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简析劳动关系的证明
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2024-02-27
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时志强律师
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专家导读
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。五)其他劳动者的证言等。
前言
在诸多的劳动法律咨询过程中，本人发现，不少中小型公司、个人独资企业、个体工商户的用工行为极不规范(有些用人单位不签订劳动合同或签订合同后不给一份给劳动者、无工作牌、无工作服、无工资条等)，而劳动者又缺乏保存劳动关系等方面证据的意识，以致发生劳动纠纷时，劳动者在证明存在劳动关系这一基本问题上都束手无策，结果到劳动局投诉、仲裁委申请仲裁屡屡碰壁。
一、主要法律法规
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
二、其它可以证明存在事实劳动关系的文件材料
除了上述第(二)、(五)项外，劳动者可能可以收集到的、可以证明存在劳动关系的证据有：
(一)用人单位的各类文件
这类文件上尽量有劳动者与用人单位双方的姓名或名称，用人单位最好有在上面加盖公章。例如：
1.各类通知：如录用通知、调岗通知、外出活动通知、会议通知、处罚决定、处罚通知等;
2.介绍信;
3.各类签到表;
4.与职务相关的各类经手文件：业务合同(劳动者以代表人身份签订或合同中有劳动者的姓名)、授权委托书、财务报表、供(送)货单、招投标文件等;
5.公司通讯录;
6.工资条或申请贷款、信用卡单位提供的收入证明;
7.代理用人单位到银行、税局、交警队、供水局、供电局、投标单位等单位签收相关文件的记录;
8.与公司签订的各类协议：如培训协议、解除劳动关系协议等。
(二)公司网页内容、QQ等聊天记录、电子邮件
此类都是电子文件。公司网页内容一般可以直接证明存在劳动关系;QQ、微博等即时聊天通讯工具、电子邮件一般需要证明收发方的所有者，如果是企业邮箱，则可以更有力地证明。
(三)短信、飞信、通话录音
有些企业会通过企业短信平台或飞信群发节日祝福、公告、通知等。
劳动者也可以与用人单位法定代表人或主要负责人打电话协商劳动纠纷事宜，通话时进行录音。
短信及通话录音都需要证明双方手机号的所有者身份，一般可以用名片、公司通讯录证明。
(四)工作证、工作服、执业证
部分管理相对规范的服务类企业，可能会要求员工佩戴工作证、穿工作服，工作证、工作服上一般会有公司名称、商标。
需要持证上岗的特殊岗位的员工可能会有执业证，执业证上有用人单位的名称。
(五)现场录音录像
现场录音录像的要求与通话录音差不多，劳动者在与用人单位法定代表人或主要负责人协商劳动纠纷事宜时，可以录音、录像。
另外，工作过程中的视频录像也可以证明劳动关系。
注意，在条件允许的情况下强烈推荐录像。
(六)照片
穿着工作服在公司里面与同事的照片、工作过程中的照片或集体活动时的合影都可以间接证明存在劳动关系。
(七)居住证、写字楼出入卡
如果居住证上的地址为用人单位注册所在地地址，可以很有力地证明存在劳动关系。
若公司所在写字楼需要出入卡，卡上有注明公司名称，也可以证明劳动关系。
(八)劳动管理等相关部门的处理文件
工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动监察指令书等，可以直接证明存在劳动关系。
(九)客户单位的证明
劳动者在用人单位为客户单位服务如果建立了良好的关系，在解除劳动关系后，如果客户单位愿意证明，也可以间接证明存在劳动关系
(十)报警回执
用人单位无故不让劳动者上班、进入公司工作的，可以报警并保存好报警回执。警察在此过程中可能会询问双方，这样可以保存一定的证据。
三、小结
只要劳动者在劳动过程中做个有心人，劳动关系并不难证明。在收集劳动关系证据的同时，这些证据可能会连带证明了劳动纠纷中的其它需要证明的事项。
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社保关系能否证明劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录，则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定，用人单位缴纳了社保后，社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的，是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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劳动纠纷
你们好，请问清明加班工资咋算的？结合案例简要分析，我妈妈加班很多次了，就是不清楚
[律师回复] 如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，因为清明节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。
法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初
三) ；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) ；
(四)劳动节，放假1天；
(五)端午节，放假1天；
(六)中秋节，放假1天
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
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一、初
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(五)端午节，放假1天；
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(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你们好，请问宅基地经营证明怎么写的呢？结合案例简要分析，我妈妈的宅基地需要经营证明了
[律师回复] 乡（镇） 村委会宅基地证明范文 申请人 性 别 出生年月 婚否 现 有 家 庭 人 口 情 况 姓 名 性别 出生年月 与申请人关系 婚否 是否农业 工作单位 现有住宅（处） 占地面积（平方米） 申 请 理 由 申请人： 年 月 日 申请间数 拟选地点 （村内外） 旧宅基地 新划 宅基地 申请面积 （平方米） 东西长 米 耕地 平方米 折合 平方米 其中： 南北宽 米 非耕地 平方米 四 至 签 字 东至 南至 西至 北至 平 面 图 比例尺：1：500 村 民 代 表 意 见 年 月 日 村 委 会 意 见 （盖章） 年 月 日 乡 镇 政 府 意 见 （盖章） 年 月 日 国 土 局 意 见 经办人： 年 月 日 局 长 意 见 （盖章） 年 月 日 审核人： 年 月 日 县政府 批示 （盖章） 年 月 日
上述即为宅基地经营证明怎么写的具体内容，谢谢采纳！
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股东派生诉讼简析
[律师回复] 一、股东派生诉讼的概念
股东派生诉讼是指当公司的合法权益受到他人侵害，特别是受到有控制权的股东、母公司、董事和管理人员等的侵害而公司怠于行使诉权时，符合法定条件的股东以自己名义为公司的利益对侵害人提起诉讼，追究其法律责任的诉讼制度。
二、股东派生诉讼中的原告
1、有限责任公司的股东
2、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东
三、股东派生诉讼中的被告
1、执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的董事、监事、高级管理人员。
2、侵犯公司合法权益，给公司造成损失的除上述董事、监事、高级管理人员以外的其他个人与单位。
四、股东派生诉讼中公司的诉讼地位
公司可以作为无独立请求权的第三人参与到诉讼中。
五、股东派生诉讼的前置程序
股东具备了提起派生诉讼的原告资格，并不等于股东在公司遭受不当行为侵害时可立即代表公司提起派生诉讼。公司法的一条基本理念是公司具有独立于股东的法律人格。因此公司一旦受到损害，就应由公司决定是否及如何追究侵害人的责任。只有公司拒绝或怠于行使其诉权来维护自己的利益时，才允许股东提起派生诉讼，即原告股东在起诉前，必须首先请求公司机关采取措施，否则不得提起派生诉讼。原告股东请求公司机关采取措施的行为就是股东派生诉讼的前置程序。
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1、执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的董事、监事、高级管理人员。
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四、股东派生诉讼中公司的诉讼地位
公司可以作为无独立请求权的第三人参与到诉讼中。
五、股东派生诉讼的前置程序
股东具备了提起派生诉讼的原告资格，并不等于股东在公司遭受不当行为侵害时可立即代表公司提起派生诉讼。公司法的一条基本理念是公司具有独立于股东的法律人格。因此公司一旦受到损害，就应由公司决定是否及如何追究侵害人的责任。只有公司拒绝或怠于行使其诉权来维护自己的利益时，才允许股东提起派生诉讼，即原告股东在起诉前，必须首先请求公司机关采取措施，否则不得提起派生诉讼。原告股东请求公司机关采取措施的行为就是股东派生诉讼的前置程序。
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你们好，请问监护人证明是什么意思呢？结合案例简要分析一下，我们写论文要用到此概念，谢谢
[律师回复] 监护人证明不是自己写的，一般需要协商确定或者指定。
监护属于民法范畴，根据地区的差异各国对监护一次的解释也有所不同。国内监护是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产及其他合法权益进行监督和保护。
护中常涉及相关事项有：监护人、监护权、监护人顺序、监护人的职责、监护人委托书、监护人委托书等。
监护属于民法范畴，根据地区的差异各国对监护一次的解释也有所不同。国内监护是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产及其他合法权益进行监督和保护。
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如何证明劳动关系?有哪些方法证明劳动关系？
鉴定人权利1、被鉴定人案件材料不充分时，可以要求委托鉴定机关提供所需要的案件材料。2、鉴定人有权通过委托鉴定机关，向被鉴定人的工作单位和亲属以及有关证人了解情况。3、鉴定人根据需要有权要求委托鉴定机关将被鉴定人移送至收治精神病人的医院住院检查和鉴定。
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劳动纠纷
司法简定，怎么简定，因果关系是，撒意思，没弄明白
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快速解决“其他”问题
你们好，请问直系亲属赠与房屋过户的具内容是什么呢？我妈妈的房子即将过户了，简单分析谢谢
[律师回复] 房产直系亲属赠与 办理过户不是免费，也需要缴税。
一、若是以后不卖的话，建议走分家析产的程序，写一份分家协议书（或到房管部门要一份），让所有家人签字同意析产到你名下，只需交纳手续费（每平6元和工本费80元），但以后出售时需要交纳20%所得税
二、若是以后卖的话，建议现在走买卖过户程序，费用如下：
要根据评估价格、面积、买方是否首次购房后对号交纳：
1、测绘费1.36元/平方；
2、评估费0.5%（评估额，允许浮动）；
3、契税评估额1%-3%（面积90平米初次1%，90平方-144平米1.5%且第一次买1.5%，144平方以上3%）买方；
4、所得税1%（唯一住房可申请免除）；
5、交易费6/平方，买方；
5、工本费80元，买方（工本印花税5元）；上述即为直系亲属赠与房屋过户的具体内容，谢谢采纳！
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请问能帮我分析一下出纳挪用公款分析吗？这应该是属于犯罪行为吧？如果判刑的话会判处多少年呢?
[律师回复] 你好，挪用公款归个人使用，“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”，以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。挪用公款“情节严重”，是指挪用公款数额巨大，或者数额虽未达到巨大，但挪用公款手段恶劣；多次挪用公款；因挪用公款严重影响生产、经营，造成严重损失等情形。以上是我对于出纳挪用公款分析。判刑方面，4000元构不成按照，挪用公款罪超过5000元应予立案：．挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；2．挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动的；3．挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3个月未还的。根据刑法第三百八十四条规定：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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[律师回复] 收养法第30条规定：“收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。”
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快速解决“婚姻家庭”问题
简述供应商分析的主要内容
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 仅供参考
（
1）质量指标：供应商质量指标是用来评定供应商等级的最基本的指标，供应商的质量指标主要包括来料批次合格率，来料抽检缺陷率，来料在学报废率以及来料免检率等。
（
2）供应指标。供应商的供应指标是同供应商的交货表现以及供应商的企划管理水平相关的评定指标，供应商的供应指标主要包括准时交货率，交货周期，订单编号接受率等。
（
3）经济指标。供应商的经济指标主要是包含价格水平，报价行为，降低成本的态度与行为，分享降价成果的行为以及付款行为等方面。
（
4）支持，合作与服务指标，供应商的支持，合作与服务指标通常都是是定性指标，主要包括投诉灵敏度，沟通行为，合作态度，共同改进的行动采购师培训鉴定内容A授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：
（一）采购市场调查、采购需求确定
（二）采购计划编制、采购计划调整
（三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订
（四）订单管理、货款支付、商品质量管理
（五）供应商关系管理、供应商绩效评估
（六）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理
（七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立
（
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（一）采购市场调查、采购需求确定
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（五）供应商关系管理、供应商绩效评估
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法律风险分析，案例简介，法律焦点归纳（案例简介）
[律师回复] 案例简介：本案系由原告东勤实业有限公司（以下简称东勤公司）诉被告宁波宁兴贸易集团有限公司（以下简称宁兴公司）信用证欺诈纠纷一案。本案的争议焦点：东勤公司诉宁兴公司信用证欺诈，要求返还信用证项下的款项是否于法有据。经审案审理后认定本案为合同纠纷案，而非信用证欺诈——认为东勤公司诉宁兴公司信用证欺诈未提供充分的证据，不予采信。涉案信用证的受益人宁兴公司已提交了相符单据，开证行审单后未提出不符点，并已对受益人付款，同时收取了开证申请人东勤公司对应的款项。故涉案信用证项下的付款义务已履行完毕，东勤公司请求返还信用证项下款项的依据不足。故审案判决：驳回东勤公司的诉讼请求。法律风险预防建议：信用辅工滇继鄄荒殿维东哩证是开证行与受益人之间于合同之外的单独的单据买卖，是开证行对受益人有条件的付款承诺，只要受益人按照信用证的规定行事，提交符合信用证规定的单据，那么，开证行就必须兑现对受益人的付款承诺。因此，开证申请人如果认定受益人的行为操作信用证欺诈，就必须提出有利的证据，证明信用证欺诈成立，否则就不能够得到的支持。且最好的时间为开证行对受益人付款之前，即通过向，申请对开证行签发“止付令”，在开证行对受益人付款之前“中止”对受益人或议付行的付款，这样可以避免实际损失，要比付款后追讨要省时省力——这是实践经验！
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我最近在学习刑法的基本理论知识，为了能总结一些知识点，请帮我简析2017刑罚特性主要有哪些？
[律师回复] 你好，刑罚的特性主要有6点：
1 刑罚内容为对受刑者一定权益的限制和剥夺
2 刑罚的对象只能是犯罪人
3 刑罚适用的主体只能是国家审判机关
4 刑罚到种类及适用标准必须为刑法的名文规定依据
5 刑罚适用必须依照刑事诉讼程序
6 刑罚的执行机关是特定的
1 刑罚内容为对受刑者一定权益的限制和剥夺
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如何证明劳动关系证明
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
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劳动纠纷
解析刑事简易程序转为普通程序
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 刑事普通程序不可以转为简易程序，但是可以将简易程序转为普通程序。
刑事诉讼简易程序是指基层人民对某些简单轻微的刑事案件，依法适用简化的审理程序。《中华人民共和国刑事诉讼法》(以下简称《刑诉法》)
第二百一十六条规定：人民对于下列案件，可以适用简易程序，由审判员一人独任审判：
(一)对依法可能判处三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的公诉案件，事实清楚、证据充分，人民检察院建议或者同意适用简易程序的；
(二)告诉才处理的案件；
(三)被害人的有证据证明的轻微刑事案件。
《刑诉法》第二百二十一条规定：“人民在审理过程中，发现不宜适用简易程序的，应当按照本章
第一节或者第二节的规定重新审理。”这就是简易程序转为普通程序。由于简易程序转入普通程序后，案件要进行重新审理。案件的审限自然也要重新计算。所以，此类案件审限的起算时间作出了解释。该条规定，“转为普通程序审理的案件，审理期限应当从决定转为普通程序之日起计算。”这一解释看似顺理成章，事实上存在一定漏洞。对于公诉机关以简易程序，人民在适用简易程序审理过程中发现不宜适用简易程序而决定转入普通程序的情形，应另行规定审限的起算时间。因为此类案件转入普通程序后，依照法律规定，人民应当将全案的卷宗和证据材料退回人民检察院，这样检察院才能向提供主要证据材料复印件。当人民检察院再次向人民提供新的书和主要证据材料复印件时，已经距人民法决定转入普通程序之日有了一段时间。这段时间有长有短，但不论长短，这段时间都是人民检察院在进行审查工作，应当是人民检察院审查的期限，而不能算作人民的审限。如果以决定转入普通程序之日起计算人民的审限，则出现了人民检察院“合理”、“合法”占用审限的现象，有时人民尚未接到案件材料可能审限就已过大半，甚至已经届满。这说明此类案件以人民决定转入普通程序之日起计算人民案件审限的解释不仅是不合理的，而且是行不通的。
刑事诉讼简易程序是指基层人民对某些简单轻微的刑事案件，依法适用简化的审理程序。《中华人民共和国刑事诉讼法》(以下简称《刑诉法》)
第二百一十六条规定：人民对于下列案件，可以适用简易程序，由审判员一人独任审判：
(一)对依法可能判处三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的公诉案件，事实清楚、证据充分，人民检察院建议或者同意适用简易程序的；
(二)告诉才处理的案件；
(三)被害人的有证据证明的轻微刑事案件。
《刑诉法》第二百二十一条规定：“人民在审理过程中，发现不宜适用简易程序的，应当按照本章
第一节或者第二节的规定重新审理。”这就是简易程序转为普通程序。由于简易程序转入普通程序后，案件要进行重新审理。案件的审限自然也要重新计算。所以，此类案件审限的起算时间作出了解释。该条规定，“转为普通程序审理的案件，审理期限应当从决定转为普通程序之日起计算。”这一解释看似顺理成章，事实上存在一定漏洞。对于公诉机关以简易程序，人民在适用简易程序审理过程中发现不宜适用简易程序而决定转入普通程序的情形，应另行规定审限的起算时间。因为此类案件转入普通程序后，依照法律规定，人民应当将全案的卷宗和证据材料退回人民检察院，这样检察院才能向提供主要证据材料复印件。当人民检察院再次向人民提供新的书和主要证据材料复印件时，已经距人民法决定转入普通程序之日有了一段时间。这段时间有长有短，但不论长短，这段时间都是人民检察院在进行审查工作，应当是人民检察院审查的期限，而不能算作人民的审限。如果以决定转入普通程序之日起计算人民的审限，则出现了人民检察院“合理”、“合法”占用审限的现象，有时人民尚未接到案件材料可能审限就已过大半，甚至已经届满。这说明此类案件以人民决定转入普通程序之日起计算人民案件审限的解释不仅是不合理的，而且是行不通的。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
同事母亲不幸去世，现替同事了解一下2017年山东省丧假规定，以便于同事假日处理母亲后事。
[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之权利，但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。
另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。”
2017年山东省丧假规定公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利，并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之权利，但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。
另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。”
2017年山东省丧假规定公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利，并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定。
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你们好，请问开庭要借条原件吗？结合案例分析，我妈妈被判罪，现在开庭了，想清楚谢谢解答
[律师回复] 起诉时不需要原件，但开庭时要提供证据原件供双方质证，如果没有原件，被法院认可的可能性较小。但借条并非借贷关系的唯一或必须证据，你如果有其他证据能够证明也是可以的。
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你们好，请问宅基地房产买卖是否允许呢？我一个朋友宅基地想要卖掉，就是比较犹豫不决，谢谢解答
[律师回复] 在国家确定的宅基地制度改革试点地区，可以按照国家政策及相关指导意见处理宅基地使用权因抵押担保、转让而产生的纠纷。
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劳动关系如何证明
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。
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劳动纠纷
你们好，请问遗产分割会过期吗?结合案例简要分析，我们写论文写调查报告简要分析一下，谢谢
[律师回复] 根据我国继承法第八条 继承权纠纷提起诉讼的期限为二年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提起诉讼。
所以，继承纠纷起诉时效为两年。继承开始后，继承人必须在两年内行使继承权。
所以，继承纠纷起诉时效为两年。继承开始后，继承人必须在两年内行使继承权。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你们好，请问借钱不还找不到人咋办呢？结合案例简要分析，我们写论文写报告写调查要用的
[律师回复] 第
一，根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第
二，即使无法联系到对方，也不影响法院执行。根据《民事诉讼法》第二百四十五条规定， 人民法院查封、扣押财产时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。被执行人是公民的，其工作单位或者财产所在地的基层组织应当派人参加。
对被查封、扣押的财产，执行员必须造具清单，由在场人签名或者盖章后，交被执行人一份。被执行人是公民的，也可以交他的成年家属一份。
一，根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第
二，即使无法联系到对方，也不影响法院执行。根据《民事诉讼法》第二百四十五条规定， 人民法院查封、扣押财产时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。被执行人是公民的，其工作单位或者财产所在地的基层组织应当派人参加。
对被查封、扣押的财产，执行员必须造具清单，由在场人签名或者盖章后，交被执行人一份。被执行人是公民的，也可以交他的成年家属一份。
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你们好，请问贪污罪怎么办？我妈妈贪污被查了，我很担心她，简单回答一下。谢谢你们解答。
[律师回复] 犯罪是要坐牢的 第三百八十三条 【贪污罪的处罚】对犯贪污罪的，根据情节轻重， 分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的， 处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产； 情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的， 处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的， 处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的， 处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的， 处七年以上十年以下有期徒刑。 个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、 积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚， 由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的， 处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的， 由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。 对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。上述即为贪污罪怎么办的具体内容，谢谢采纳！
（一）个人贪污数额在十万元以上的， 处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产； 情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的， 处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的， 处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的， 处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的， 处七年以上十年以下有期徒刑。 个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、 积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚， 由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的， 处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的， 由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。 对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。上述即为贪污罪怎么办的具体内容，谢谢采纳！
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分析简易程序应当如何合理权衡诉讼公正与诉讼效率之间的关系
[律师回复] 简易程序的适用是公正与效率博弈的结果，是对二种价值的协调与权衡。简易程序本身可能更偏重诉讼效率的追求，但不能以牺牲公正为代价。新刑事诉讼法在扩大简易程序适用范围的同时，也注意加强了对简易程序适用的规制：其
一，限制简易程序适用的情形。新刑事诉讼法在扩大简易程序适用范围之外，对在该范围内但具有特殊情形的案件，进行限制适用，以保障最低限度的审判公正：
(1)被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人；
(2)有重大社会影响的；
(3)共同犯罪案件中部分被告人不认罪或者对适用简易程序有异议的；
(4)其他不宜适用简易程序审理的。其
二，设置简易程序的运作机制。新刑事诉讼法第211条规定：“适用简易程序审理案件，审判人员应当询问被告人对指控的犯罪事实的意见，告知被告人适用简易程序审理的法律规定，确认被告人是否同意适用简易程序审理。”根据这一规定，审判人员适用简易程序审理案件，必须对新刑事诉讼法第208条规定的简易程序适用条件，即被告人认罪的真实性，同意适用简易程序的自愿性以及案件事实与证据进行审查判断与确认。审判人员确认被告人认罪真实性，应当询问被告人对指控的犯罪事实的意见，审查被告人审前供述是否有翻供或反复的情况，以及辩护人是否对指控提出质疑或意见等等。对被告人同意适用简易程序自愿性的确认，主要通过告知被告人适用简易程序审理的相关法律规定以及可能产生的后果，以确认其是在明知而自愿的情况下同意适用简易程序。此外“案件事实清楚、证据充分”要求审判人员对提交法庭的用以证明被告人实施了指控的犯罪的证据是否充分，诉讼双方对案件事实是否存在争议等进行审查判断。其
三，确认相应救济或纠错程序。对于不具备简易程序适用条件的案件，应当及时作出变更处理。新刑事诉讼法第215条规定：“人民在审理过程中，发现不宜适用简易程序的，应当按照本章
第一节或者
第二节的规定重新审理。”即将案件由简易程序恢复为普通程序，进行重新审理。
一，限制简易程序适用的情形。新刑事诉讼法在扩大简易程序适用范围之外，对在该范围内但具有特殊情形的案件，进行限制适用，以保障最低限度的审判公正：
(1)被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人；
(2)有重大社会影响的；
(3)共同犯罪案件中部分被告人不认罪或者对适用简易程序有异议的；
(4)其他不宜适用简易程序审理的。其
二，设置简易程序的运作机制。新刑事诉讼法第211条规定：“适用简易程序审理案件，审判人员应当询问被告人对指控的犯罪事实的意见，告知被告人适用简易程序审理的法律规定，确认被告人是否同意适用简易程序审理。”根据这一规定，审判人员适用简易程序审理案件，必须对新刑事诉讼法第208条规定的简易程序适用条件，即被告人认罪的真实性，同意适用简易程序的自愿性以及案件事实与证据进行审查判断与确认。审判人员确认被告人认罪真实性，应当询问被告人对指控的犯罪事实的意见，审查被告人审前供述是否有翻供或反复的情况，以及辩护人是否对指控提出质疑或意见等等。对被告人同意适用简易程序自愿性的确认，主要通过告知被告人适用简易程序审理的相关法律规定以及可能产生的后果，以确认其是在明知而自愿的情况下同意适用简易程序。此外“案件事实清楚、证据充分”要求审判人员对提交法庭的用以证明被告人实施了指控的犯罪的证据是否充分，诉讼双方对案件事实是否存在争议等进行审查判断。其
三，确认相应救济或纠错程序。对于不具备简易程序适用条件的案件，应当及时作出变更处理。新刑事诉讼法第215条规定：“人民在审理过程中，发现不宜适用简易程序的，应当按照本章
第一节或者
第二节的规定重新审理。”即将案件由简易程序恢复为普通程序，进行重新审理。
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