劳动仲裁调解书申请执行怎么操作

最新修订 | 2024-05-19
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张恒律师
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专家导读 申请执行人须在法定期限内提出立案申请,期限自法律文书规定的履行期限最后一天或分期履行的最终期限起算。向有管辖权法院提交申请执行书、生效法律文书、身份证明材料等,无需预付费用,但执行款到位后需支付法院依法收取的费用。收费标准按执行金额或价额计算。此外,需提供仲裁生效证明。
劳动仲裁调解书申请执行怎么操作

一、劳动仲裁调解书申请执行怎么操作

首先,关于申请执行的有效期限。

申请执行人必须在符合国家规定的期限内提起执行立案申请。

申请的有效期限的计算方法是以法律文书中所规定的履行期限的

最后一天为准,若法律文书中明确规定了分期履行,则需自每一次规定履行的最终期限之日起算。

其次,关于执行立案权属归属问题。

执行申请应向上具有管辖权的人民法院提出。

再次,申请执行所需提交的相关文件包括:

1、申请执行书。

该申请书中应详细阐述申请执行的原因、具体事项、执行标的物等内容,同时也应提供申请执行人对被执行人的财产状况的了解情况。

2、作为执行依据的生效法律文书。

3、申请人的身份证明材料:

对于公民个人申请者,需提交居民身份证原件;

对于法人申请者,需提交法人营业执照复印件以及法定代表人身份证明;

对于其他组织申请者,需提交营业执照复印件以及主要负责人的身份证明。

4、如由他人代理申请执行,还需提交授权委托书

5、申请执行时无需预先支付申请执行费用,但人民法院会在执行到位后的首批执行款项中扣除人民法院依法应收取的执行费用。

收费标准如下:

执行金额或价额在人民币1万元以下的,每件需交纳50元;

执行金额或价额在1万元至50万元之间的,按照执行金额或价额的千分之五交纳;

执行金额或价额超过50万元的,按照执行金额或价额的千分之一再加上2000元交纳。

此外,还需前往仲裁员处开具生效证明,用以证明仲裁裁决已经生效,或者证明双方领取裁决的时间以及双方送达回证复印件。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百七十三条

仲裁裁决执行

经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的,当事人不得向人民法院起诉。

一方当事人不履行仲裁裁决的,对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。

第二百七十四条

不予执行情形对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决,被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:

(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;

(二)被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的;

(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的;

(四)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。

人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。

《中华人民共和国仲裁法》第六十二条

当事人应当履行裁决。

一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受申请的人民法院应当执行。

第六十三条

被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十三条第二款规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。

第六十四条

一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。

人民法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。

撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。

二、劳动仲裁调解的金额扣税吗

劳动仲裁调解的金额一般是需要缴纳个人所得税,因为劳动仲裁调解所得钱款不在免征个人所得税的范围内。但是获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

个人所得税法》第二条

下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“劳动仲裁调解书申请执行怎么操作”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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(三)第十一条规定,劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提讼的,人民不予受理已经受理的,裁定驳回。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人的协议结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
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根据上述规定,人民对劳动争议仲裁委员会作出的调解书,目前只限于在执行审查阶段进行合法性审查。司法实践中,有时会出现一方当事人在签收调解书之后因反悔,而向另一方当事人,请求判决确认调解书无效的情形。由于现行立法没有就当事人对劳动争议仲裁委员会调解书效力产生争议通过何种途径处理作出规定,故引起对此类纠纷应当通过何种途径进行处理的争议。多数意见认为,目前法律只授予在执行阶段对仲裁调解书的合法性进行司法审查的权利,而未规定当事人可以通过启动对仲裁调解书是否合法进行审查的程序。在目前法律无明文规定的情况下,人民应当裁定驳回当事人的。
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