生育保险哪些条件可满足报销

[律师回复] 1、符合国家、自治区、市计划生育政策规定;
2、至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上;
3、限缴费比率为缴费基数×1%的人员。

[律师回复]
1、女职工生育保险连续缴费满一年的;
2、男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。注：配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。　　
综上，基本上能享受生育 保险待遇的条件是： 　　
1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; 　　
2.所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上; 　　
3.部分地区，配偶可以通过男职工的生育保险享受生育保险待遇，但前提是配偶的户口问题。

[律师回复] 1、符合国家、自治区、市计划生育政策规定;
2、至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上;
3、限缴费比率为缴费基数×1%的人员。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险，作为保障女职工孕产期的保险制度，其办理一般要求公民满足当地生育保险条例要求需要连续缴纳的时间（生产当月之前连续缴纳生育保险12个月以上），还有是在保状态，不可以挂靠单位企业参保情况下才可以申请。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 详询社保主管部门

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险，作为保障女职工孕产期的保险制度，其办理一般要求公民满足当地生育保险条例要求需要连续缴纳的时间（生产当月之前连续缴纳生育保险12个月以上），还有是在保状态，不可以挂靠单位企业参保情况下才可以申请。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 您好，具体情况可向当地社保部门详细咨询。

[律师回复] 一、生育保险报销条件
1、职工足额缴纳生育保险一年以上；
2、职工生产前当月还在缴纳生育保险；
3、符合国家计划生育相关规定；
4、符合国定规定的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术。
二、保险报销流程
1、女职工怀孕后、流产或计划生育前，用人单位生育保险经办人员携带相关材料到生育保险管理中心窗口申请办理；
2、工作人员受理核准，签发医疗证；
3、职工生育产假满30天，用人单位经办人员携带相关材料到生育保险管理中心窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
三、生育保险报销材料
1、填写《省本级生育保险待遇申请单》；
2、参保人身份证复印件；
3、参保人银行存折(或银行卡)复印件；
4、《(再)生育服务证》原件和复印件；
5、结婚证复印件；
6、医疗机构出具的产前检查及生育医疗费用原始收据、收费明细清单、出院小结、相关检查报告和婴儿出生(或死亡)证等。

[律师回复] 要报销生育险，一般而言，男生的生育险报销要满足的条件：
1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

[律师回复] 如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。参保男职工配偶为无业人员的，可以在老公处享受生育保险待遇，按正常参保职工待遇的50%享受，可报销门诊产前检查、分娩、流（引）产手术等医疗费用。所以按照你说的情况，他们是有男方生育保险报销的资格的。

[律师回复] 2017年杭州生育保险报销条件
1、用人单位为职工足额缴纳生育保险；
2、生育前生育保险连续缴纳12个月以上；
3、生育保险报销符合相关计划生育相关规定。
2017年杭州生育保险报销流程
一、妊娠期、分娩期和产褥期医疗费及计划生育医疗费用可在出院的时候直接结算。
二、统筹外的生育保险报销
1、女职工出院后，单位在3个月内为职工办理生育保险报销；
2、提交申请资料；
3、杭州生育保险管理中心对材料进行审核；
4、生育报销材料审核通过后，用人单位到杭州生育管理中心领取回执；
5、生育保险报销费用当月结算后一次性发放职工单位。
360截图20161129164055324.jpg
2017年杭州生育保险报销材料
一、顺产生育保险报销材料
1、 《杭州市职工生育保险费用支付申报表》；
2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)；
3、婴儿出生医学证明；
4、分娩时的住院医疗发票；
5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；
6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历；
二、流产生育保险报销材料
1、产假证明；
2、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；
3、住院或出院时，有关生育情况记载的病历。
2017年杭州生育保险报销范围
1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)
2、计划生育手术补贴(门诊和住院)
3、产前检查费用
4、国家规定的与生育保险有关的其他费用
2017年杭州生育保险报销标准
一、生育津贴报销标准
1、妊娠 7 个月以上(含)生产或早产的，按98天计发；
2、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加 0.5 个月；
3、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加 0.5 个月。
4、妊娠 3 个月以上(含)、 7 个月以下流产、引产的，按 1.7 个月计发。
5、妊娠不满 3 个月流产(含自然流产、人工流产)的，按 1 个月计发。
二、生育保险报销标准
1、剖宫产 2000 元；
2、助娩产 1500 元；
3、正常产(含顺产、流产、引产) 1000 元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险，作为保障女职工孕产期的保险制度，其办理一般要求公民满足当地生育保险条例要求需要连续缴纳的时间（生产当月之前连续缴纳生育保险12个月以上），还有是在保状态，不可以挂靠单位企业参保情况下才可以申请。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 你好，是要本人到社保局办理。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

[律师回复] 一、生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
二、生育保险报销条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
三、生育保险报销范围：
1、生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

[律师回复] 不知道贵公司是哪一家，如果想知道可以咨询一下归公司的财务，目前所知道是很多保险公司都是有的。

[律师回复] 首先，要满足三大条件，才能领取生育险的保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）

[律师回复] 你好，我国的相关的申请程序可以去当地相关机构具体咨询，每个地方的政策有些许不同，建议去当地直接咨询生育保险政策。

[律师回复] 一、生育保险报销条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
二、生育保险报销范围：
1、生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

[律师回复] 生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇。生育保险代理公司生育保险的具体待遇如下所示：
1、生育津贴：（上年度本单位职工月平均缴费工资30天×假期天数）
2、生育医疗费在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
3、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
4、一次性补贴。上面就是对 如何享受生育保险的解释，望对你有帮助

[律师回复] 男职工享受生育医疗费补贴须提供：
（
1）单位参保职工：身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明；
（
2）个体参保人员：身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、个人结算性存折。
生育医疗费补贴待遇标准：女职工生育医疗费的50％。
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按规定享受女职工生育医疗费的50％的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下
（
1）妊娠满7个月施行剖宮生产或剖宫流产的1500元；
（
2）妊娠满7个月生产或流产的1000元
（
3）妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；
（
4）妊不满3个月流产的150元；
（
5）多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。
【法律依据】
《社会保险法》第五十五条，生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。