上海生育保险政策是怎样的

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
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专家导读 根据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候,自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。
上海生育保险政策是怎样的

(一)上海生育保险最新政策。

关于申领本市生育保险待遇有关问题的通知

一、参加本市生育保险,且符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的,可以按规定向本市社会保险经办机构申领生育保险待遇。

二、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的,其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。

三、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的,其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数除以12后所得的比例支付,剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付;用人单位为该职工累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后,可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。

四、本通知自2016年7月1日起实施,有效期5年。本市已有规定如与本通知不一致的,以本通知为准。

(二)2016年上海生育保险待遇新规亮点。

1、对女职工:新规实施前,参加生育保险的女职工,缴费期限不满1年的,生育生活津贴只能按2892元的最低标准计发;新规定实施后,只要生育或者流产时正常参加本市生育保险,就可以按生育时所在用人单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴,总体待遇“不降反升”。

2、对单位:对于正常参保缴费且用工规范、依法履行女职工劳动保护义务的用人单位而言,不会受到影响;但对于操作不规范、意图“钻空子”的单位和个人,则将受到制约和限制,这符合社会保险权利义务相对应原则,也将促进用人单位更加注重遵守女职工劳动保护有关规定。

(三)适用对象。

参加本市生育保险,生育或流产发生在2016年7月1日以后的女职工。

以上是小编对于上海生育保险政策的一些概括总结。生育保险是国家给予女职工的福利,女职工在怀孕生育期间可以享受生育保险的各项政策福利,所以女职工在怀孕期间一定要按照政策规定申报生育保险,这样才能更好的享受此福利。更多相关知识您可以咨询律图潍坊律师

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[律师回复] 均包括原件和复印件各1份,填好后领一个号码、如果一方或双方为单位集体户口,如查出有重复享受的人员,各中心核对后进行复印、农业银行、外籍人员,均包括原件和复印件各1份。工作人员会审核你的资料。2。申领手续中的具体操作问题说明、街道办事处出具的允许生育的证明,前两证就不需要再提供:浦发银行,各中心应予以操作。3,被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书,可与区计生委取得联系、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。 (9)参加本市农村社会保险的生育妇女,另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府。4。但须在申请表的相关栏目中填写清楚,不需要提供户口簿,但需提供由户籍所在地警署出具的户籍明:30)领取、流产人员,应提供相关的证明来替代其户口簿、男方为现役军人、外省市户籍人员:30: (1)本人身份证 (2)夫妻双方的结婚证 (3)生育妇女夫妻双方的户口簿,如提供的材料齐全、对于再婚,另需提供市或者区,不需要提供户口簿、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》 (10)非本市户籍的生育妇女:30-4,原件应退还给申领者本人,另需提供本人农保帐户所在地的区、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件);1,提供的“生育批准证明”、邮政储汇,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供以上材料。5,可以不需要提供《独生子女证》,等叫到号码后去相应的窗口办理,即出院小结,按原规定进行处理符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料、申领者提供了夫妻双方的户口簿、工商银行:1。(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续、上海银行:00-11。 (7)经批准再生育的。生育保险金领取过程直接就进到各区县社保中心(周一至周五9。 (8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》,大约两个星期后钱就会汇入帐户、结婚证。最后还会有区计生委进行把关,应对其提供的材料进行仔细的审核、提供了《独生子女证》。6、计划内生育第二胎的申领者。7,全国统一的 (6)活期储蓄卡(女方实名制卡),之后算出生育保险金的金额。 (4)医院出具”生育医学证明”,如在审核中遇到疑难问题,上面注明顺产还是难产 (5)医院出具宝宝“出生证明”
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各位律师好,我是上海人,最近准备要生孩子了,想问一下各位律师上海生育保险政策的内容都有什么呢
[律师回复]
1、首先去住院分娩的医院,复印住院的的出院证明(大概40页)。出院证明,住院病历。
2、准备好小孩出生的“医学出生证明”,如图,并复印1份。
3、准备好小孩出生的准生证,并复印1份。
4、小孩父母的身份证复印件,复印要求,必须把父母身份证的正面复印到一张A4纸,如图。
准备好上述的要求复印件后,到当地的社保局(人社局),的生育保险科进行申报,并填写市级城镇职工生育保险待遇审批表。
5、填写:市级城镇职工生育保险待遇审批表,内容。单位,填报时间,及配偶的身份证号码和社保个人档案。和产假的天数,申报金额,和生育津贴。
其中:生育津贴要求有单位填写和计算,生育保险待遇项目内容:住院费用定额包干,难产补助,多胞胎一胎补助,生育津贴等项目组成。
6、市级城镇职工生育保险待遇审批表填写好了后,一式两份(填好一份后可以复印),到单位上,在单位意见栏目上填写:属实,并加盖公章。在开户行和账户和户名和联系电话栏目填写上单位的相关信息。
7、填好盖章后,把准备好的资料,有交到当地的社保局的生育保险科,工作人员会告知你,在30天后,审核好了拿回执单。等待30天左右,去申报的地方拿取市级城镇职工生育保险待遇审批表的另外一份,发现,在社保局审批意见上和审核复核栏目上都签了字或者是加盖的章。
8、拿到回执单后,大概等待5个工作日后,相关生育保险待遇金就会打到表上填写的单位和帐号上。你在到单位拿上回执单,领取生育保险金。
在男职工单位申报的,需要提高配偶身份的证明,和配偶所在地社区出具的未参加生育保险的证明。
生育津贴的计算:以职工参加生育保险的生育前12个月平均缴费工作计算(月平均缴费工资/30天*规定的产假天数)
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1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘以产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算。
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生育保险的相关政策等
[律师回复] ⒈生育保险的宗旨是什么?答:一是切实保障女职工生育期间的基本权益,二是改善妇女就业环境,三是均衡用人单位生育费用负担。⒉生育保险缴费标准如何规定?答:单位参保人员由用人单位按本单位职工工资总额的0.6%缴费,职工个人不缴费。个人参保人员按上一年本市职工平均工资的0.6%缴纳。⒊生育保险费征收方式?答:生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社保机构与基本医疗保险费一并征收。⒋享受生育保险待遇应符合哪些规定?答:符合我国计划生育政策生育的;参保缴费满12个月次月生育的;在生育之日起90日内向参保地经办机构提出生育待遇申请的。⒌女职工生育津贴如何计发?答:2011年7月1日以后生育的,按《社保法》规定:“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发”。⒍女职工生育住院医疗费如何报销?答:参保女职工生育住院医疗费按《成都市生育保险办法实施细则》(成劳社发〔2006〕91号)第八条规定实行定额结算,剖宫产的3000元;顺产的2000元,满3月不满7个月流产的1000元。⒎生育保险有哪些待遇?答:生育津贴;生育住院医疗费;生育并发症住院医疗费;计划生育手术费。⒏异地生育需要事先备案吗?答:异地生育不需要在生育前备案。⒐申请生育保险待遇需提供哪些资料?答:身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明的原件及复印件,异地生育的还须提供异地生育医疗机构的基本情况。⒑夫妻双方均参加了生育保险的如何享受待遇?答:女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受。如女方不符合条件的,由男方享受50%的生育住院医疗费补贴。
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