河南企业退休人员死亡待遇是怎样的

最新修订 | 2024-02-26
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和河南企业退休人员死亡待遇是怎样的相关的法律规定。
河南企业退休人员死亡待遇是怎样的

一、河南企业退休人员死亡待遇是怎样的

河南企业退休人员死亡待遇:

(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。

(二)国家机关工作人员、人民警察病故后,按照《军人抚恤优待条例》的有关规定发给一次性抚恤金,标准为20个月的本人工资,但不再享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇。

(三)去世离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助费调整到每人每月340元;去世离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助费调整到每人每月510元。

(四)职工死亡后有关装殓方面的费用,即服装、整容、遗体存放、运尸、火化、骨灰盒及存放等项费用按800元标准发给其家属包干使用。

退休职工死亡待遇的相关知识——退职待遇包括

(1)按月发给相当于本职工退休之前基本工资一定比例的退职生活费,其数额不得低于国家规定的最低标准。

(2)医疗待遇、死亡待遇与在职职工相同。

职工或其继承人要想领取企业年金,首先要符合下列条件之一:

1、到达退休年龄;

2、完全丧失劳动能力;

3、出国(境)定居;

4、职工或退休人员死亡时,剩余部分可以继承

符合条件的职工或继承人,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权

二、河南企业退休人员死亡待遇申报材料

1、死亡离退休人员所在单位为其申请办理死亡待遇时,应提供以下材料(审核原件,留存复印件):

⑴《离退休人员死亡待遇申请表》(留存原件);

⑵医学死亡证明、火化证明和死亡人员户口所在地派出所出具的户口注销证明。离退休人员死亡后土葬的,应提供以下资料:

①户口在火化区的,提供死亡证明、户口注销证明,申报表“单位意见”栏应确认该死亡人员进行了土葬,同时,死亡家属出具放弃丧葬费证明。

②户口不在火化区的,提供死亡证明、户口注销证明、户口所在地县(含县)以上民政局出具的非火化区证明。

③根据民事发[1999]17号文件规定,死亡人员属于回、维吾尔、哈萨克、柯尔克孜、乌孜别克、塔吉克、塔塔尔、撒拉、东乡和保安等10个少数民族的,提供死亡证明、户口注销证明、当地宗教事务委员会或当地民政部门出具的民族原因土葬证明;

⑶死亡在家的离退休人员,其家属无法提供医学死亡证明的,必须提供加盖村委会或居委会出具的死亡证明;

⑷一般工伤死亡的,提供死亡证明(工伤病史导致死亡的证明)、火化证明、户口注销证明、地级以上劳动鉴定委员会的工伤鉴定报告(另外96年以前原煤炭行业鉴定的工伤鉴定报告)、工伤退休审批表;

⑸矽肺病工伤死亡的,提供死亡证明(工伤病史导致死亡的证明)、火化证明、户口注销证明、矽肺证或矽肺证明、工伤退休审批表;

⑹若建国前工人或离休人员属于矽肺病工伤死亡或一般工伤死亡的,提供死亡证明(工伤病史导致死亡的证明)、火化证明、户口注销证明、矽肺证、矽肺证明或地级以上劳动鉴定委员会的工伤鉴定报告(另外96年以前原煤炭行业鉴定的工伤鉴定报告)、退休审批表;

⑺若工伤资料不起全按非工伤或病亡结算时,单位要出具按非工伤或病亡的意见;

⑻其他相关材料。

2、火化证明、死亡证明和户口注销证明中的姓名与离退休人员数据库中的姓名同音不同字的,须出具确认以上证明资料中的死亡离退休人员和离退休人员数据库中的人员同系一人的相关证明。

综上所述,不管是在河南省还是其他省份,这个企业退休人员死亡后的待遇都是会收到一笔抚恤金包括这个丧葬补助费、供养直系亲属救济费等等一些费用,这个都是根据该员工当时在企业的平均工资来计算的,上述也要讲到其申报所需要用到的资料,有需要的可以仔细看看。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于河南企业退休人员死亡待遇是怎样的的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话,可以通过搜索查看我们网站的其他内容来进行了解,也可以提交您的问题,请律师来帮您解答。

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[律师回复] 1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。
2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;
受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天;
受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,河南工伤待遇调整可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。
3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的,可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年;受害人定残后的护理,应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭;有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。
5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。
7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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我是自由职业,哪里缺人就往哪里去,没有固定单位,想自己去买份保险,请问河南省工伤保险待遇是什么样的
[律师回复] 工伤保险待遇包括:工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。
  
1、 工伤医疗待遇——工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的,享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括:
(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;
(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;
(3)经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
  
2、 工伤津贴待遇-工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴;工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%.工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。
  
3、伤残待遇——企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后,经劳动鉴定委员会评残,按其伤残等级享受的工伤保险待遇包括:
(1) 伤残抚恤金-职工劳动能力鉴定为一至四级的,按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%;职工劳动能力鉴定为五——六级,企业难以安排工作的,按月发给本人工资70%的伤残抚恤金;
(2)一次性伤残补助金-按伤残等级,1级为 24个月伤残职工本人工资;2级为22个月;3级为20 个月;4级为18个月;5级为16个月;6级为14个月;7级为12个月;8级为10个月;9级为8个月;10级为6个月。
(3)一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级,职工本人自谋职业的,发给一次性就业补助金;补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定。
(4)在职伤残补助金——因工致残被鉴定为5——10级的,企业安排适当工作后,伤残职工工资降低,为补偿伤残职工所受的工资收入损失,由企业发给其工资补助待遇。其标准为伤残职工工资降低部分的90%.伤残职工本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补助金予以保留。
(5)易地安家补助费-工伤职工易地安家的,发给6个月的本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;旅途所需车船费、旅馆费、行李费、伙食补助费按本单位职工因公出差标准报销。
  
4、职业康复待遇——职业康复待遇包括:
(1)护理费-根据护理等级,按当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月发给;护理等级是根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖3个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。
(2)辅助器具费-工伤职工须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的,按国内普及型标准报销费用;
  
5、因工死亡待遇——因工死亡待遇包括:
(1)丧葬补助金-6个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;
(2)工亡补助金-48-60个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;
(3)供养亲属抚恤金-配偶:省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%,其他亲属:30%,孤寡老人和孤儿:40%;伤残抚恤金和供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长率的一定比例每年调整一次。
以上是对河南省工伤保险待遇的解答。
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