南昌劳动仲裁律师咨询收费多少?

最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
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专家导读 南昌劳动仲裁律师咨询收费金额可能为10元到100元左右,一般来说,只要不违反当地的律师费收费标准,那么可以采取协商的方式确定最终需要支付的律师费金额。协商达成一致之后,双方通常会签署一份协议。
南昌劳动仲裁律师咨询收费多少?

一、南昌劳动仲裁律师咨询收费多少?

南昌劳动仲裁律师咨询收费金额可能为10元到100元左右,具体的律师费金额结合以下规定确定:

1、办理刑事案件

(1)律师办理刑事案件,实行分诉讼阶段计件收费。

①侦查阶段

800--5000元/件

②起诉阶段

800--5000元/件

一审阶段

1600--15000元/件

④未办一审而办二审的案件

1000--10000元/件

⑤曾办一审又办二审的案件

1000--5000元/件

(2)作为刑事自诉案件的自诉人或公诉案件被害人的代理人 参加诉讼的,参照办理刑事案件的标准收费。

(3)办理案情特别复杂,影响特别重大的刑事案件,可以在 本条第(一)项规定标准数额以上,与当事人协商收费,但最高限额不得超过本条第(一)项规定的5倍。

2、代理民事、经济、行政案件

(1)律师代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼, 不涉及财产关系的1000--6000元/件;

涉及财产关系的除收取1000--6000元/件外,还应按下列比例分段累计收费:

50,000元以下,免收

50,001至100,000元,收费比例为1.5%--5%

100,001元至1,000,000元,收费比例为1.2%--4%

1,000,001元至5,000,000元,收费比例为1%--3%

5,000,001元至10,000,000元,收费比例为0.5%--2%

10,000,001元至50,000,000元,收费比例0.2%--1.5%

50,000,001元以上部分,收费比例 0.1--1%

(2)案情疑难复杂或有重大影响的案件,可以在本条第(一)项标准数 额以上与当事人协商收费,但最高不得超过规定标准的3倍。

3、代理各类诉讼案件的申诉500--5000元/件,或计时收费。

4、解答法律咨询:10--100元/件,或计时收费。

5、制作法律事务文书,每件为150元-1500元。

6、计时收费政府指导价标准:

计时收费为50—1000元/小时。

7、担任法律顾问、代理非诉讼法律服务,由律师事务所与委托人协商收费。

8、本标准未作详尽规定的,由律师事务所与委托人协商收费。

9、其它事项

(1)律师事务所可以与委托人实行胜诉收费等其他形式的协商收费。

律师事务所可以与委托人就实行胜诉收费进行协商,收费标准可在标的额的10-30%的范围(不包括本通知附件1第八条所列费用)与委托人协商收取。 收取该费用后,其他任何费用不得收取。

(2)国务院审批确定的国家扶贫开发工作重点县,应按此标准下浮30%收费。

二、发生劳务合同纠纷可以申请劳动仲裁吗?

1、发生劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁。

劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,发生纠纷时应由合同纠纷进行调整,当事人应当直接向法院起诉。

2、签订劳务合同注意事项

(1)劳务人员基本情况。

性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。

(2)雇主的义务和责任。

诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续,负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验,需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容

(3)劳务人员的义务和责任。

诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践。

(4)工资待遇、津贴、补助。

工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常有I市价为基数,按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数,按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。

三、请了律师开庭还需要去吗?

1、委托律师打官司开庭不一定本人要到场。

离婚等涉及人身关系的案件当事人开庭时需要出庭。诉讼案件可以委托律师等诉讼代理人代理,向律师等出具授权委托书,注明委托权限,一般案件当事人可以不出庭,而由律师代理出庭。但对离婚等涉及人身关系需要本人出庭的案件,在开庭时当事人本人是需要出庭的,对其他事务可以由律师代理。

2、原告不出庭按自动撤诉处理。但可以委托特殊代理人出庭。有特殊代理人出庭的可视为当事人亲自出庭。

代理人的两种,一种是一般代理,没有决定权,说白了就是帮自己打官司,请律师一般都是采用这种代理关系;另一种是特殊代理,有决定权,如可以替委托人决定起诉不起诉,是否撤诉,是否接受调解,是否上诉等,这是替自己打官司。

不管劳动纠纷是发生在江西南昌,还是发生在其他地方,都可以委托律师处理纠纷事宜。通常情形下委托律师是需要支付律师费的。如果对南昌劳动仲裁律师咨询收费存在其他相关的疑问,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。


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我有个同学和他的邻居引起了土地纠纷,但他不懂法律,他不知道该怎么办,所以喊我帮他咨询一下 南昌申请仲裁该怎么写,其中应该注意那些问题?
[律师回复] 南昌申请仲裁的写法,法律有规定
一、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
二、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请
二、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
你好,我的表哥他在单位摔断了腿,对方现在不给予补偿,他想问一下对于南宁劳动仲裁申请书是怎样的,
[律师回复] 你好,关于南宁劳动仲裁申请书的相关内容如下:
劳动争议仲裁申请书
申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址
被申请人:×××公司
地址:××
法定代表人:××,电话:×××
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
事实与理由:
申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人:
年 月 日
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你好,前段时间我刚参加一份工作,老板就要解雇我还不会,我开工资,请问有关湖南如何申请劳动仲裁呀?
[律师回复] 如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。
(四) 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
拓展资料
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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我的叔叔去濮阳工作,可是最近和公司发生了争执,想要咨询一下河南濮阳如何申请劳动仲裁呢?
[律师回复] 关于河南濮阳如何申请劳动仲裁的内容如下。具体内容如下,请仔细阅读,会帮到您的!
以下内容转自他人,望采纳!
一、法律依据
《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。
二、受理范围-
辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。-
三、受理事项-
(一)因确认劳动关系发生的争议;-
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;-
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;-
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;-
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;-
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。-
四、应提交的材料-
(一)向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》一式两份,内容包括:-
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。-
(二)递交《劳动仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:
1、身份证复印件一份;
2、劳动关系相关证明;其它证明材料。
3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
4、有委托代理人的,提交授权委托书(可以自己处理不请代理人)。
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南昌劳动纠纷律师咨询费是怎样的?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于南昌劳动纠纷律师咨询费是怎样的?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
最近我一朋友咨询进行劳动仲裁,但是不清楚方法有哪些,想咨询下南宁劳动仲裁咨询方法有哪些呢?
[律师回复] (1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。
  
(2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达人邀请见证人到场,在送达回执上证明拒收情况,把仲裁文书留置受送达人住处,即视为送达。
  
(3)委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的,可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。
  
(4)邮寄送达。直接送达有困难的,可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
  
(5)公告送达。受送达人下落不明的,或用其他方法无法送达的,可公告送达。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。
  延伸补充:
  对劳动仲裁不服的解决方式
  第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
  
(一)适用法律、法规确有错误的;
  
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
  
(三)违反法定程序的;
  
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
  
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
  
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
  人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
  仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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南昌劳动纠纷律师咨询费是怎样的?
南昌劳动纠纷律师咨询费是每小时几百元左右。这是指在前期咨询的时候所需要支付的费用,如果是在诉讼这个阶段,那么是按照诉讼的标的额的大小来进行计算,比如说1万元以下的就是按照1000元至2000元左右来收费,超过1万元不到10万元的部分,按照5%~6%的比例来计算。
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一个南昌的朋友最近结婚了,他们准备在最近两年里要一个小孩。所以他们想要咨询一下南昌生育保险政策。
[律师回复] 南昌生育保险政策如下:
一、生育和流(引)产期间的五种(产后大出血、产后感染、产褥热、产后心脏病、妊娠合并病毒性肝炎)疾病医疗费按不超过以下标准加发支付:
1、正常阴道分娩3000元;
2、阴道手术产3500元;
3、剖宫产4000元;
4、妊娠流产1000元;
5、妊娠引产1500元;
6、弥漫性血管内凝血合并并发症8000元;
二、计划生育手术的医疗费按不超过以下标准支付:
1、怀孕10周以内门诊流产300元;
2、怀孕10周以上-12周以内住院流产600元;
3、怀孕12周以上-28周以内住院引产1100元;
4、怀孕28周以上住院引产1500元;
5、普通放置宫内节育器60元;
6、普通取出宫内节育器60元;
7、皮下埋植避孕术60元;
8、单侧输卵管绝育术500元;
9、双侧输卵管绝育术800元;
10、输精管绝育术300元;
1
1、输卵管复通术1500元;
1
2、输精管复通术800元;
1
3、宫外孕引产术加发1500元;
1
4、葡萄胎引产术加发1500元;
1
5、其他计划生育手术的合并并发症(习惯性流产、早产、妊娠剧吐、妊娠高血压综合症、前置胎盘、胎盘早期剥离、羊水过多、羊水过少、过期妊娠、胎死宫内、胎儿畸形、胎儿生长限制、母婴血型不合、妊娠合并心脏病、妊娠合并贫血、妊娠合并糖尿病、妊娠合并肾脏疾病、妊娠合并甲状腺功能亢进、妊娠合并肺结核、妊娠合并急性阑尾炎)加发400元;
当妊娠分娩、计划生育手术合并并发症和五种重大疾病医疗费用同时发生时,应合并计发,取消原核报合并最高限额。
三、其他生育保险待遇,按以下标准支付:
1、凡符合计划生育政策规定,参保在职女职工,因分娩或流(引)产死亡的,可按规定支付生育医疗费和五种疾病以及计划生育手术合并并发症的医疗费,同时凭死亡证明和相关医疗材料按“非因工及因病死亡”的标准申领丧葬费3200元,一次性抚恤费按参保职工本人10个月的生育津贴计发。
2 、足额缴纳了生育保险金单位的参保在职男职工其在农村或属城镇无用人单位的配偶,生育或实行计划生育手术前未实现充分就业,同时也未按灵活就业人员参加基本养老保险或基本医疗保险的,应持有街道劳动保障事务所和社区居委会(农村户籍的由村委会)的证明,符合生育保险待遇基本条件的,可按参保在职女职工同类限额标准,由其参保在职男职工所在单位持相关证明和户籍等材料,按其参保在职男职工的缴费工资基数办理享受50%的生育保险待遇申领手续。
3、男女双方单位已参加了生育保险的在职男职工自愿终生只要一个孩子,并领取了《独生子女父母光荣证》,可享受男方护理假10天的假期生活补贴(即0.3个月参保在职男职工本人的缴费工资)。
4、针对单位参保在职职工和退休人员(不含离休)开展妇科病(环孕检、乳房手法检查、宫颈涂片、白带常规检查)和男性生殖泌尿系统(前列腺)等的普查,每三年普查一次。
(1)妇科病普查每次100元;
(2)男性生殖泌尿系统普查每次60元;
普查时由单位提出申请报告,生育保险经办机构分年度统一安排审核后,指定生育保险定点医疗服务机构进行普查。足额缴纳了生育保险金单位的普查费用,由生育保险定点医疗服务机构统一与生育保险经办机构结算。欠缴生育保险金的单位待补缴齐生育保险金后,再由生育保险经办机构分批安排普查。
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我弟弟最近打算申请劳动仲裁,他跟他的老板起了十分严重的纠纷,咨询下劳动仲裁申请仲裁费
[律师回复] 劳动争议仲裁开庭程序  劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。  申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。  开庭审理时,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见,并进行调解。  当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。  仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
劳动争议仲裁咨询,劳动仲裁有哪些
[律师回复] 办事流程: 1、受理:申请人提交仲裁申请材料,其中包括仲裁申请书(按照仲裁机构提供的仲裁申请书文本格式填写)、申请人身份证原件(与复印件核对后返给申请人)及复印件、企业法人资质证明、与申请仲裁相关的证据材料。符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》受理范围并在时效内的,仲裁委员会予以立案,并在5日内告知申请人。认为不符合受理条件的,书面通知申请人并说明理由。  2、立案:仲裁委对已决定立案的仲裁案件,进行案件编号、组建仲裁庭、确定仲裁庭人员。 3、送达:立案后,仲裁委将应诉材料(申请人按被申请人人数提交的申请书副本、案件证据材料登记表、申请人身份证复印件或法人身份证明书、授权委托书、答辩通知书)在5日内送达被申请人,并告知被申请人需在10日内进行答辩(被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序进行)。仲裁委员会收到被申请人答辩书后,在5日内将答辩书送达申请人。同时,仲裁委员会将仲裁庭组成人员名单送达申请人和被申请人。 4、调查取证:仲裁庭对仲裁请求事项进行调查、勘验取证。根据案件调查情况确定开庭时间,并提前3日告知申请人和被申请人开庭时间。 5、案件审理:仲裁庭根据双方提供证据材料和调查、勘验情况进行调解或开庭审理。 6、依法裁决:庭审之后,仲裁委员会针对申请仲裁的请求事项和仲裁庭调查、勘验、庭审结果,依据相关法律、行政法规进行裁决。  办理时限:案件受理5个工作日。45个工作日内结案。仲裁时效:仲裁时效为一年(从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算)。以上是对劳动争议调解仲裁流程是怎样的问题的解答
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