征地导致工厂宿舍拆迁怎么赔偿

一、征地导致工厂宿舍拆迁怎么赔偿?

征地拆迁没有赔偿金，征地拆迁应该支付下列补偿金：

1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;

2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

3、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

二、征地导致工厂宿舍拆迁怎么计算解雇员工的补偿金?

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、工厂宿舍拆迁协议的基本内容有哪些?

1、协议双方的基本信息;

2、补偿方式、金额及支付期限;

3、搬迁期限;

4、双方权利义务;

5、违约责任。

四、工厂宿舍拆迁的补偿协议存在哪些情形是无效的?

1、协议当事人没有相应的民事行为能力;

2、协议双方意思表示虚假;

3、协议内容违反法律法规强制性规定或者公序良俗;

4、协议双方恶意串通，损害他人合法权益。

对于员工来讲，因为土地征收行为导致工厂宿舍被拆迁的，员工也不能要求工厂支付赔偿金，厂需要配合政府的征地行为，所以，因此终止劳动关系的只需要给员工付补偿金，但这笔补偿金也是征地单位承担的，工厂宿舍拆迁的补偿方案要以地方政府部门的公告为准。