深圳公司不辞退你故意调岗

最新修订 | 2024-02-19
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
深圳公司不辞退你故意调岗

一、深圳公司不辞退你故意调岗?

公司不直接辞退员工调岗是不允许,公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。

根据《劳动合同法》第四十八条 :用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金

根据《劳动合同法》第八十七条 :用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与劳动者协商确定,如果用人单位强制调岗的,劳动者可以拒绝,注意变相调岗和隐形调岗。

二、调换岗位必须同时具备下列条件

1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要;

2、调岗必须不具备惩罚性和侮辱性;

3、调岗职位必须与原职位有关联,待遇必须与原待遇持平或上升,而不得下降;

4、调岗必须符合员工实际情况,人职匹配越高越好;

5、员工不能胜任现任岗位,必须由用人单位举证;

6、无其他违反法律法规情形。

日常生活中,很多用人单位不想要劳动者就会采取变相的方式辞退劳动者,因为很多用人单位对于劳动法的规定是非常熟悉的,知道需要进行违约金赔偿,如果是通过变相的调离原來岗位来逼迫劳动者辞职,他们认为就不需要赔偿,但实际上这种做法错误。


文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.2千字,阅读时间约8分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6614位律师在线平均3分钟响应99%好评
深圳公司不辞退你故意调岗
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****2420用户3分钟前提交了咨询
    161****7881用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****5442用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****8667用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****5310用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****5324用户3分钟前提交了咨询
    161****5423用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****1344用户1分钟前提交了咨询
    160****6454用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****3225用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****4740用户3分钟前提交了咨询
    168****6034用户1分钟前提交了咨询
    162****2546用户4分钟前提交了咨询
    148****0777用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****6225用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
深圳公司不辞退你故意调岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着深圳公司不辞退你故意调岗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不愿意赔偿 公司在深圳调岗后在成都 只签的调动单可以在成都仲裁吗
[律师回复] 今天就公司调岗的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:
首先应当看,调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。另外,还需要看对员工进行调岗,是否违反《劳动合同法》的规定。比如,对于孕期、哺乳期的女性员工,不得安排其从事一些,危险、繁重或需要加夜班的工种。
其次,应当看调岗后,员工工资是否被不合理地下调。一般来说,在合同期内,员工的薪水发放,应当以劳动合同的约定为准,不得无故降薪。但是,如果员工违反公司的规章制度,按照规章制度,应当给予相应的处罚,则可以在适度的范围内,对被处罚员工予以降薪处罚。另外还要看,降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。如果公司的调岗降薪既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
东莞公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6614 位律师在线,高效解决问题
海南公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,现在经常听到朋友说想申请深圳户口,深圳户口好处多,所以想咨询一下,深圳户口有哪些优势,调入深圳户口有什么好处?谢谢!
[律师回复] 第
一,教育方面:方便子女入学:可以上公立学校,小孩读书可以在深圳受到良好的教育,并且免去了递交繁琐的借读资料,学费可以更低,高考不用回原籍考试,分数线要比其他省市要低很多,上大学的概率提高。其实,深圳的学位很紧张,有了深户,你就不用担忧。

二,办证件方面:方便办证及各类证明,如港澳通行证、护照等。深圳户口居民可随时办理签证,一周内即可办多次往返,根据粤港两地的发展趋势,今后还可能发展为深户可以直接来往香港。出国签证很容易签下来,比如新加坡签证就有14大城市的规定,深圳当然在规定之内,很多国家签证有潜规则的,他们对深圳户口非常宽松,很容易签下来。

三,入职方面:可以竞争需要深圳户口的岗位。不少企业单位和公务员职位,都指明要有深圳户口才能报考(或要有深圳户口担保)。深圳职员或雇员考试,一般只面向深圳户籍人士。还有深港一体化进程正在推进,可以去香港工作,实现拿香港工资、过大陆生活的梦想。

四,社会保险待遇方面:
1、除了医疗保险要高些外,拥有深圳户口的常住居民还有养老保险,交满15年可享受退休待遇;如果女方是深户,
生育保险报销很多(在深圳生小孩,医院收费大概5500元,个人只需出500元);还有住房公积金、失业保险(个人不用交,都是公司交)等。
深户居民的社保卡上每年的社保金额至少可以多出3千多块,门诊看病可以刷卡,医疗保险的5%进入个人帐户,其中个人出2%,企业出了另外的3%,有相当于60%的报销比例,住院只须支付10%的费用。如果你不是深圳户口,你的社保里的医疗保险只能报销70-90%。
外地人在深圳生孩子花几万,深圳户口只需要几百块钱。
2、深户的新生儿就可以办少儿医保,孩子没入园或入学,可以通过社区工作站办理少儿医保,或者自己去社保局办理;非深户的孩子要入园或入学才能办。
3、当你失业了,可以申请失业保险,加上补贴每月差不多800元失业金。如果有失业证,学开车免费,考个驾驶照免费,一年可以报销2000块的培训费。
参加劳保部门组织培训的各种职称及证书。如果你是外地人在深圳投保,而不是深圳户口与你是深圳户口之间的对比,你看一下退休后双方的待遇,教育,社保,工作(有些工作环境是需要深圳户口的)还有其它方方面面,都是需要深圳户口的。
4、挂靠社保可实现医疗看病刷社保卡报销,小到感冒发烧,大到住院医疗,都能报销大部分的医疗费用(在一个医疗保险年度内,累计中断参保超过三个月的,需重新计算缴费年限,医疗保险统筹部分清零)。

五,住房方面:可申请保障性住房,有申请廉租房、经济适用房和新出台的公共租赁住房和安居型商品房的资格。深户可以申请的微利房(即现在的经济适用房,才3000-4000一个平方)。
可以购买两套住房,并且在银行贷款方面,深圳户口有很大的优势,基本上都会实行下浮利率。非深户需要1年以上连续社保,并且只能购居买一套房,购房时按照国家政策实行基准利率或上浮利率。
有工资的13%的住房公积金,指的是正规公司,住房里有公积金,以后可以申请公积金贷款买房。
住证方面:租房也好,买房也好都很方便,再也不会有人查你的证件,理直气壮地活着。

六,养老福利:购买社保累计15年,可以领到4000-5000的养老金,不必担心养老、疾病问题,退休时均可享受按月领养老金及医保。将来退休可以办理老人证,享受更高的养老金和其他福利,比如坐公交免费等。
2010年起,深圳启动了为户籍80周岁以上享受居家养老服务的老年人,购买意外伤害及意外医疗保险项目。
作为深圳市民政局服务民生试点项目之
一,该项目将通过2-3年的数据及经验积累,初步掌握深圳市老年人意外伤害及意外医疗状况及发展趋势,并逐步将该项目的运作经验扩展到其他年龄段户籍老人。

七,其他方面:
1、一人入深圳户口,全家都可以随迁。子女随迁随时可以去派出所申请,夫妻随迁需要3年,老人随迁需要男满60周岁,女满55周岁。
2、购买社保一段时间后就凭身份证和社保卡即可办理信用卡,并可办理免抵押免担保的信用贷款,让你轻松购房购物。
3、在深圳深户社保挂靠,可以领失业金和低息创业贷款。
4、可以很容易贷款买车,非深户货款买车较难。
以上是对深圳户口有哪些优势,调入深圳户口有什么好处这个问题的回答,希望对你有帮助。
在深圳交公积金, 后又调到广州,可以在深圳买房子吗
[律师回复] 您好!
一、职工符合以下贷款条件规定,购买自住住房可申请住房公积金贷款。1.具有中华人民共和国户籍及有效居民身份证;2.申请贷款时已连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上;3.具备房屋所在地房地产登记部门所确认的购房合同或协议,并能办理抵押或保证担保手续;4.已按规定支付购房首期房款;5.具有完全民事行为能力,信用良好,拥有稳定的职业和收入,有偿还贷款本息的能力;6.缴存的住房公积金优先用于偿还个人住房公积金贷款。
二、缴存认定标准如下:1.职工从申请住房公积金贷款至发放贷款期间,缴存账户状态应保持正常缴存状态。2.职工是否足额缴存以缴存基数为准,职工不需要提供个人收入证明。3.各业务网点在受理面签时负责审核职工是否连续、足额缴存。4.职工从申请至放款前按月、足额、连续缴存视为正常缴存,在6个月(含)以内出现补缴、一个月多次缴存等非正常缴存情况,需扫描单位补缴证明等材料,审批通过后才能继续申请和发放个人住房公积金贷款。
三、不予贷款情形(适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款):
1.建筑结构为砖木结构、混合结构;
2.用途为非居住用房及低密度商品住房;
3.已使用两次住房公积金贷款。
四、限制贷款情形(适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款):
1.以欺骗手段提取本人住房公积金账户内存储余额的职工,全额退款5年后才可申请住房公积金贷款;
2.提供虚假资料骗取住房公积金贷款的职工,公积金中心将保留不良诚信记录5年,期间不受理其住房公积金贷款申请;
3.人民银行征信记录显示住房贷款逾期6期(含)以上,贷款结清5年后才可申请住房公积金贷款。详请可查阅《个人住房公积金贷款服务指南》,链接如下:we
/st
ti
/rticles/ctlog_2ce7762701499
989ed020//rticle_2cb9540c014dcc387ff2116/2cb9540c014dcc387ff211
6.html谢谢您的咨询!
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
甘肃公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6614 位律师在线,高效解决问题
成都公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
我想在深圳龙岗买房子,有什么要求
[律师回复] 深圳农民房租赁合同范本   出租方(甲方)________ 性别:____年___月____日出生   承租方(乙方)_________ 性别:_____年____月___日出生,身份证号码:_______________   甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议:    一、甲方将位于____市____街道___小区___号楼号的房屋出租给乙方居住使用,租赁期限自______年___月___日至____年___月___日,计___个月。    二、本房屋月租金为人民币_____元,按月交。每月月初15日内,乙方向甲方支付全月租金。    三、乙方租赁期间,水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时,乙方须交清欠费。    四、乙方不得随意损坏房屋设施,如需装修或改造,需先征得甲方同意,并承担装修改造费用。租赁结束时,乙方须将房屋设施恢复原状。    五、租赁期满后,如乙方要求继续租赁,则须提前 1个月向甲方提出,甲方收到乙方要求后7天内答复。如同意继续租赁,则续签租赁合同。同等条件下,乙方享有优先租赁的权利。    六、租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前1个月书面通知对方,经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同,须向另一方支付违约金______元。    七、发生争议,甲、乙双方友好协商解决。协商不成时,提请由当地人民仲裁。    八、本合同连一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。   甲方:_____________联系电话:_______________   乙方:_____________联系电话:_______________   年 月 日
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 深圳公司不辞退你故意调岗
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师