广州社保基数怎么算？

[律师回复] 解答如下, 广州市社保缴费基数是根据当地的最低工资与上年度在职职工月平均工资计算2014年广州平均工资6830元自2015年5月1日起，广州企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。广州市社保分单位部分和个人部分：养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8%。医疗险：单位比例：7%，个人2%。失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。重大疾病：9.83%。

[律师回复] 解答如下, 广州市社保缴费基数是根据当地的最低工资与上年度在职职工月平均工资计算2014年广州平均工资6830元自2015年5月1日起，广州企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。广州市社保分单位部分和个人部分：养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8%。医疗险：单位比例：7%，个人2%。失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。重大疾病：9.83%。

[律师回复] 问社保局

[律师回复] 2017-2018年缴费年度广州社保缴费比例,缴费基数
一、养老保险缴费标准：
1、缴费基数上限：16575元；
2、缴费基数下限：2408元；
3、最低缴费金额：单位 33
7.12元，个人 19
2.64元；
4、最高缴费金额：单位 2320.50元，个人132
6.00元；
5、单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；
二、医疗保险缴费标准：
1、缴费基数上限：20292元；
2、缴费基数下限：4058元；
3、最低缴费金额：单位 32
4.64元，个人8
1.16元；
4、最高缴费金额：单位162
3.36元，个人：40
5.84元；
5、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
三、失业保险缴费标准：
1、缴费基数上限：20292元；
2、缴费基数下限：1895元；
3、最低缴费金额：单位 1
2.13元，个人
3.79元；
4、最高缴费金额：单位 12
9.87元，个人 40.58元；
5、单位缴纳比例0.64%，个人缴纳比例0.2%。
四、生育保险缴费标准：
1、缴费基数上限：20292元；
2、缴费基数下限：4058元；
3、最低缴费金额：单位 3
4.49元，个人 0.00元；
4、最高缴费金额：单位 17
2.48元，个人0.00元；
5、单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费。
五、工伤保险缴费费率：
1、缴费基数上限：20292元；
2、缴费基数下限：1895元；
3、最低缴费金额：单位
3.79元，个人 0.00元；
4、最高缴费金额：单位 40.58元，个人0.00元；
5、单位0.2%，个人不用缴费。
2017-2018年广州社保缴费比例与基数一览表
广州社保缴费比例与基数一览表
参加险种 缴费工资基数 缴费比例 最低缴费金额 最高缴费金额
下限 上限 单位 个人 单位 个人 单位 个人
养老保险 2408 16575 14% 8% 33
7.12 19
2.64 2320.50 132
6.00
失业保险 1895 20292 0.64% 0.2% 1
2.13
3.79 12
9.87 40.58
工伤保险 1895 20292 0.2% 0
3.79 0.00 40.58 0.00
生育保险 4058 20292 0.85% 0 3
4.49 0.00 17
2.48 0.00
医疗保险 4058 20292
8.0% 2% 32
4.64 8
1.16 162
3.36 40
5.84
总计 2
3.69%
10.20% 71
2.17 27
7.59 423
6.79 177
2.42

[律师回复] 关于广州7月社保问题基数这个问题，广州社保基数有明显的调高，所以社保调整过后个人需要支付的社保费用也有所提高。根据省人社部门的规定，广州市2017社会保险年度(2017年7月1日至2018年6月30日)企业职工基本养老保险缴费工资上限为18213元/月，下限为3170元/月(从2018年1月1日起执行，2017年7月1日至2017年12月31日仍维持2906元/月)。

[律师回复] 用人单位为员工申报社保缴费工资应按参保人的月工资申报，如果参保人月工资低于当地社保缴费工资的，按最低缴费工资标准计缴社保费；高于最低缴费工资的，按实际工资计缴社保费。
2011年广州市社保缴费基数：
养老保险基数范围：下限1818元/月，上限为9090元/月;
工伤保险基数范围：下限1300元/月，上限为12303元/月，
失业保险基数范围：下限1300元/月，上限为12303元/月，
生育保险基数范围：下限2460元/月，上限为12303元/月，
医疗保险基数范围：下限2461元/月，上限为12303元/月

[律师回复] 社会保险.（Social Insurance）是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。[2]
根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：
1养老保险（Endowment Insurance）
　　国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2失业保险（Unemployment Insurance）
　　对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

[律师回复] 社会保险.（Social Insurance）是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。[2]
根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：
1养老保险（Endowment Insurance）
　　国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2失业保险（Unemployment Insurance）
　　对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

[律师回复] 四、生育保险缴费标准：
1、缴费基数上限：20292元；
2、缴费基数下限：4058元；
3、最低缴费金额：单位 34.49元，个人 0.00元；
4、最高缴费金额：单位 172.48元，个人0.00元；
5、单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费。
五、工伤保险缴费费率：
1、缴费基数上限：20292元；
2、缴费基数下限：1895元；
3、最低缴费金额：单位 3.79元，个人 0.00元；
4、最高缴费金额：单位 40.58元，个人0.00元；
5、单位0.2%，个人不用缴费。
您好，这是2017年广州市社保问题缴费基数和比例，希望能帮助您。

[律师回复] 以全部职工工资总额为缴费基数。但月缴费工资基数不得低于人均1369元。职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基珐单粹竿诔放达虱惮僵数不得高于9393元，不得低于1369元。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。公积金基数如果单位不玩小把戏的话是根据个人工资决定的，但是有的垃圾单位会按最低标准交,其实是不合理的。辞职后可以投诉。没辞职还是算了。

[律师回复] 广州支持加班工资基数为基本工资的。加班工资的工资基数，是按劳动合同约定的工资标准计算；如果劳动合同没有约定 工资标准，劳动者可以举证你的工资收入的，则按劳动者主张的工资收入为基数计算加班工资；

[律师回复] 关于广州加班工资计算基数的回答:
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
元旦属于法定的休假日,这样的日子加班的话要支付平时3倍的工资。

[律师回复] 第
一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然，由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准，所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。
第
二、劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。
第
三、在实际中，有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致，这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质，属于工资组成部分。至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数。

[律师回复] 社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定：职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

[律师回复]
一、如用人单位在苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）参保，用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的，劳动者可要求其补缴（如已办理退休、退职则无法办理）。
二、补缴流程及有关规定：⑴单位申报补缴社会保险费的，须提供补缴对应年度职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料（包括劳动合同、《就业创业证》或《就业失业登记证（就业登记证、劳动手册）》等），并填写《苏州市区参保职工补缴社会保险费申请表》。⑵经市区劳动保障监察机构执法检查后补缴社会保险费的，须提供经劳动保障监察机构盖章、监察员签字的《限期改正指令书》及《未按规定申报缴纳社会保险费人员花名册》。⑶补缴退休费用社会统筹期间（1985年至1991年）养老保险费的，还须提供补缴对应年度的劳动工资统计年报或财务年报。⑷补缴按规定可以计算连续工龄的工作年限的养老保险费的，还须提供职工档案等原始材料。
三、社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。⑴补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资执行；⑵补缴比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行（补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的，统一按21%的缴费比例执行）；2017年单位社保缴费比例最低的29.2%最高的30.9%，其中养老保险19%，医疗保险9%，失业保险0.5%，工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，生育保险0.5%，个人社保缴费比例10.5%再加5元大额医疗费用社会共济基金，其中养老保险8%，医疗保险2%,失业保险0.5%。
四、2017年7月1日至2018年6月30日期间月补缴基数按6057元执行。

[律师回复] 解答如下, 苏州市区（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）参保的用人单位每年应根据社保经办机构提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度（1月1日至12月31日）全年工资收入总额，社保经办机构对单位申报的职工工资收入总额进行审核，计算出月均数，并按下一结算年度（4月1日至次年3月31日）缴费基数上、下限规定统一处理。凡申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行；在上、下限之间的，按实际申报数执行。首次参保人员的月缴费基数，由单位在办理用工参保手续时按起薪月工资申报。2018结算年度，参加企业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为21963元，下限为3030元。

[律师回复] 你好，关于广州住房公积金费率的基数是多少的问题，请参考以下内容:
自2017年7月1日起，职工个人住房公积金缴存基数调整为2016职工个人月均工资总额。广州公积金最高缴存基数不得超过广州市统计部门公布的2016年职工月均工资的5倍，由于广州市2016年职工月平均工资是7425元，因此广州市2017年度住房公积金缴存基数上限相应调整为37125元。

[律师回复] 社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定：职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

[律师回复] 社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定：职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

[律师回复] 以全部职工工资总额为缴费基数。但月缴费工资基数不得低于人均1369元。职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基珐单粹竿诔放达虱惮僵数不得高于9393元，不得低于1369元。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。公积金基数如果单位不玩小把戏的话是根据个人工资决定的，但是有的垃圾单位会按最低标准交,其实是不合理的。辞职后可以投诉。没辞职还是算了。