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试用期需要交社保吗

2021-04-09 16:35:13 331 劳动纠纷, 社保纠纷

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音频内容:

许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定,所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费,其实不然。

试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。

民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

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