职工死亡后可以领取多少个月工资？

一、职工死亡后可以领取多少个月工资?

1、职工死亡后可以领取6个月的工资。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤鉴定申请材料有哪些

1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料;

2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书;

3、《工伤认定决定书》原件和复印件;

4、员工或用人单位伤亡事故情况材料;

5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件;

6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、工伤鉴定法律规定是什么?

1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料;

2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书;

3、《工伤认定决定书》原件和复印件;

4、员工或用人单位伤亡事故情况材料;

5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件;

6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

职工死亡后可以领取多少个月工资，这个问题在上述文章中给出了解答。职工死亡的情况之下，按照我国法律当中的规定，是可以领取到6个月的工资的。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。