2024年内蒙古工伤八级赔偿多少钱？

[律师回复] 你问的内蒙古八级工伤赔偿标准是：由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金,标准为：七级伤残的16个月，八级伤残的13个月，九级伤残的10个月，十级伤残的7个月。

[律师回复] 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。内蒙古工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算内蒙古各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。以上就是内蒙古自治区劳动工伤赔偿标准，如果工作中受伤了，以上内容可以解决。

[律师回复] 你好，工伤伤残在确定营养费给付标准时，严格根据受害人的伤残情况和参考医疗机构的意见，根据案件的具体情况和实际需要，审慎予以决定。此外，还要注意一项审判政策，即根据我国目前的国情，大部分地区经济还不发达，生活水平还不高，加上营养费的标准不如其他的赔偿项目标准具体，相对比较抽象的特点，营养费的给付一般不宜过高。

[律师回复] 内蒙古工伤八级营养费赔偿标准2018，2017年内蒙古工伤赔偿内容
法律依据：《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》
一、一级至四级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
(二)一次性伤残就业补助金(内蒙古标准)
1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月
2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×23个月
(三)一次性工伤医疗补助金(内蒙古标准)
1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月
2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×23个月
注：患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在上述基础上增加20%。
(四)伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、七级至十级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
(二)一次性伤残就业补助金(内蒙古标准)
1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月
2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月
3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月
4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月
(三)一次性工伤医疗补助金(内蒙古标准)
1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月
2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月
3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月
4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月
注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

[律师回复] 依法计算，根据工资。具体指导加我电话微信。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 医保卡解决流程：
1、参保人携带本人有效资料(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请解决，区县医保中心当场予以办结。
2、参保人也能够至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为解决，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在限定时间内至该服务点领取代为解决的《医保卡》。
3、参保人能够委托他人代为解决。被委托人在解决时需携带本人及参保人的有效资料。

[律师回复]
一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。
二、赔偿标准：
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
4、通常在3-8万左右
三、具体算法：
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资
2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月
3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月
4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资
5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）
6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）
7、医药费：公司支付
8、交通费：按实际（协商）
9、鉴定费检查费：按实际以上是对于您的疑问内蒙古十级工伤赔偿多少钱2017年的解答。

[律师回复] 根据伤残等级主张赔偿，建议委托律师介入

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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[律师回复] 二是本人具有我区高中阶段学校(含中等职业学校)学籍且连续就读满3年：一是本人具有我区高中阶段学校(含中等职业学校)学籍且连续就读满3年，区外务工人员随迁子女同时符合以下三个条件，可在流入地参加当年高考，不限制报考批次：一是本人在我区具有初中学籍，并参加中考被区内高中录取2016年及以后高考政策为，截至当年9月1日。三是家长在我区有合法稳定住所(含租赁)且连续居住、有合法职业且纳税(或按国家规定参加社会保险)均满3年，可在户籍所在地参加当年普通高考。二是本人取得我区户籍满3年。从2016年开始，截至当年9月1日。三是家长在我区有合法稳定住所且连续居住，从区外迁入我区的考生，同时符合以下三个条件、有合法职业且纳税(或按国家规定参加社会保险)均满3年。不符合以上条件的考生在我区报考，需要签订承诺书，只参加高职高专批院校录取

[律师回复] 内蒙古劳动合同书
　　
　　合同编号_________
　　
　　甲方________________________法定代表人___________
　　
　　注册地址_________________________________________
　　
　　乙方_____性别_____居民身份证号___________________
　　
　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
　　
　　家庭住址_________________________________________
　　
　　邮政编码________________________
　　
　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）
　　
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]
一、一级至四级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
(二)一次性伤残就业补助金(内蒙古标准)
1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月
2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×23个月

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 目前手机认证仅支持安卓手机(除苹果手机之外都能用)，前提是在社保已照相建模人员才可再次年审。 1.手机 APP下载安装 扫描(长按)下方二维码识别或在手机的浏览器搜索下载安装“内蒙古12333”手机 APP。 点击 app图标进入软件： 进入内蒙古12333软件界面后，使用身份证号做为帐号，输入密码登陆;如果未注册，需先注册。点击新用户注册，输入“姓名”，“身份证号”，点击注册条件查询，输入“国籍”、“民族”、“身份证有效期是否长期”、“有效期至”、“职业”点击下一步，绑定手机，“输入手机号”输入通讯地址：“省、市、区、街道。”点击获取手机短信认证码，输入认证码，设置登录密码，确认密码，输入“验证码”，勾取“同意”，点击：“注册”。 登陆之后点击“认证服务”： 弹出如下图提示，点击确认： 软件下载进度条会一直保持0%，只需等5分钟左右后便下载完毕： 下载完毕会弹出如下图提示，点击安装： 安装完成后，手机桌面可看到两个图标： 2. 手机 APP认证点击内蒙古12333图标，使用身份证号登陆，点击认证服务，会弹出如下画面： 需将手机摄像头对准脸部，距离保持在1米左右，使脸部保持在手机中的绿色框内，否则检测不到人脸，根据语音提示进行转头、眨眼、抬头等操作。 如认证成功会弹出下图: 如失败会弹出下图: 失败之后可再次进行认证，如多次认证失败，需前往当地社保经办点进行现场认证或发起申诉，等待申诉处理结果。 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。