社保是五险一金的意思吗

最新修订 | 2024-03-01
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与社保是五险一金的意思吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
社保是五险一金的意思吗

社保不是五险一金。社保是指五险,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险。五险一金中的一金是指住房公积金

养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,主要用于退休后领取养老金,以及丧葬费,抚恤费等。

医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度,主要用于医疗报销,退休后享受医保待遇等。

失业保险是由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,主要用于失业后领取失业保险金医疗费补贴等。

工伤保险是指劳动者构成工伤时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度,主要用于支付治疗费用,伤残补助等。

生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,用于产假,生育津贴,生育补贴金等。

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄,主要用于贷款买房,租房等。

法律依据

社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到社保是五险一金的意思吗的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
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五险一金生育险是什么意思
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 育险办理流程.女职工生完孩子,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策、医院的医务证明、医务结算的单子等、身份证明信息,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;5,会返回两个盖章后的表,些三表由企业准备;2,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理,而且不论胎儿是否正常产下,这个要去税务部门交纳,而且是用人单位必须为你交纳,单位需要为本人申缴生育保险,流产等均能享受生育保险、工作和生育保险人员增减表、养老.在进行保险支付办理的材料主要有;6。1:怀孕后,需要准备三个表.在享受生育津贴前、企业职工基本养老、出生证,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理:生育保险属于强制性保险、工伤和生育保险申报汇总表.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,个人是无法交纳的;3.等待社会劳动保险部门审批完成后,由本人所在单位进行交纳.等待审核后,即使胎儿死亡,产假满30内前(注意时间哦;7,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金、社保登记表.等到下个月,劳动保险部门受理后;4,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用.办理医疗证:城镇企业职工生育情况表;8
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五险一金是什么意思
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 六险一金的六险是指:养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险。 一金指的是住房公积金。
1、养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
3、失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
4、补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
5、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
6、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
7、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
五险一金里生育险是什么意思?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 育险办理流程.女职工生完孩子,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策、医院的医务证明、医务结算的单子等、身份证明信息,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;5,会返回两个盖章后的表,些三表由企业准备;2,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理,而且不论胎儿是否正常产下,这个要去税务部门交纳,而且是用人单位必须为你交纳,单位需要为本人申缴生育保险,流产等均能享受生育保险、工作和生育保险人员增减表、养老.在进行保险支付办理的材料主要有;6。1:怀孕后,需要准备三个表.在享受生育津贴前、企业职工基本养老、出生证,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理:生育保险属于强制性保险、工伤和生育保险申报汇总表.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,个人是无法交纳的;3.等待社会劳动保险部门审批完成后,由本人所在单位进行交纳.等待审核后,即使胎儿死亡,产假满30内前(注意时间哦;7,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金、社保登记表.等到下个月,劳动保险部门受理后;4,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用.办理医疗证:城镇企业职工生育情况表;8
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三金跟五险一金什么意思?
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
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个体工商户买社保需要买五险还是五险?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】年养老保险补交新政策
一、养老保险补缴对象
1、企业职工未达到法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;
2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的;
3、个体工商户,可以以个人身份补缴养老保险。
二、养老保险补缴基数以个人身份补缴的,均以补缴时执行的缴费基数,按20的比例,进行补缴。
三、养老保险补缴年龄
1、截止2014年12月31日,男满60周岁,女年满55周岁的人员,以个人身份补缴的,可一次性补缴15年,按规定办理基本养老保险手续。
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3、截止2014年12月31日,男未满45周岁,女未满40周岁,以个人身份补缴的,只能从参保之月开始缴费,累计缴满15年后,达到退休年龄办理退休手续。
四、养老保险补缴材料
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代缴五险一金是什么意思
《社会保险法》规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。《住房公积金管理条例》第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。
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职工五险一金里面的生育保险是什么意思
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 育险办理流程.女职工生完孩子,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策、医院的医务证明、医务结算的单子等、身份证明信息,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;5,会返回两个盖章后的表,些三表由企业准备;2,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理,而且不论胎儿是否正常产下,这个要去税务部门交纳,而且是用人单位必须为你交纳,单位需要为本人申缴生育保险,流产等均能享受生育保险、工作和生育保险人员增减表、养老.在进行保险支付办理的材料主要有;6。1:怀孕后,需要准备三个表.在享受生育津贴前、企业职工基本养老、出生证,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理:生育保险属于强制性保险、工伤和生育保险申报汇总表.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,个人是无法交纳的;3.等待社会劳动保险部门审批完成后,由本人所在单位进行交纳.等待审核后,即使胎儿死亡,产假满30内前(注意时间哦;7,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金、社保登记表.等到下个月,劳动保险部门受理后;4,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用.办理医疗证:城镇企业职工生育情况表;8
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工资条上五险一金是什么意思?
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社会保险基金欺诈是什么意思?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我国社会保险基金欺诈行为的现状社会保险基金欺诈,是指公民、法人或者其他组织在参加社会保险、缴纳社会保险费、享受社会保险待遇过程中,实施弄虚作假、隐瞒真实情况等的行为。我们可以从社会保险基金欺诈现象所涉及的各方责任主体来理解。到2006年底,全国共有30个省成立了省级社会保障监督委员会,逐步加强基金监督工作,基金管理进一步规范。但是,当前挤占挪用社保基金,冒领、骗取社会保险金的问题仍非常突出。1999年以前发生的23.47亿元违规资金,大多是涉及基金安全和完整的问题;2000年以后发生的47.88亿元违规资金,多数属于管理不规范问题,甚至包括违法犯罪。凡是涉及社保基金大案的基本上都是与社会保险基金管理机构有关。2006年8月,上海查出了建国以来最大规模的社保基金挪用案件,该案中违规挪用的社保基金连本带息共计37亿元。同年11月27日,浙江金华又爆发数亿社保资金被挪用的大案。据新华社报道,在1986年至1997年间,全国有上百亿元社会保险基金被违规动用。至2005年底,还有10亿元没有回收入账。国家审计署对29个省(自治区、直辖市)和5个计划单列市三项社保基金(养老、医疗、失业)的审计结果中,发现违规问题的金额达71亿元。一边是数以亿计的资金被违规挪用、流失,一边是我国社会保险中所出现的养老保险“空帐”、医疗保险费用支出庞大等问题,这些都将严重影响社会保险基金的使命——保证劳动者基本生活水平。所以我们现在不得不对社会保险基金中的欺诈现象进行深入研究,造成社保基金欺诈的原因是多方面的:体制不畅、经费短缺、管理不善、打击不力等,在这里就仅从其最根本的理论源头来进行分析。
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社保里面的意外险和工伤险是什么意思?
[律师回复] 意外险比工伤险承保的范围更广,工伤险只承保在工作过程中发生的伤害。但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面。但是工伤险不需要职工缴费,只需要企业缴费,但是意外伤害险需要个人缴费。意外伤害险,即意外伤害保险,简称意外险,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。伤害必须是意外事故所致,是指外来的剧烈的偶然发生的事故。只有同时具备“外来”、“剧烈”、“偶然”三个条件,才能构成该合同的保险事故。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。二者不冲突,但是先后顺序不一结果截然不同:
  
1、先报工伤,报完以后报商业保险,商业保险会扣除工伤保险已报销金额,相信这一点全国的商业保险都一样
  
2、先报商业保险,再报销工伤保险,我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。发票、费用清单、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话,只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收。简而言之:是否参加商业保险不影响我市工伤医疗费待遇报销的额度。二者不冲突,但是先后顺序不一结果截然不同:
  
1、先报工伤,报完以后报商业保险,商业保险会扣除工伤保险已报销金额,相信这一点全国的商业保险都一样
  
2、先报商业保险,再报销工伤保险,我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。发票、费用清单、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话,只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收。简而言之:是否参加商业保险不影响我市工伤医疗费待遇报销的额度。
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工资2700交五险一金是什么意思
还要在2700的基础上交五险一金。养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%全由单位承担,职工个人不承担; 工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。
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劳动纠纷
社保和五险一金的区别
[律师回复] 您好,关于社保和五险一金的区别这个问题,我的解答如下, 社保和五险一金区别有哪些
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,俗称“五险”。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
所有说,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。
保险法规定
第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。
保险人是指与投保人订立保险合同,并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
第十一条 订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。
除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。
第十二条 人身保险的投保人在保险合同订立时,对被保险人应当具有保险利益。
财产保险的被保险人在保险事故发生时,对保险标的应当具有保险利益。
人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。
财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。
被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障,享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。
保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。
第十三条 投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。
保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。
依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。
第十四条 保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
第十五条 除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。
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如何区分社保和五险一金
[律师回复] 您好,针对您的如何区分社保和五险一金问题解答如下, 社保和五险一金区别有哪些
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,俗称“五险”。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
所有说,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。
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第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
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保险人是指与投保人订立保险合同,并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
第十一条 订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。
除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。
第十二条 人身保险的投保人在保险合同订立时,对被保险人应当具有保险利益。
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被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障,享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。
保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。
第十三条 投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。
保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。
依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。
第十四条 保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
第十五条 除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。
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