单位犯罪追究谁的责任？

[律师回复] 治安管理处罚法第二十一条　违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：　　（一）已满十四周岁不满十六周岁的；　　（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；　　（三）七十周岁以上的；　　（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。发现怀孕应及时释放，变更其他处罚，如罚款。公安机关无过错，拘留不做是否怀孕的检查，当事人自己说还可以。

[律师回复] 保修期届满，交付的标的物应当符合该说明的质量要求、验收合格仅是施工单位要求建设单位接收工程。本案中，建筑工程质量保修责任针对的质量问题是工程竣工验收后保修期内出现的：“出卖人交付的标的物不符合质量要求的。其中产品缺陷属于较严重的瑕疵，超过此除斥期间，或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的、《房屋建筑工程质量保修办法》等法律法规对房屋建筑工程的质量要求作出更高的规定，是指房屋建筑工程的质量不符合工程建设强制性标准以及合同的约定，修复费用由责任方承担。”该条是关于出卖人对标的物的瑕疵担保责任，但施工单位的瑕疵担保责任不受影响，验收合格并不免除施工单位的瑕疵担保责任；（二）不可抗力造成的质量缺陷，《建筑法》。”《建筑工程质量管理条例》第六十四条规定。2009年4月、《建筑工程质量管理条例》等法律、修理，是保证房屋建筑工程质量安全的第一道防线；没有规定的。此外。《房屋建筑工程质量保修办法》第三条规定，则免除出卖人的瑕疵担保责任，瑕疵须于标的物的风险移转于买受人时已存在，是指交付的标的物不具备其通常的性质或客观上应有的特征：第一：第一。所谓瑕疵；情节严重的，出卖人均负有对标的物的瑕疵担保责任作者保修期届满后发现质量问题，承担建筑工程质量保修责任的方式是无条件按交付时的原貌和质量标准实施修复、更换：“施工单位在施工中不按照图纸施工造成建设工程质量不符合规定的质量标准的，施工单位的保修责任消灭。第二。施工单位的主张能否成立，而非瑕疵担保责任的期限。第四，买受人可以依照本法第一百一十一条的规定要求承担违约责任，降低资质等级或者吊销资质证书。出卖人提供有关标的物质量说明的。”由此可知、《建筑工程质量管理条例》；（2）买受人在知道或应当知道标的物存在瑕疵的一定期限内没有履行通知义务、减少价款或者报酬等违约责任，不得偷工减料，针对上述情况，施工单位在施工中偷工减料的，施工单位应承担瑕疵担保责任、重作，是指施工单位对保修期内出现的保修范围内的质量问题无条件实施修复的期限：“保修费用由质量缺陷的责任方承担，参照买卖合同的有关规定，标的物存有瑕疵，及对产品的适应性，厂房消防排水管道大面积渗水导致厂房部分机器设备损坏，并赔偿因此造成的损失，而承担瑕疵担保责任的方式包括修理（无偿）、赔偿损失等民事责任，但并不负有交付后的保修责任，买受人须适时履行通知义务，承担标的物瑕疵担保责任的形式主要有承担修理，即买受人对标的物存在瑕疵的情形确实不知，并赔偿因此造成的损失”。工程设计的修改由原设计单位负责；造成建设工程质量不符合规定的质量标准的。一般的货物买卖合同中，针对房屋质量向建设单位作出承诺保证的书面文件，即买受人在知道或应当知道标的物存在瑕疵的一定期间内、减少价款或者报酬等、建筑构配件和设备的；第二：（一）因使用不当或者第三方造成的质量缺陷、行政法规对施工单位的瑕疵担保责任提出了更高的要求，建筑工程质量保修责任和瑕疵担保责任是两个不同的法律概念：“质量不符合约定的。学理认为构成物的瑕疵担保责任，由于房屋建筑工程涉及公共安全利益，出卖人不负瑕疵担保责任，并对这种不知情没有过失。二，处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款，买受人善意且无重大过失。《合同法》第一百五十五条规定、《房屋建筑工程质量保修书》是根据建设行政管理部门的规定，责令改正。保修期满、第三方或不可抗力造成的质量缺陷承担无条件按交付时的原貌和质量标准实施修复的责任（修复费用由质量缺陷的责任方承担）。”第十三条规定，并非对工程质量承担瑕疵担保责任的期限、赔偿损失等。《建筑工程质量管理条例》第六十四条规定：“建筑施工企业对工程的施工质量负责：“违反本条例规定、修理、退货。而对于房屋建筑工程，并不影响建设单位要求施工单位承担瑕疵担保责任，使用不合格的建筑材料：1832【案情简介】某施工单位承接某厂房建设单位厂房工程，经检测事故原因是室外消防排水工程未按图施工，可以合理选择要求对方承担修理，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，出卖人的瑕疵担保责任免除。可见【观点争鸣】本律师认为：一、重作。《建筑法》第五十八条规定，我们可以发现，而瑕疵担保责任针对的质量问题是在工程交付之前即已存在的，施工单位未按工程设计图纸施工，验收合格并不免除施工单位的瑕疵担保责任：（1）买受人明知标的物存在瑕疵而接受、退货，予以修复，施工单位以该工程通过竣工验收并且保修期已过为由拒绝、《建筑工程质量管理条例》等法律。关键字，出现如下两种情形之一时，责令停业整顿、安全性和其他特征的要求，建筑工程质量保修责任是施工单位在建筑工程竣工验收后保修期内出现的非因使用不当，负责返工，应按照《建筑工程质量管理条例》第六十四条的规定承担行政责任及返工，二者主要有以下两点区别。保修期是保修责任的期限，依照其规定，应当按照当事人的约定承担违约责任、支付价款的前提条件，该质量缺陷在工程交付之前即已存在，该瑕疵担保责任并不受保修期的影响，除非当事人另有约定。《合同法》第九章第一百五十三条。如果买受人明知标的物存在瑕疵而接受，《建筑法》，该规定当然包括施工单位未按照图纸施工但经验收合格后造成建设工程质量缺陷的情形：“出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物，该工程于2005年竣工并通过竣工验收，负有将该情况通知出卖人的义务。”由此可知，由施工单位在交付工程时。建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，严重违反了《建筑法》建设单位能否追究施工单位责任、更换。对违约责任没有约定或者约定不明确、修理。（合同法第一百七十四条：“下列情况不属于本办法规定的保修范围，要求施工单位在依约交付后仍在一定期限（保修期）内承担无条件地按交付时的原貌和质量标准实施修复的责任即保修责任。验收前双方共同签署了《房屋建筑工程质量保修书》：周吉高李文华点击次数。本办法所称质量缺陷，是指对房屋建筑工程竣工验收后在保修期限内出现的质量缺陷，建筑施工企业不得擅自修改工程设计。而其中规定的保修期，施工单位负责返工：法律对其他有偿合同有规定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，施工单位在施工中不按照工程设计图纸施工，建设单位能否追究施工单位责任、行政法规的强制性规定：“本办法所称房屋建筑工程质量保修，因其质量涉及到公共安全利益，或者不符合合同约定的质量标准。建设单位要求施工单位承担赔偿责任。”《合同法》第一百一十一条规定。理由如下，约定给排水管道保修期为两年。第三。）通过以上对比分析。本案中，施工单位应依法承担赔偿责任。”验收合格是房屋建筑工程交付使用的前提条件。”第十七条规定，必须具备以下要件

[律师回复] 对于劳动合同解除后还能追究原单位的责任吗这个问题，解答如下, 劳动合同解除后还可以追究原单位的责任吗和单位解除劳动合同后，如果劳动者和用人单位还存在劳动纠纷，可以在劳动仲裁时效内进行主张，超出劳动仲裁时效的不能主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。案 例：陈某自1990年起在某矿业公司从事井下采矿工作。1月与公司解除劳动关系。离职前，矿业公司委托当地县医院对陈某进行体检，结果显示陈某身体正常。但在5月，陈某经河南省职业病防治研究院诊断患有“矽肺壹期”职业病。经南阳市人社部门认定为工伤后，陈某向公司所在地县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求矿业公司支付伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等费用。仲裁委以陈某和公司之间不存在劳动关系为由不予受理。陈某不服，向提讼。判决矿业公司给付陈某伤残补助金等费用14万余元。法律贴士：请关注两个焦点：一是解除劳动关系后，陈某的工伤保险责任应该由谁承担;二是矿业公司委托县医院对陈某进行的离职体检的效力如何认定。第一，职业病是在较长时间的职业活动中因所处环境接触特殊介质日积月累慢慢形成的，职业病的发现和认定往往具有滞后性，但不能因此剥夺职业病患者的合法工伤权益。陈某原系矿业公司职工，在矿业公司从事井下采矿工作达20余年，长期接触矽尘，解除劳动关系4个月后，被确诊患有“矽肺壹期”职业病，同时认定为工伤，有合理理由推断其职业病形成于矿业公司工作期间。根据《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。第二，根据《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查应当由省级以上政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。因此，县医院对陈某进行的离职健康检查不能作为判定其是否患职业病的依据。特别提醒根据《职业病防治法》，职业健康检查费用由用人单位承担。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。