外地人在温州怎么样交五险一金

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 五险一金中的养老保险,医保,失业保险和公积金是需要职工个人承担费用的,而工伤保险和生育保险的费用全部由用人单位承担,个人不用缴纳任何费用。

外地人在温州怎么样交五险一金

现在大家都是知道用人单位需要给劳动者缴纳五险一金的,但是如果没有当地的户口,外地人该怎么在当地缴纳五险一金方面的问题也是困扰了很多人,在外地缴纳五险一金会不会对五险一金的领取等方面造成不好的影响。下面总结归纳的就是外地人在温州怎么样交五险一金的有关问题。

一、外地人在温州怎么样交五险一金

首先,我们需要了解五险一金包括什么,社保包括哪些这些基本的知识,这里我们需要注意的是社保与五险一金是有区别的,社保只是“五险一金”中的一部分,也就是“五险”,指的是五种保险项目,包括养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险,而“五险一金”还有一个重要组成部分,就是“一金”,也就是住房公积金

其次,我们再了解一下五险一金中到底哪些是需要个人承担费用的,据了解,五险一金中的养老保险,医保,失业保险和公积金是需要职工个人承担费用的,而工伤保险和生育保险的费用全部由用人单位承担,个人不用缴纳任何费用。

最后,跟大家讲讲外地人如何办社保五险一金相关的知识,需提醒大家的是,五险一金缴纳跟户籍没多大关系,不管你是本地人还是外地人,只要在当地有稳定的工作单位,并且签订了劳动合同,那么,用人单位就必须为职工办理社保,因为,社保是强制缴纳的,但公积金并没有强制缴纳,有的城市这几年开始把公积金也纳入强制缴纳的范围,具体需要咨询当地的住房公积金管理中心。另外,如果你之前在别的城市缴纳过社保,那么可以将外地缴纳的社保关系转移到现在的工作城市。

二、外地人办理五险一金要注意什么?

在外工作的外地人越来越多,需要在外缴纳五险一金的情况也随之增加。我们今天就来说说,关于外地人缴纳五险一金,容易被忽略的一些问题。

社保公积金断缴的问题。首先,也是最主要的原因,如果你是外地户口,连续上满5年的社保才能买车摇号和买房。这里的社保指的只的是五险。只要中间断一个月,五年时间期限就要重新计算了。

其次,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险,女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。这里要解释一下的是,退休要求的年限是可以累积的,断了也不要紧。

最后,其他的保险断了倒没有太大影响:失业保险累积缴满1年;生育保险在生育前连续缴满9个月;住房公积金在住房公积金贷款前缴满1年就行;工伤保险则是即交即用。

如何确保不断。社保是强制缴纳的,也就是你在单位上一天班,就得交一天社保,五险一起缴纳,交哪个、不交哪个没有选择的余地。所以,只要换工作的时候,确保社保不要断就行。

断了怎么办。如果你是冲着买房买车,一定要注意:千万别断,哪怕断一个月,按照北京的规定,补缴无效,特别是买房,五年期限从头开始计算。买车的话,补缴有效。

如果你是冲着享受终身养老医疗去的,注意以下两点:

养老和医疗保险的年限都是可以积累的,哪怕中断了,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,这时候,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

医保断了,医保待遇从下个月起就停了,如果重新交,还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,不能医保卡实时结算。这里需要强调的是,哪怕不能实时结算,也要出示社保卡,否则会按照未携带社保卡就医办理,手工报销也走不通了。

外地人在温州怎么样交五险一金方面的问题如上所述。一般情况下外地人和本地人在缴纳五险一金的时候没有太大的差别。主要问题就是外地人如果想要在当地享受相应的福利比如领取退休金方面的问题的时候,就需要劳动者连续缴纳一定的年限才可以,因此只要注意不要让五险一金断掉即可。

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温州市工伤保险有哪些
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 温州市工伤赔偿标准 一、温州的工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 二、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 相关知识:工伤赔偿流程 按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。 法律依据 《工伤保险条例》第30条第3款 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 第30条第4款 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 第34条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 第30条第6款 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第33条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第39条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
我在温州买了生育保险,在老家顺产花了4700能报销多少钱
[律师回复] 温州生育保险报销指南:rn
一、报销条件rn职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:rn
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;rn
2、符合国家和省人口与计划生育规定。rnrnrn
二、报销材料rn
1、计划生育证明(即准生证)rn
2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿rn
3、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)rn
4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)rn
5、属异地或境外难产提供住院费用明细rn
7、属异地或境外剖腹产提供:
(1)手术证明(2)费用凭据rnrnrn
三、办理流程rn
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;rn
2、工作人员受理核准后,签发医疗证;rn
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;rn
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。rnrn
四、报销标准rn
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。rn补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。rn生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。rn
2、生育营养补贴与围产保健补贴rn凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。rn
3、一次性生育补贴rn原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。rn一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。rn
4、职工产假津贴rn生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。rn
5、计划生育手术费rn包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
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