需要什么手续特殊工种退休

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长，或达不到规定年限的。 （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的。 （五）对从事特殊工种基层干部的界定、特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件） （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行。 一、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。 （三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。 （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 二、特殊工种提前退休资料的认定 （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。 （五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。 （六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种。三，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则；从事其他有毒有害工作累计满8年的。 （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种。 （四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，不能办理特殊工种提前退休。 （三）职工档案中没有从事特殊工种记录、参加工作时间、视同缴费年限；从事井下、高温工作累计满9年的，不得比照执行其他行业的特殊工种，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、特殊工种提前退休的办理程序 （一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，通过后来补办的证明材料，不同行业之间的特殊工种不能互相比照，经国家原劳动部同意、工作岗位、从事工种等。 （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，如果原行业主管部、委下发文件时、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 （二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由，不能作为办理特殊工种提前退休的依据，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间特殊工种退休一般要求提前三个月提交申请，到法定退休年龄没有问题就会办下来了，不会误了法定日期。 （四）对于工种名称

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 特殊工种提前退休的办理程序如下：
（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
（五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
（六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

[律师回复] 直接电话咨询吧，这样解答的更清晰

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般退休前三个月就要准备办理退休手续了，关于退休手续，能提前三个月就提前三个月办理，因为手续确实比较繁琐，也可能自己的档案材料会出现一些问题，如果提前的时间多，就会有时间去补充资料，如果是提前的时间短，有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。 如果不能及时弥补资料欠缺的话，也有可能造成延迟退休，少领退休金的。现在正常退休年龄都是规定好了的，一般男性职工是60岁退休，女性干部是55岁退休，女性工人是50岁退休。 如果你退休手续办理顺利的话，年龄都是按照生日那天的那个月算作正式退休的那个月，然后从你生日的下一个月就可以开始领退休金了。如果是符合提前退休的条件，那么也要准备相应的申报材料的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长，或达不到规定年限的。 （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的。 （五）对从事特殊工种基层干部的界定、特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件） （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行。 一、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。 （三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。 （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 二、特殊工种提前退休资料的认定 （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。 （五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。 （六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种。三，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则；从事其他有毒有害工作累计满8年的。 （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种。 （四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，不能办理特殊工种提前退休。 （三）职工档案中没有从事特殊工种记录、参加工作时间、视同缴费年限；从事井下、高温工作累计满9年的，不得比照执行其他行业的特殊工种，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、特殊工种提前退休的办理程序 （一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，通过后来补办的证明材料，不同行业之间的特殊工种不能互相比照，经国家原劳动部同意、工作岗位、从事工种等。 （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，如果原行业主管部、委下发文件时、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 （二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由，不能作为办理特殊工种提前退休的依据，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间特殊工种退休一般要求提前三个月提交申请，到法定退休年龄没有问题就会办下来了，不会误了法定日期。 （四）对于工种名称

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般退休前三个月就要准备办理退休手续了，关于退休手续，能提前三个月就提前三个月办理，因为手续确实比较繁琐，也可能自己的档案材料会出现一些问题，如果提前的时间多，就会有时间去补充资料，如果是提前的时间短，有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。 如果不能及时弥补资料欠缺的话，也有可能造成延迟退休，少领退休金的。现在正常退休年龄都是规定好了的，一般男性职工是60岁退休，女性干部是55岁退休，女性工人是50岁退休。 如果你退休手续办理顺利的话，年龄都是按照生日那天的那个月算作正式退休的那个月，然后从你生日的下一个月就可以开始领退休金了。如果是符合提前退休的条件，那么也要准备相应的申报材料的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, （二）审核。经公示后无异议的、出生年月；《企业职工退休审批表》（一式三份）等材料。县市区上报的材料经负责人同意后、近期免冠照片（一张）、身份证原件及复印件、特殊工种名称和从事特殊工种的累计年限等，档案记录完整。退休申请材料包括。对符合退休条件职工的有关情况是这样规定的。潍坊市企业特殊工种管理办法第三章特殊工种退休审批第十四条职工从事特殊工种和缴纳养老保险费符合规定年限。企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门。 （四）审批，公示期为10天、准确。职工向企业提出退休申请、单位年龄证明，可按下列程序办理特殊工种退休审批手续、参加工作时间、性别：职工退休申请。公示内容包括拟退休人员的姓名，按规定办理职工退休审批手续。 （三）公示、养老保险手册： （一）申请，于当月15日前报市人力资源和社会保障部门审批、真实性审核签字。人力资源和社会保障部门应由两人对企业上报退休材料的完整性；职工档案，且达到国家法定退休年龄:企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门，应在企业显著位置予以公示

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】　　
特殊工种提前退休有关政策及办理流程（以宜昌市远安县为例）：
　　 一、特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件）
　　 （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
　　 （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
　　 （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
　　 （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
　　 二、特殊工种提前退休资料的认定
　　 （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
　　 （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。
　　 （三）职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
　　 （四）对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。
　　 （五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
　　 三、特殊工种提前退休的办理程序
　　（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
　　（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
　　（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
　　（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
　　 （五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
　　 （六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

[律师回复] 【法律意见】
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 　　
1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。 　　
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动和行业主管部门批准。 　　　
二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 　　
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁； 　　
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。 　　
3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。 　　
三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 　　
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 　　
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 　　
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长，或达不到规定年限的。 （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的。 （五）对从事特殊工种基层干部的界定、特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件） （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行。 一、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。 （三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。 （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 二、特殊工种提前退休资料的认定 （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。 （五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。 （六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种。三，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则；从事其他有毒有害工作累计满8年的。 （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种。 （四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，不能办理特殊工种提前退休。 （三）职工档案中没有从事特殊工种记录、参加工作时间、视同缴费年限；从事井下、高温工作累计满9年的，不得比照执行其他行业的特殊工种，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、特殊工种提前退休的办理程序 （一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，通过后来补办的证明材料，不同行业之间的特殊工种不能互相比照，经国家原劳动部同意、工作岗位、从事工种等。 （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，如果原行业主管部、委下发文件时、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 （二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由，不能作为办理特殊工种提前退休的依据，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间特殊工种退休一般要求提前三个月提交申请，到法定退休年龄没有问题就会办下来了，不会误了法定日期。 （四）对于工种名称

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长，或达不到规定年限的。 （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的。 （五）对从事特殊工种基层干部的界定、特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件） （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行。 一、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。 （三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。 （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 二、特殊工种提前退休资料的认定 （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。 （五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。 （六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种。三，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则；从事其他有毒有害工作累计满8年的。 （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种。 （四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，不能办理特殊工种提前退休。 （三）职工档案中没有从事特殊工种记录、参加工作时间、视同缴费年限；从事井下、高温工作累计满9年的，不得比照执行其他行业的特殊工种，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、特殊工种提前退休的办理程序 （一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，通过后来补办的证明材料，不同行业之间的特殊工种不能互相比照，经国家原劳动部同意、工作岗位、从事工种等。 （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，如果原行业主管部、委下发文件时、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 （二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由，不能作为办理特殊工种提前退休的依据，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间特殊工种退休一般要求提前三个月提交申请，到法定退休年龄没有问题就会办下来了，不会误了法定日期。 （四）对于工种名称

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般退休前三个月就要准备办理退休手续了，关于退休手续，能提前三个月就提前三个月办理，因为手续确实比较繁琐，也可能自己的档案材料会出现一些问题，如果提前的时间多，就会有时间去补充资料，如果是提前的时间短，有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。 如果不能及时弥补资料欠缺的话，也有可能造成延迟退休，少领退休金的。现在正常退休年龄都是规定好了的，一般男性职工是60岁退休，女性干部是55岁退休，女性工人是50岁退休。 如果你退休手续办理顺利的话，年龄都是按照生日那天的那个月算作正式退休的那个月，然后从你生日的下一个月就可以开始领退休金了。如果是符合提前退休的条件，那么也要准备相应的申报材料的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般退休前三个月就要准备办理退休手续了，关于退休手续，能提前三个月就提前三个月办理，因为手续确实比较繁琐，也可能自己的档案材料会出现一些问题，如果提前的时间多，就会有时间去补充资料，如果是提前的时间短，有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。 如果不能及时弥补资料欠缺的话，也有可能造成延迟退休，少领退休金的。现在正常退休年龄都是规定好了的，一般男性职工是60岁退休，女性干部是55岁退休，女性工人是50岁退休。 如果你退休手续办理顺利的话，年龄都是按照生日那天的那个月算作正式退休的那个月，然后从你生日的下一个月就可以开始领退休金了。如果是符合提前退休的条件，那么也要准备相应的申报材料的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般退休前三个月就要准备办理退休手续了，关于退休手续，能提前三个月就提前三个月办理，因为手续确实比较繁琐，也可能自己的档案材料会出现一些问题，如果提前的时间多，就会有时间去补充资料，如果是提前的时间短，有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。 如果不能及时弥补资料欠缺的话，也有可能造成延迟退休，少领退休金的。现在正常退休年龄都是规定好了的，一般男性职工是60岁退休，女性干部是55岁退休，女性工人是50岁退休。 如果你退休手续办理顺利的话，年龄都是按照生日那天的那个月算作正式退休的那个月，然后从你生日的下一个月就可以开始领退休金了。如果是符合提前退休的条件，那么也要准备相应的申报材料的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】　　
特殊工种提前退休有关政策及办理流程（以宜昌市远安县为例）：
　　 一、特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件）
　　 （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
　　 （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
　　 （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
　　 （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
　　 二、特殊工种提前退休资料的认定
　　 （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
　　 （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。
　　 （三）职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
　　 （四）对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。
　　 （五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
　　 三、特殊工种提前退休的办理程序
　　（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
　　（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
　　（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
　　（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
　　 （五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
　　 （六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

[律师回复] 特殊工种范围： （1）市属单位按劳动部或本行业主管部门1992年底前已确定，并经原市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种范围确认； （2）行业特殊工种范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行； （3）区县属单位按原市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种范围确认。　　申办手续:　　（1）《从事特殊工种职工退休审批表》；　　（2）单位提供本人从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温和其他有害身体健康工种的原始凭证（如档案记载、工资调整表、人事调动记载卡、健康监护卡等）及复印件。（如社保局对该人员从事特殊工种工作年限已认定的不再提供）在办理特殊工种人员退休之前，应该确定您的工作是否属于特殊工种

[律师回复] 司机就是一种特殊工种，从事特殊工种人员可以办理提前退休手续。但以往按国家规定，特殊工种提前退休政策只在国有企业及城镇集体中实行，部分国有企业及城镇集体企业改制为私企、外企及其他类型的企业后，在改制后的企业从事特殊工种时间如何认定成了空白。为此，近日省劳动保障部门出台了“过渡性办法”，规定私企、外企特殊工种年限认定改制5年内从事时间可与改制前合并计算。　　按规定，国有及城镇集体企业改制为私有、民营或非国有控股企业后，职工自改制之日起5年内所从事特殊工种的时间，可与改制前从事特殊工种的时间合并计算为特殊工种提前退休的年限，符合提前退休条件的可办理提前退休。与国有或城镇集体企业解除劳动关系后，以个体经营或以其他形式灵活就业后所从事的特殊工种工作时间，不再作为提前退休的工作年限。　　达到特殊工种提前退休年龄，但不超过法定退休年龄，由于单位留用或本人原因未及时办理提前退休手续的，以实际办理退休手续的时间为正式退休时间，其基本养老金标准按退休当期的计发办法核定。　　对确实从事特殊工种，但由于职工档案记载不清造成特殊工种无法认定的，应当由参保人员所在企业负责。对于本意见下发前正常生产企业的参保人员，确实从事过特殊工种工作，但由于种种原因原始档案殊工种情况记载不清的，企业及主管部门应当按照有关规定，通过职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相关原始有效材料为其建立健全特殊工种档案。参保人员达到特殊工种提前退休年龄时，档案记载情况与工资表、出勤表等相关材料相吻合，并经过本单位公示无异议后，方可确定其特殊工种提前退休资格。　　另外，目前各行业企业所执行的特殊工种名录，为1998年以前原劳动部会同卫生部、各行业主管部门共同确定的。各地特殊工种目录要严格按照该目录执行。不同行业内的企业之间不能参照执行。国家已经明确的一些行业的特有工种也不能参照特殊工种执行。

[律师回复] 对于特殊工种连续多少年可以提前退休这个问题，解答如下, 【法律意见】
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，养老保险缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，从事高温工作的年限是满9年以上（含9年）。
【法律依据】
《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔〕8号）
按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

[律师回复] 对于特殊工种连续多少年可以提前退休这个问题，解答如下, 【法律意见】
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，养老保险缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，从事高温工作的年限是满9年以上（含9年）。
【法律依据】
《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔〕8号）
按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般退休前三个月就要准备办理退休手续了，关于退休手续，能提前三个月就提前三个月办理，因为手续确实比较繁琐，也可能自己的档案材料会出现一些问题，如果提前的时间多，就会有时间去补充资料，如果是提前的时间短，有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。 如果不能及时弥补资料欠缺的话，也有可能造成延迟退休，少领退休金的。现在正常退休年龄都是规定好了的，一般男性职工是60岁退休，女性干部是55岁退休，女性工人是50岁退休。 如果你退休手续办理顺利的话，年龄都是按照生日那天的那个月算作正式退休的那个月，然后从你生日的下一个月就可以开始领退休金了。如果是符合提前退休的条件，那么也要准备相应的申报材料的。