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未经本人同意别人有权给办离职吗
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2024-02-24
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张恒律师
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专家导读
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于未经本人同意别人有权给办离职吗的问题带来帮助。
未经本人同意别人无权给办离职。解除劳动合同要在用人单位与劳动者协商一致后，才能办理离职手续，除劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，且达到期限的情形外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动者不同意调岗，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。查看了上面文章的内容，相信已经已经对未经本人同意别人有权给办离职吗的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外，我们还整理了一些其他方面的法律知识，希望能够帮助到您。
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《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
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《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
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户口未经本人同意，别人能注销吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不能。
户口注销条件。
（一）公民死亡，包括正常死亡、非正常死亡、人民判处死刑执行或宣告死亡，应由户主、监护人、亲属、死亡人员生前所在单位或社区居委会向户口所在地派出所申报死亡登记，注销户口。
（二）公民应征入伍，应由本人或户主（限家庭户）向户口所在地派出所申报注销户口。
（三）公民出国（境）定居，应由本人或户主（限家庭户）向户口所在地派出所，申报注销户口。
（四）本市社会福利机构抚养的儿童，被国外团体或个人合法收养，应由市（区）社会福利机构指派专人向户口所在地派出所申报注销户口。
（五）公民被人民宣告失踪，应由直系亲属或工作单位、居委会相关负责人向户口所在地派出所申报注销户口。
户口注销条件。
（一）公民死亡，包括正常死亡、非正常死亡、人民判处死刑执行或宣告死亡，应由户主、监护人、亲属、死亡人员生前所在单位或社区居委会向户口所在地派出所申报死亡登记，注销户口。
（二）公民应征入伍，应由本人或户主（限家庭户）向户口所在地派出所申报注销户口。
（三）公民出国（境）定居，应由本人或户主（限家庭户）向户口所在地派出所，申报注销户口。
（四）本市社会福利机构抚养的儿童，被国外团体或个人合法收养，应由市（区）社会福利机构指派专人向户口所在地派出所申报注销户口。
（五）公民被人民宣告失踪，应由直系亲属或工作单位、居委会相关负责人向户口所在地派出所申报注销户口。
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首先写;出借人、借款人双方姓名、电话等；其次写借款协商一致的主条款内容，具体包括：借款金额、借款用途、借款利率、借款期限、还款日期及方式、签订地。再次写双方违约责任、争议解决途径、其他补充告知条款。最后附借据、收据。本合同一式xx份。合同效力签订即生效。出借人、借款人：签字盖章、双方签订日期
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户口未经本人同意，别人能注销吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不能。
户口注销条件。
（一）公民死亡，包括正常死亡、非正常死亡、人民判处死刑执行或宣告死亡，应由户主、监护人、亲属、死亡人员生前所在单位或社区居委会向户口所在地派出所申报死亡登记，注销户口。
（二）公民应征入伍，应由本人或户主（限家庭户）向户口所在地派出所申报注销户口。
（三）公民出国（境）定居，应由本人或户主（限家庭户）向户口所在地派出所，申报注销户口。
（四）本市社会福利机构抚养的儿童，被国外团体或个人合法收养，应由市（区）社会福利机构指派专人向户口所在地派出所申报注销户口。
（五）公民被人民宣告失踪，应由直系亲属或工作单位、居委会相关负责人向户口所在地派出所申报注销户口。
户口注销条件。
（一）公民死亡，包括正常死亡、非正常死亡、人民判处死刑执行或宣告死亡，应由户主、监护人、亲属、死亡人员生前所在单位或社区居委会向户口所在地派出所申报死亡登记，注销户口。
（二）公民应征入伍，应由本人或户主（限家庭户）向户口所在地派出所申报注销户口。
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（四）本市社会福利机构抚养的儿童，被国外团体或个人合法收养，应由市（区）社会福利机构指派专人向户口所在地派出所申报注销户口。
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快速解决“婚姻家庭”问题
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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不能。
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（三）公民出国（境）定居，应由本人或户主（限家庭户）向户口所在地派出所，申报注销户口。
（四）本市社会福利机构抚养的儿童，被国外团体或个人合法收养，应由市（区）社会福利机构指派专人向户口所在地派出所申报注销户口。
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（二）公民应征入伍，应由本人或户主（限家庭户）向户口所在地派出所申报注销户口。
（三）公民出国（境）定居，应由本人或户主（限家庭户）向户口所在地派出所，申报注销户口。
（四）本市社会福利机构抚养的儿童，被国外团体或个人合法收养，应由市（区）社会福利机构指派专人向户口所在地派出所申报注销户口。
（五）公民被人民宣告失踪，应由直系亲属或工作单位、居委会相关负责人向户口所在地派出所申报注销户口。
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派出所未经本人同意私下拿本人个人信息给别人(被告)合规吗？
[律师回复] 派出所泄露个人信息构成什么罪人民警察有下列行为之一的，根据情节轻重，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）利用制作、发放、查验居民身份证的便利，收受他人财物或者谋取其他利益的；
（二）非法变更公民身份号码，或者在居民身份证上登载本法第三条第一款规定项目以外的信息或者故意登载虚假信息的；
（三）无正当理由不在法定期限内发放居民身份证的；
（四）违反规定查验、扣押居民身份证，侵害公民合法权益的；
（五）泄露因制作、发放、查验、扣押居民身份证而知悉的公民个人信息，侵害公民合法权益的。“违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”此外，针对一些网络服务提供者不履行网络安全管理义务，造成严重后果的情况，增加规定：“网络服务提供者不履行网络安全管理义务，经监管部门通知采取改正措施而拒绝执行，致使违法信息大量传播的，致使用户信息泄露，造成严重后果的，或者致使刑事犯罪证据灭失，严重妨害司法机关追究罪犯的，追究刑事责任”。
（一）利用制作、发放、查验居民身份证的便利，收受他人财物或者谋取其他利益的；
（二）非法变更公民身份号码，或者在居民身份证上登载本法第三条第一款规定项目以外的信息或者故意登载虚假信息的；
（三）无正当理由不在法定期限内发放居民身份证的；
（四）违反规定查验、扣押居民身份证，侵害公民合法权益的；
（五）泄露因制作、发放、查验、扣押居民身份证而知悉的公民个人信息，侵害公民合法权益的。“违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”此外，针对一些网络服务提供者不履行网络安全管理义务，造成严重后果的情况，增加规定：“网络服务提供者不履行网络安全管理义务，经监管部门通知采取改正措施而拒绝执行，致使违法信息大量传播的，致使用户信息泄露，造成严重后果的，或者致使刑事犯罪证据灭失，严重妨害司法机关追究罪犯的，追究刑事责任”。
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停薪留职与辞职有什么区别本人现在是全额
[律师回复] 对于停薪留职与辞职有什么区别本人现在是全额这个问题，解答如下, 【法律依据】
用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律意见】
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律意见】
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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合同到期不续签公司不给办离职怎么办
可以通过协商或者仲裁方式解决。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，应按该法第89条的规定承担相应责任。
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劳动纠纷
朋友因为缺钱，一直在找兼职，请问律师先生关于这个兼职和全职加班费用的本质区别在于哪里的呢？
[律师回复] 全职就是你和一家单位签订劳动合同，每天8小时上班，视工作情况安排加班，对外你必须宣称你是这个公司的人，一般情况下公司不允许你有第二份工作，否则就违反劳动合同法每月按时给你发工资，还有奖金和福利这样，你的这份工作就是“全职”工作
兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。
兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。
在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。兼职制度无论对个人、社会都有益。
另外，一些人于工余或课余时间以自雇方式工作，亦是兼职的一种形式。这类兼职常见的有上门补习导师(家庭教师)、电脑维修、程序设计、钟点家务助理、业余模特，业余培训师等。
兼职还包括网上兼职，和现实生活兼职。
兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。
兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。
在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。兼职制度无论对个人、社会都有益。
另外，一些人于工余或课余时间以自雇方式工作，亦是兼职的一种形式。这类兼职常见的有上门补习导师(家庭教师)、电脑维修、程序设计、钟点家务助理、业余模特，业余培训师等。
兼职还包括网上兼职，和现实生活兼职。
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快速解决“劳动纠纷”问题
停薪留职与辞职有什么区别本人现在是全额
[律师回复] 对于停薪留职与辞职有什么区别本人现在是全额这个问题，解答如下, 【法律依据】
用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律意见】
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律意见】
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律意见】
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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想去日本留学，父母的户口本职业和父母的职业有什么区别吗
[律师回复] 说明其实并不是那么难些，是不用递交到入国管理局，然后打印出来爸爸或是妈妈签字，盖上个人章。PS，
第三种：假如你是在申请语言学校，因为很多人户口本上本来就没有填写职业一栏的，就是写说明，只要简单阐述为什么不一样就可以了，比如派出所不让改啊之类的，如果是3%的优良校的话，如果你申请的语言学校不是属于3%优良校，户口本复印件是要上交日本入国管理局的，这样就不冲突了，你就不用太担心了，反正申请在留资格的时候入国管理局是看不到你的户口本信息的以上出现户口本与现在职业不符的情况三种方法，
第一种：拿现在单位的在职证明去派出所更改户口本上的职业信息；
第二种：可以直接将户口本的职业一栏的信息去掉：如果由于某些原因不然更改或是本人自己不想更改的情况的话，而是语言学校自己保管，这样的话
第三种：假如你是在申请语言学校，因为很多人户口本上本来就没有填写职业一栏的，就是写说明，只要简单阐述为什么不一样就可以了，比如派出所不让改啊之类的，如果是3%的优良校的话，如果你申请的语言学校不是属于3%优良校，户口本复印件是要上交日本入国管理局的，这样就不冲突了，你就不用太担心了，反正申请在留资格的时候入国管理局是看不到你的户口本信息的以上出现户口本与现在职业不符的情况三种方法，
第一种：拿现在单位的在职证明去派出所更改户口本上的职业信息；
第二种：可以直接将户口本的职业一栏的信息去掉：如果由于某些原因不然更改或是本人自己不想更改的情况的话，而是语言学校自己保管，这样的话
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驾照代扣分要本人去吗
驾照代扣分需要本人去，非本人去属于代扣分违法行为。因为是需要驾照本人签字的，而且驾照的本人需要在场，还要出示身份证。扣分是对交通违法驾驶员的管理手段，目的是减少交通违法行为。
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本人未离职，为什么显示申报扣缴义务人已离职？
[律师回复] 您好，尊敬的求助人，请保存好證据，可以面谈时带上證据，律师会为您争取您的利益可以与律师商议出方案，这样让你思路更清晰
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快速解决“”问题
本人1997_2003在职期间公司未给缴纳社保，现在工资低于最低工资标准，如若依劳动法第38条提出解除劳动合同，能得到经济补偿，但是工司欠缴社保部分现在刚咨询完省劳动保障局不能补缴，在此情况下依照劳动法第38条解除合同，要求经济赔偿能获得仲裁庭的支持吗
[律师回复] 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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