者; 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

[律师回复] 技术开发合同与技术转让合同存在的一个最大的差别就在于：技术开发合同是当事人在订立技术合同时对尚未掌握的产品、工艺、材料及其系统等技术方案所订立的一个开发方案。开发方案的最终结果可能形成一项可以申请的专利技术、也可能是一项非专利技术。
但是技术转让合同有一个大的前提是，在订立技术转让合同时，合同的转让方就应该拥有该项专利的专利权、或非专利技术的使用权和转让权，即技术转让合同应当以转让特定和现有的专利权、专利申请权、专利实施权、非专利技术使用权和转让权为内容，不包括转让尚待研究开发的技术成果。
因此，技术开发合同是对一项尚未掌握的专利或非专利技术的研发所订立的合同。而技术转让合同是转让一项现有的、特定的专利或非专利技术的合同。
但是，技术开发合同和技术转让合同在某种程度上又是存在比较紧密的联系的。比如，在技术开发合同中，合同成果最终能够申请专利，且合同约定的专利申请权在研究开发方(受托方)。则研究开发方除了可以取得从事技术开发业务的收入外，在其符合条件申请到专利后，他还可以作为转让方，签订技术转让合同，取得技术转让收入。
相关法律知识：
2.技术合同履行环节多，履行期限长，价款、报酬或使用费的计算较为复杂，一些技术合同的风险性很强。
3.技术合同的法律调整具有多样性。技术合同标的物是人类智力活动的成果，这些技术成果中许多是知识产权法调整的对象，涉及技术权益的归属、技术风险的承担、技术专利权的获得、技术产品的商业标记、技术的保密、技术的表现形式等，受专利法、商标法、商业秘密法、反不正当竞争法、著作权法等法律的调整。
4.当事人一方具有特定性，通常应当是具有一定专业知识或技能的技术人员。
5.技术合同是双务、有偿合同。
技术合同作为一项法律行为和一项科学技术工作，订立技术合同必须遵循以下基本原则：
(1)遵守法律、法规，维护公共次序的原则。《合同法》第7条规定：当事人订立、履行合同应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不多扰乱社会经济次序，损害社会公共利益。这是合同当事人订立合同所必需履行遵守的基本原则。
(2)自愿、平等、公平、诚实信用的原则。自愿、平等、公平、诚实信用的原则是《合同法》总则中确定的民事法律关系准则，这些原则适用于订立、履行各类合同。
(3)有利于科学技术进步，促进科技成果转化、推广和应用的原则。有利于科学技术进步，促进科技成果转化、推广和应用的原则上我国法律确定技术合同规范、设计技术合同机构时的指导思想，也是技术合同的特有原则。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳 职业病患者的悲哀动者; 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、技术入股，可能还没有盈利就被解雇，那么就无法获益。
2、如果是技术入股，五年后你又没有撤股，公司仍有盈利，有分红，当然你是有份的。如果仅仅是合同约定做项目，就要看你的合同怎么约定，而且应该也不是分红的性质了。
3、如果评估通过，成立新的公司，就是一个新的实体了，以前的合同是否有效，
首先要看合同的约定，
其次看你入股时双方的约定，因为可以通过后来的合同变更前面的合同。
4、技术入股等非货币财产入股根据《公司法》的规是要评估作价，核实财产，如果没有经过评估，以协议方式约定获得利润分配的30是不合法的，成立新公司，必须在公司章程中有明确说明，
1、技术入股，可能还没有盈利就被解雇，那么就无法获益。
2、如果是技术入股，五年后你又没有撤股，公司仍有盈利，有分红，当然你是有份的。如果仅仅是合同约定做项目，就要看你的合同怎么约定，而且应该也不是分红的性质了。
3、如果评估通过，成立新的公司，就是一个新的实体了，以前的合同是否有效，
首先要看合同的约定，
其次看你入股时双方的约定，因为可以通过后来的合同变更前面的合同。
4、技术入股等非货币财产入股根据《公司法》的规定是要评估作价，核实财产，如果没有经过评估，以协议方式约定获得利润分配的30是不合法的，成立新公司，必须在公司章程中有明确说明，你作为股东，占有30的股份，这样才合法，如果是隐名的股份，对你是很有风险的。
5、要看怎么样约定，是否约定你也同时不能使用该技术，如果是的话，你同样不能使用该技术。
6、如果是协议方式，出现亏损，你无需承担债务，如果是入股形式，你以出资额为限承担责任。新的公司本身是的法人，承担经营后果。
《中华人民共和国公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。你为股东，占有30的股份，这样才合法，如果是隐名的股份，对你是很有风险的。
5、要看怎么样约定，是否约定你也同时不能使用该技术，如果是的话，你同样不能使用该技术。
6、如果是协议方式，出现亏损，你无需承担债务，如果是入股形式，你以出资额为限承担责任。新的公司本身是的法人，承担经营后果。
《中华人民共和国公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币。

[律师回复] 知识产权包括：工业产权和版权(在我国称为著作权)一共两部分。 1、工业产权。发明专利、商标以及工业品外观设计等方面组成工业产权。工业产权包括专利、商标、服务标志、厂商名称、原产地名称、制止不正当竞争，以及植物新品种权和集成电路布图设计专有权等。 2、著作权：在我国，著作权用在广义时，包括(狭义的)著作权、著作邻接权、计算机软件著作权等，属于著作权法规定的范围。这是著作权人对著作物(作品)独占利用的排他的权利。狭义的著作权又分为发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、使用权和获得报酬权(著作权法第10条)。著作权分为著作人身权和著作财产权。著作权与专利权、商标权有时有交叉情形，这是知识产权的一个特点。

[律师回复] 目前律师费的收费方法，主要有三种：
计件收费。如简单的法律事务。
按标的金额比例收费。
按工作小时计时收费。
具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。
您应当提供的情况和证据
您在聘请律师时，应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求，并提供有关的证据材料：
委托事项的概况及产生过程。
委托事项所涉及的争议。
与委托事项事实有关的证据和线索。
委托律师的主要要求。
承办律师提示需要您提供的其他材料。
合同应当明确。
　　《律师法》第二十五条
　　律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] (一)不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度：20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：
标的额 　费率
10万元以下的部分(含10万元) 6%
10-50万元的部分 (含50万元) 5%
50-100万元的部分(含100万元) 4%
100-500万元的部分 (含500万元) 3 %
500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %
1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %
5000万元以上的部分 0.5 %
上下浮动幅度：20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
(三)计时收费
1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。
2、上下浮动幅度：20%
(四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
(五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
(六)风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的214%，但实行市场调节价的法律服务除外。

[律师回复] 可以申请工伤赔偿，进行工伤认定及鉴定

[律师回复] 以你技术入股的出资为限对公司承担有限责任。根据我国《公司法》第三条 规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。你以技术出资形式入股，是公司的股东，如果公司经营不善，作为股东要以你认缴出资为限对公司债务承担责任。这种责任为有限责任，而非无限责任。即以你在公司设立时出资为限对公司承担责任。

[律师回复] 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。用人单位违反上述规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。参见：《中华人民共和国职业病防治法》执行日期:2001年10月27日

[律师回复] 您好，针对您的医疗损害责任技术鉴定步骤是什么问题解答如下, 医疗损害责任技术鉴定流程是什么
1、首次医疗事故鉴定由设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织进行，自受理医疗事故鉴定之日起规定期限内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故鉴定所需的材料。
2、当事人应当自收到医学会通知之日起规定期限内提交有关医疗事故鉴定的材料、书面陈述及答辩；医学会应当自接到双方当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起规定期限内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。
3、具体鉴定由专家鉴定组组长主持，鉴定开始后先由患者进行陈述意见和理由，再由医院进行陈述，然后专家鉴定组成员根据需要对双方进行询问。必要时，专家还可以现场查看患者病体，进行医学检查；。
4、专家鉴定组对双方提供的书面材料、陈述及答辩等进行讨论，经过合议，根据半数以上成员的一致意见形成鉴定结论，对鉴定结论的不同意见，要注明。
5、鉴定结束后，将制作成《医疗事故技术鉴定书》，其中鉴定结论包括违法违规事实、因果关系、责任程度、事故等级和对患者的医疗护理建议。另外，为保护专家和医患双方的利益，医疗事故鉴定过程一般不准许旁听。
6、当事人对首次医疗事故鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起规定期限内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请，省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。再次鉴定的程序同首次鉴定程序。
医疗损害鉴定是什么
医疗损害鉴定是指医疗机构及其医务人员，因为在日常医疗行为中存在法定过错并造成患者人身损害而导致的医疗损害民事诉讼中，人民对于医疗技术等专门问题对外委托的鉴定，统一称为医疗损害鉴定。

[律师回复] 您好，针对您的医疗损害责任技术鉴定程序是什么问题解答如下, 医疗损害责任技术鉴定流程是什么
1、首次医疗事故鉴定由设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织进行，自受理医疗事故鉴定之日起规定期限内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故鉴定所需的材料。
2、当事人应当自收到医学会通知之日起规定期限内提交有关医疗事故鉴定的材料、书面陈述及答辩；医学会应当自接到双方当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起规定期限内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。
3、具体鉴定由专家鉴定组组长主持，鉴定开始后先由患者进行陈述意见和理由，再由医院进行陈述，然后专家鉴定组成员根据需要对双方进行询问。必要时，专家还可以现场查看患者病体，进行医学检查；。
4、专家鉴定组对双方提供的书面材料、陈述及答辩等进行讨论，经过合议，根据半数以上成员的一致意见形成鉴定结论，对鉴定结论的不同意见，要注明。
5、鉴定结束后，将制作成《医疗事故技术鉴定书》，其中鉴定结论包括违法违规事实、因果关系、责任程度、事故等级和对患者的医疗护理建议。另外，为保护专家和医患双方的利益，医疗事故鉴定过程一般不准许旁听。
6、当事人对首次医疗事故鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起规定期限内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请，省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。再次鉴定的程序同首次鉴定程序。
医疗损害鉴定是什么
医疗损害鉴定是指医疗机构及其医务人员，因为在日常医疗行为中存在法定过错并造成患者人身损害而导致的医疗损害民事诉讼中，人民对于医疗技术等专门问题对外委托的鉴定，统一称为医疗损害鉴定。

[律师回复] 打麻将算不算聚众赌博要看其出发目的。如果是以营利为目的，就算聚众赌博。为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。如果是不以营利为目的，亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动或者亲属之外的其他人之间进行带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，就不算聚众赌博。

[律师回复] 咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！