公司迟发工资怎么办

[律师回复] 可以

[律师回复] 您好，有欠条或转账记录的可以到法院起诉

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　买卖双方如果在签订买卖合同的时候对商品的交付和付款事项都约定清楚的话，那么双方就需要按照各自的约定履行各自的义务。作为卖方按照合同的约定履行完交付商品的义务后，买方在检查商品符合合同约定之后就需要按照合同的约定付款给卖方。如果买方没有理由拒绝付款或者拒绝付款的理由卖方不同意时，卖方可以向合同履行地人民提讼，要求强制买方支付合同价款。　　根据《合同法》第一百六十一条规定，买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。

[律师回复] 你可以直接起诉要求对方及时进行还款。

[律师回复] 您好！单位拖欠工资是一个常见的问题，工资不发怎么办，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

[律师回复] 关于购房后开发商为何迟迟不给购房合同，那是因为开发商需要把合同拿到总部敲章，以及办理贷款等一系列手续，时间最长也就在一个月之内，如果时间过长还是拿不到合同，那就去售楼处索要，如果还不给，一定要让他们给一个合理的解释，如果给不出合理解释那就打消协电话申请帮助。

[律师回复] 你好，针对公司的诉讼请求提供相关证据予以抗辩，如果你方证据充分，法院不会支持公司主张

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是：超过承诺期限到达要约人的承诺为新要约。除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当以通知的方式作出。但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百八十六条 受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。如果以上内容没有解决您的问题，欢迎到律图网咨询，为您提供专业的律师服务。

[律师回复] 法律判决得不到执行，人民法院可以采取以下措施：
（
1）被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院可向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况，有权冻结、划拨被执行人的存款，有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，并作出裁定。财产被查封、扣押后，被执行人逾期不履行的，人民法院可以按照规定交有关单位拍卖或者变卖被查封、扣押的财产；
（
2）法律文书指定交付的财物或者票证，人民法院通知交出而拒不交出的，可强制执行；
（
3）强制迁出房屋或者强制退出土地的，被执行人逾期不履行，可由执行员强制执行；
（
4）对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。
此外，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息；被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。在采取以上执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务，债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
法律依据：
中华人民共和国民事诉讼法第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

[律师回复] 解答如下, 日；如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉、小时工资制的可按周、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的《劳动法》规定，工资按月发放，实行周，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；劳动报酬低于当地最低工资标准的。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条。当月发放上月的工资是可以的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，但是跨月就违法，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的、加班费或者经济补偿：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次；
（四）解除或者终止劳动合同、日，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬

[律师回复] 你好，　由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：　　
（一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限；　　
（二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起９０日；　　
（三）商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起９０日。　　合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

[律师回复] 房子出租的过程中有时会遇到这样不讲理的租客，建议通过以下几个途径解决：1、先协商，讲清楚你自己的道理和难处；2、一次不成可以多找几次，告诉他你也不想八事情弄得太僵；3、如果上述办法不起作用，就通知物业管理处停水断电；4、最后一个办法，报警、强制腾房。《商品房屋租赁管理办法》第七条房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁合同的内容由当事人双方约定，一般应当包括以下内容： (一)房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所; (二)房屋的坐落、面积、结构、附属设施，家具和家电等室内设施状况; (三)租金和押金数额、支付方式; (四)租赁用途和房屋使用要求; (五)房屋和室内设施的安全性能; (六)租赁期限; (七)房屋维修责任; (八)物业服务、水、电、燃气等相关费用的缴纳; (九)争议解决办法和违约责任; (十)其他约定。 房屋租赁当事人应当在房屋租赁合同中约定房屋被征收或者拆迁时的处理办法。 建设(房地产)管理部门可以会同工商行政管理部门制定房屋租赁合同示范文本，供当事人选用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、你首先应该先把钱垫上，还清信用卡的欠款，因为，不管怎样，在银行看来，这是你的信用卡发生了消费，到期都是应该偿还的，即使你的所谓朋友没有还你，但是如果发生了逾期影响都是你的个人信用，并不会因为你出现了这样的情况而有所改变，所以，你首先应该保住你的个人信用，就当是把钱借给你的朋友了，其实，你把卡借给他就等于借钱给他了。
2、这种情况不属于信用卡欺诈，而你如果没有按照我前一条的建议先还款的，超过3个月没有还款的话，银行就会以信用卡欺诈罪你了，而不是你的朋友。因为信用卡是你的，而不是你的朋友的，所以，不是你的朋友有信用卡欺诈罪，而是你如果处理不得当的话，反而有信用卡欺诈罪的风险。
3、其实，这属于经济纠纷，即使报案，公安局也不会立案的，你只有通过来解决。这种人还能成为朋友吗交友不慎呀。

[律师回复] 根据合同约定，可以追究对方的违约责任

[律师回复] n你好，现在跟购房合同里面约定的交房日延迟了多久了，咱这边可以主张开发商违约责任

[律师回复] 协商解决，协商不成，可以通过诉讼方式解决。

[律师回复] 您好！ 1 建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2 可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿

[律师回复] 建议带着有关材料申请劳动仲裁。

[律师回复] 去找领导

[律师回复] 你好，有证据的话可以起诉