事故致人死亡的原因分为多种类型。首先要看死者与对方的关系为劳动关系还是非劳动关系。如果为劳动关系中为工伤致人死亡则参照工伤保险条例进行赔付。
<工伤保险条例>第三十七条规定:
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。企业职工非工死亡应享受以下待遇:
丧葬费,一次性救济金,供养直系亲属生活困难补助。如果为劳动关系意外事故致人死亡,大部分事故参照人身损害赔偿标准进行赔付。具体为:主要依据人身损害赔偿司法解释等相关法律规定。第十六条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体金额需要根据个人的实际情况当地经济水平计算。
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