五险一金断交会有什么后果

[律师回复] 缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
【法律依据】
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 五险一金是可以累计计算的，所以没有可以断交几个月的说法。
【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。
辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。
辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡），个人可以随时提取，用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2500， 只报销700的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询，因为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了，一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。
1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

[律师回复] 您好，我是吴律师，应该是可以的，具体咨询社保中心。

[律师回复] 五险一金停交以后会有的后果：
一、五险一金停交之社保
养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。
社保停保无时间限制，对于以后的转移也没有影响。如果要转移，应先由原参保所在地社会保险经办机构(下称社保经办机构)开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续。
具体的社保停保相关的手续办理，可以向当地的社保局咨询。
二、五险一金停交之公积金
若公积金贷款已经审批下来，并放款，不交公积金也没有关系，只要保证每个月正常还贷款即可。没放款的话那肯定不行，贷款若没批下来，还在审核当中，如果不交，可能没法审批。
对于一些企业员工离职，到新单位继续建缴公积金，如果新旧单位缴交公积金没有出现断档，只要提供住房公积金缴交超过六个月的证明，申请住房贷款不受影响。如果因为换工作，缴交住房公积金出现了断档，那么需等在新单位缴交住房公积金满六个月后，才可申请住房公积金贷款。

[律师回复] 根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳，由相关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的奉。如果养老保险不缴，将造成参保者缴费年限和个人账户储存额的减少，进而影响将来养老待遇水平。但是养老保险中断，您可以根据自愿原则选择暂时放弃补缴还是将来补缴，尽可能续保缴费，保证到达退休年龄时，养老保险处于连续参保状态至少缴满15年。如果医疗保险不缴，影响医保卡使用和费用报销。医疗保险一旦终止参保，则医保卡停用，发生符合范围内的医保费用不予报销。医疗保险连续参保缴费不满6个月的，医疗保险统筹基金不予支付；连续参保满6个月不满1年的，社会统筹基金支付限额30000元；满1年不满2年的，限额50000元；满2年以上的，享受正常的基本医疗保险和大额补充医疗保险待遇。用人单位和参保人员中断或未足额缴费超过6个月以上的，再按规定补缴后，视同首次参保，执行统筹待遇挂钩政策。退休时参保人员连续参加基本医疗保险最低缴费年限男满25年，女满20年，实际缴费年限满10年，并一次性补足或缴足大额补充医疗保险费达15年。因此，医疗保险不建议中断，如果中断，尽可能不要超过六个月，六个月内及时补缴，年限前后累计计算，否则再缴纳视同首次参保，年限重新计算。此外，失业人员同时满足三项要求可以领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经办理失业登记，并且有求职要求的。女职工生育保险连续缴费满10个月以上，住院分娩后，可以享受生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助三部分生育保险待遇。职工参加工伤保险，一旦发生工伤，工伤保险基金支付工伤期间治疗工伤的医疗费用。一旦终止参保，则无法享受相关待遇。因此，如果您有单位，单位需为您缴纳社会五险，享受符合条件的相关待遇；若没有单位，您可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险。失业保险、工伤保险、生育保险个人无法缴纳。关于公积金，请您具体问询公积金服务热线12329。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般来说，五险断交是不会作废的，通常可以补交的。例如，养老保险是可以中间中断是无所谓的，因为最后要求的是累计年限。只要累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。根据《社会保险法》的规定，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。不过，没有工作单位的人员只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

[律师回复] 劳动者辞职或中断工作后，其五险一金可以如下处理：　　
1.养老保险是可以中断的，中间中断是允许的，退休时是按照累计年限的计算养老金的，不过交得越多，养老金也越多拉，劳动者可以办理个人灵活缴纳，若新单位上班了，原单位在社保局办理减员手续后，劳动者可以办理转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。　　
2.失业保险是可以转移的，如果符合失业保险金领取条件的，可以依法办理领取手续，享受失业保险金待遇。　　办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.　　
3.医疗保险规定是中断三个月以上就失效，劳动者可以在社保局办理缴纳；　　
4.工伤保险和生育保险属于即享型，中断即失效。　　
5.住房公积金可以在用人单位办理封存手续后，符合提取条件的，劳动者凭借解除劳动合同证明或提取手续，身份证，提取银行账户到用人单位所在地的住房公积金管理中心或授权单位办理提取即可。

[律师回复] 要想享有生育险报销，就是一是社保必须满一年以上，二是生育时不能断交。

[律师回复] 我们先来看第一个问题，五险一金断交多久就作废了?这里面涉及到了五种保险和住房公积金，需要分开说明。
1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
2、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。
3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。
再来看看中断三年五险一金可能带来什么样的影响。
如果是养老保险的话，之后办理退休手续的时候，其实还是允许补缴的;要是医疗保险中断超过了3个月的话，就只能重新参保，也会重新计算你的参保年限，这对之后享受医疗保险待遇的影响是很大的。至于其他的保险，中断的话，通常也是影响到你之后相应保险待遇的一个享受吧。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 5年以上社保或个税缴纳证明，并不要求是连续缴纳的，中间允许断缴，最多断缴三个月。补缴不算连续。 一、外地户籍 （1）在上海市范围内家庭名下无任何住宅类房屋且符合网签日期前63个月内累计正常缴满60个月的社会保险或个人所得税的非本市籍居民家庭，限购1套住宅； （2）拥有1套及以上本市住房的非本市户籍居民家庭，暂停在本市向其售房； （3）无法提供符合网签日期前63个月内累计正常缴满60个月的社会保险或个人所得税的非沪籍居民家庭，暂停在本市向其售房； （4）外地户籍成年单身，暂停在本市向其售房；外地未成年人限购。 二、本地户籍 （1）目前沪籍已婚家庭（含驻沪部队现役军人和现役武警家庭）限购两套房（含新建商品房和二手住房）； （2）沪籍成年单身在本市未拥有住房的，限购1套住房； （3）沪籍未成年人只要所在家庭不限购，可以单独上产证； （4）限购政策（2021年1月31日）前沪籍购房人各自和父母共有2套以内住房（≤2套）提供关系证明，可不计入购房套数。

[律师回复] 您好，针对您的五险一金缴纳中断怎么办问题解答如下,
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行
2、失业保险虽然必须要交。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。
4、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。
5、生育保险。
6、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

[律师回复] 5年以上社保或个税缴纳证明，并不要求是连续缴纳的，中间允许断缴，最多断缴三个月。补缴不算连续。 一、外地户籍（1）在上海市范围内家庭名下无任何住宅类房屋且符合网签日期前63个月内累计正常缴满60个月的社会保险或个人所得税的非本市籍居民家庭，限购1套住宅； （2）拥有1套及以上本市住房的非本市户籍居民家庭，暂停在本市向其售房； （3）无法提供符合网签日期前63个月内累计正常缴满60个月的社会保险或个人所得税的非沪籍居民家庭，暂停在本市向其售房； （4）外地户籍成年单身，暂停在本市向其售房；外地未成年人限购。 二、本地户籍（1）目前沪籍已婚家庭（含驻沪部队现役军人和现役武警家庭）限购两套房（含新建商品房和二手住房）；（2）沪籍成年单身在本市未拥有住房的，限购1套住房；（3）沪籍未成年人只要所在家庭不限购，可以单独上产证；（4）限购政策（2011年1月31日）前沪籍购房人各自和父母共有2套以内住房（≤2套）提供关系证明，可不计入购房套数。

[律师回复] 一、五险一金中间断了可以选择补交或续交社保。
1、补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
2、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
二、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 1.养老保险。养老保险的问题比较好处理，如果你找到新工作，建议将养老保险转移过去，养老保险是交满15年则享受退休金政策，这里的十五年是累计十五年，中间中断也可以的，只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。就算你辞职了，没有新的接收单位，那么你也可以自己交纳。这个时间比较宽松，比较好处理。
2.医疗保险。当然你如果有新的单位接收，你可以把医疗保险转移到新的地方。但是必须值得注意的是3个月内中断交纳医疗保险。则失效。所以现在大多数企业，是你辞职的时候，把你的医疗保险内的个人交纳的钱数退给你。当然单位交的那部分你是得不到的。

[律师回复] 五险一金停交以后会有的后果：
    
一、五险一金停交之社保
    养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
    社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。
    社保停保无时间限制，对于以后的转移也没有影响。如果要转移，应先由原参保所在地社会保险经办机构(下称社保经办机构)开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续。
    具体的社保停保相关的手续办理，可以向当地的社保局咨询。
    
二、五险一金停交之公积金
    若公积金贷款已经审批下来，并放款，不交公积金也没有关系，只要保证每个月正常还贷款即可。没放款的话那肯定不行，贷款若没批下来，还在审核当中，如果不交，可能没法审批。
    对于一些企业员工离职，到新单位继续建缴公积金，如果新旧单位缴交公积金没有出现断档，只要提供住房公积金缴交超过六个月的证明，申请住房贷款不受影响。如果因为换工作，缴交住房公积金出现了断档，那么需等在新单位缴交住房公积金满六个月后，才可申请住房公积金贷款。

[律师回复] 解答如下,
1、根据公积金贷款的条件，断交是会影响住房贷款的。公积金贷款买房一般都要求购房人建立公积金账户一定时间，正常缴存公积金一定时间，才有资格申请公积金贷款。
2、一般大城市里，申请公积金贷款的购房者，需建立公积金账户12个月以上，同时足额正常缴存住房公积金12个月以上，而且申请贷款时处于缴存状态。
3、对于经公积金贷款核心审批同意，处于缓缴状态的单位，其职工在满足建立住房公积金账户12个月以上，而且足额正常缴存住房公积金12个月以上的条件下，可以申请贷款。
4、总之，公积金如果因为离职或者资金压力等原因而出现断交，不属于正常缴存，即不是按月连续缴存，就有可能无法获得贷款审批了。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 5年以上社保或个税缴纳证明，并不要求是连续缴纳的，中间允许断缴，最多断缴三个月。补缴不算连续。 一、外地户籍 （1）在上海市范围内家庭名下无任何住宅类房屋且符合网签日期前63个月内累计正常缴满60个月的社会保险或个人所得税的非本市籍居民家庭，限购1套住宅； （2）拥有1套及以上本市住房的非本市户籍居民家庭，暂停在本市向其售房； （3）无法提供符合网签日期前63个月内累计正常缴满60个月的社会保险或个人所得税的非沪籍居民家庭，暂停在本市向其售房； （4）外地户籍成年单身，暂停在本市向其售房；外地未成年人限购。 二、本地户籍 （1）目前沪籍已婚家庭（含驻沪部队现役军人和现役武警家庭）限购两套房（含新建商品房和二手住房）； （2）沪籍成年单身在本市未拥有住房的，限购1套住房； （3）沪籍未成年人只要所在家庭不限购，可以单独上产证； （4）限购政策（2021年1月31日）前沪籍购房人各自和父母共有2套以内住房（≤2套）提供关系证明，可不计入购房套数。

[律师回复] 您好，关于断交五险一金会影响贷款么？这个问题，我的解答如下,
1、根据公积金贷款的条件，断交是会影响住房贷款的。公积金贷款买房一般都要求购房人建立公积金账户一定时间，正常缴存公积金一定时间，才有资格申请公积金贷款。
2、一般大城市里，申请公积金贷款的购房者，需建立公积金账户12个月以上，同时足额正常缴存住房公积金12个月以上，而且申请贷款时处于缴存状态。
3、对于经公积金贷款核心审批同意，处于缓缴状态的单位，其职工在满足建立住房公积金账户12个月以上，而且足额正常缴存住房公积金12个月以上的条件下，可以申请贷款。
4、总之，公积金如果因为离职或者资金压力等原因而出现断交，不属于正常缴存，即不是按月连续缴存，就有可能无法获得贷款审批了。

[律师回复] 对于断交五险一金会影响贷款么？这个问题，解答如下,
1、根据公积金贷款的条件，断交是会影响住房贷款的。公积金贷款买房一般都要求购房人建立公积金账户一定时间，正常缴存公积金一定时间，才有资格申请公积金贷款。
2、一般大城市里，申请公积金贷款的购房者，需建立公积金账户12个月以上，同时足额正常缴存住房公积金12个月以上，而且申请贷款时处于缴存状态。
3、对于经公积金贷款核心审批同意，处于缓缴状态的单位，其职工在满足建立住房公积金账户12个月以上，而且足额正常缴存住房公积金12个月以上的条件下，可以申请贷款。
4、总之，公积金如果因为离职或者资金压力等原因而出现断交，不属于正常缴存，即不是按月连续缴存，就有可能无法获得贷款审批了。