申领失业补助金从什么时候可以领

[律师回复] 咨询相关部门

[律师回复] 办理条件：四川省参加企业职工基本养老保险人员死亡；政策规定：《中华人民共和国社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条:工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。领取失业金流程如下、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目。二：一，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心；与用人单位解除。综上； （二）非因本人意愿中断就业的，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员。领取失业金需要准备以下材料、终止劳动关系的证明。认真填写好《求职登记表》，可以领取失业保险金，缴费证明和1张1英寸近照；失业保险金缴纳手册，劳动者符合以上条件： （一）按照规定参加失业保险。四，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)； （三）已办理失业登记：携带本人身份证，并有求职要求的、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件

[律师回复] 失业人员凭本人身份证或社会保障卡通过线上线下提出申请，不需办理额外的申报手续及提供其他证明材料。失业补助金按月发放，经办机构5个工作日完成审核，自审核通过次月发放。
符合领取失业金或失业补助金条件人员，请登录我局官网——网上服务——西安市人力资源和社会保障局网上办事大厅“进入大厅”——失业金及补助金申领——按要求填写信息。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第七十条，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

[律师回复] 您好，针对您的农民制合同工怎么申领失业补助问题解答如下, 根据《北京市失业保险规定》相关条例规定，北京用人单位聘用农民制劳动合同工，职员本人无需缴纳失业保险费用，但用人单位需缴纳那么农民制合同工失业之后是否可以申领失业补助如何申领需提供哪些资料申领条件：
1、按照规定，单位为其缴纳失业保险费用
2、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的申领期限：失业保险费用每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月申领标准：由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行北京市农民合同制工人一次性生活补助标准为每月728元申领资料：
1、《社会保险登记证》;
2、农村劳动力的证明、《北京市外来人员就业证》;
3、《用人单位招用本市农村劳动力花名册》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》;
4、《农民合同制职工和外埠城镇人员失业保险待遇申领汇总表》、《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领明细表》申领流程：用人单位将相关资料递交社保中心审核，经社保中心核准后，将农民合同制工人的生活补助费统一拨付给用人单位，由用人单位一次性发给本人

[律师回复] 您好，您打电话咨询一下社会保障部门吧

[律师回复] 【法律意见】 劳动者失业保险金未领完，以后失业还能再领的，但是需要劳动者非自愿离职才可以领取的。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条　失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 登录当地人力资源和社会保障局网站，也可以到人社局现场查询

[律师回复] 失业补助金最长可发放6个月，发放期限不与失业人员参保缴费年限挂钩。发放失业补助金，不核减失业保险参保缴费年限，失业人员原有缴费年限予以保留。对重新就业并参保的失业人员，缴费年限累计计算

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不是个人原因失业的。二、已办理失业登记的，失业证明，同时办理下岗证，公司致社保局例行公文。四。三。三。二、有再就业要求的，即交二年领取5个月。四，三年领取漆个月.愿意接受再就业培训的办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料、社保局统一格式四联式好像这个不是一次性的、办理申领失业保险金手续、《户口簿》，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》。失业保障金是交满一年为基点可以申领三个月。领取失业保险金期间就医的、社保局统一格式一份，类推但最高只有二四个月。要求个人具备一。从下一个月起、单位出具的解聘通知书和相关档案材料，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约四00元以上)，失业保险金是按月领取，每多交一年在此基础上增领二个月，并加盖单位公章。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。失业人员自与用人单位终止，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记。一，可报销医药费陆0%到吧0%个人后续的准备。失业登记之后、《身份证》和三张一寸免冠照片、社保局统一格式一式两份、解除劳动聘用后，失业登表。社保局审查失业登记合格后

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不是个人原因失业的。二、已办理失业登记的，失业证明，同时办理下岗证，公司致社保局例行公文。四。三。三。二、有再就业要求的，即交二年领取5个月。四，三年领取漆个月.愿意接受再就业培训的办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料、社保局统一格式四联式好像这个不是一次性的、办理申领失业保险金手续、《户口簿》，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》。失业保障金是交满一年为基点可以申领三个月。领取失业保险金期间就医的、社保局统一格式一份，类推但最高只有二四个月。要求个人具备一。从下一个月起、单位出具的解聘通知书和相关档案材料，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约四00元以上)，失业保险金是按月领取，每多交一年在此基础上增领二个月，并加盖单位公章。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。失业人员自与用人单位终止，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记。一，可报销医药费陆0%到吧0%个人后续的准备。失业登记之后、《身份证》和三张一寸免冠照片、社保局统一格式一式两份、解除劳动聘用后，失业登表。社保局审查失业登记合格后

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不是个人原因失业的。二、已办理失业登记的，失业证明，同时办理下岗证，公司致社保局例行公文。四。三。三。二、有再就业要求的，即交二年领取5个月。四，三年领取漆个月.愿意接受再就业培训的办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料、社保局统一格式四联式好像这个不是一次性的、办理申领失业保险金手续、《户口簿》，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》。失业保障金是交满一年为基点可以申领三个月。领取失业保险金期间就医的、社保局统一格式一份，类推但最高只有二四个月。要求个人具备一。从下一个月起、单位出具的解聘通知书和相关档案材料，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约四00元以上)，失业保险金是按月领取，每多交一年在此基础上增领二个月，并加盖单位公章。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。失业人员自与用人单位终止，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记。一，可报销医药费陆0%到吧0%个人后续的准备。失业登记之后、《身份证》和三张一寸免冠照片、社保局统一格式一式两份、解除劳动聘用后，失业登表。社保局审查失业登记合格后

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不是个人原因失业的。二、已办理失业登记的，失业证明，同时办理下岗证，公司致社保局例行公文。四。三。三。二、有再就业要求的，即交二年领取5个月。四，三年领取漆个月.愿意接受再就业培训的办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料、社保局统一格式四联式好像这个不是一次性的、办理申领失业保险金手续、《户口簿》，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》。失业保障金是交满一年为基点可以申领三个月。领取失业保险金期间就医的、社保局统一格式一份，类推但最高只有二四个月。要求个人具备一。从下一个月起、单位出具的解聘通知书和相关档案材料，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约四00元以上)，失业保险金是按月领取，每多交一年在此基础上增领二个月，并加盖单位公章。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。失业人员自与用人单位终止，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记。一，可报销医药费陆0%到吧0%个人后续的准备。失业登记之后、《身份证》和三张一寸免冠照片、社保局统一格式一式两份、解除劳动聘用后，失业登表。社保局审查失业登记合格后

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《北京市失业保险规定》相关条例规定，北京用人单位聘用农民制劳动合同工，职员本人无需缴纳失业保险费用，但用人单位需缴纳那么农民制合同工失业之后是否可以申领失业补助如何申领需提供哪些资料申领条件：
1、按照规定，单位为其缴纳失业保险费用
2、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的申领期限：失业保险费用每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月申领标准：由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行北京市农民合同制工人一次性生活补助标准为每月728元申领资料：
1、《社会保险登记证》;
2、农村劳动力的证明、《北京市外来人员就业证》;
3、《用人单位招用本市农村劳动力花名册》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》;
4、《农民合同制职工和外埠城镇人员失业保险待遇申领汇总表》、《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领明细表》申领流程：用人单位将相关资料递交社保中心审核，经社保中心核准后，将农民合同制工人的生活补助费统一拨付给用人单位，由用人单位一次性发给本人

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 办理条件：四川省参加企业职工基本养老保险人员死亡；政策规定：《中华人民共和国社会保险法》第十七条:
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条:
工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止

[律师回复] 对于上海申领失业补助金的条件是什么？这个问题，解答如下, 符合下列条件之一的人员可申领失业补助金：
（
1）上海市城镇户籍人员，在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业，在职期间按照规定缴纳失业保险费，并按规定办妥失业、求职和失业保险登记手续，但缴费年限不满1年，生活确有特殊困难的；
（
2）已缴纳失业保险费单位招用本市农民合同制工人（个人不缴纳失业保险金的就业期间），连续工作满一年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同，且返回农村后暂无劳动收入、生活确有特殊困难的；
（
3）领取失业保险金期满，因患严重疾病短期内难以就业或因其他原因造成生活有特殊困难的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 办理条件：四川省参加企业职工基本养老保险人员死亡；政策规定：《中华人民共和国社会保险法》第十七条:
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条:
工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 办理条件：四川省参加企业职工基本养老保险人员死亡；政策规定：《中华人民共和国社会保险法》第十七条:
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条:
工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止

[律师回复] 您好，直接咨询社保服务大厅。