合同解除权是什么权利

[律师回复] 股市中是需要质押的，有质押自然就有解除质押，关于解除质押是利好还是利空这个问题，我们就要根据不同的情况来看待和分析了：
第一，当控股股东质押的比例很高的时候，对股价是有利空的可能的，这个时候很有可能会出现平仓的风险。
通常来说，财务状况良好的控股股东是不太可能会选择这种激进的质押比例的，也就是说；
之所以用这么高的质押比例很大程度上是有了其他的融资方式，可以选择的融资方式并不多。如果股票的价格下跌到平仓线的话，控股股东就需要及时的增加担保；
质押比例太高了之后很可能会出现“无票可补”的情况，如果又遇到控股股东流动性紧张的话，出资方很有可能就会至今进入到平仓处置的程序中了；
但是平仓中的巨量卖单会逼迫股票价格再一次下跌，股票价格的下跌优惠导致另外一个出资方也触及到平仓线，进入到违约处置程序；
这个时候又会有一轮的巨量卖单使股票价格下跌的速度再次加速，最终发生多米诺骨牌效应，最终导致股票价格“跌跌不休”的现象。
第二，控股股东质押比例较低等情况不适合过分解读。
目前资本市场常见的做法就是上市公司股东通过股权质押方式融资，股权质押存在的时间已经很长了，2013年6月沪深交易所推出股票质押业务之后，股权质押变得更加的普遍。
【法律依据】
《民法典》第四百四十三条，以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。
基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。

[律师回复] 贷款人在提供贷款时不能预先将利息从本金中扣除。借款利息一般是在借款期限届满时或者合同履行期间按照约定分批偿付给贷款人。但现实中有的贷款人为了确保利息的收回，在提供借款时就将利息从本金中扣除，造成借款人借到的本金实质上为扣除利息后的数额。 如果贷款人在提供贷款时预先将利息从本金中扣除，这种做法损害了借款人的合法利益，使借款人实际得到的借款少于合同约定的借款数额，影响其资金的正常使用，加重了借款人的负担。因此，合同法规定贷款人在提供借款时不得预先将利息从本金中扣除，如果仍在本金中预先扣除的，借款人只需按照实际借款数额返还借款并支付相应利息就可以了。

[律师回复] 专利权保全的期限一次最长不得超过六个月，期限届满仍需继续保全的，应当在期限届满之前向国务院专利行政部门发出继续保全协助执行通知书。专利权保全专利权保全的时间规定有以下两层含义：
一、对专利权保全的期限一次最长不得超过六个月，计算的起始时间为国务院专利行政部门收到人民法院协助执行通知书之日起。司法解释之所以规定专利保全一次最长不得超过六个月，是因为：
1、最高人民法院，中国人民银行《关于查询、冻结、扣划企业事业单位、机关、团体银行存款的通知》规定，冻结单位存款的保全期限一次不超过六个月；
2、有利于人民法院按照规定的审结期限审结案件，保护当事人的合法权益；
3、借鉴保全注册商标的规定。保全注册商标一次最长不超过六个月。
二、如果因案件不能在六个月保全期限内审结，该项专利权还需继续保全的，人民法院应当在保全期限届满前向国务院专利行政部门另行送达继续保全的协助执行通知书，人民法院在保全期限届满没有另行送达继续保全的协助执行通知书，专利权保全自动解除，是对一次保全最长不超过六个月时限的一个补充，即可以在保全期限届满时继续进行保全，同时要求：需要继续保全的，人民法院应当在保全期限届满前向国务院专利行政部门另行送达继续保全协助执行通知书，期满未送达的，保全自动解除。

[律师回复] 《中华人民共和国民法通则》第131条还规定：“返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。”也就是说，在返还不当得利的同时，如果该不当利益又产生了利息及其他利益，也都应当偿还；如果取得不当得利者付出了一定的财力物力，可以在偿还时相应扣除

[律师回复] 会给你下发审查意见，说你哪条权利要求不符合专利法的哪条规定，然后让你修改或者陈述意见，至于选择修改还是删除，要看申请人意愿。

[律师回复] 不当得利是指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违法行为；而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。

[律师回复] 解答如下, 专利侵权赔偿责任免除的情形　　法律依据：《中华人民共和国专利法》第六十三条　　一般情况下，如果专利侵权行为给权利人造成损失的，无论行为人是否具有过错，都应当承担赔偿责任。但是，根据《专利法》第63条第二款的规定，为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品或者依照专利方法直接获得的产品，能证明其产品合法来源的，不需要承担赔偿责任。这就是所谓善意侵权行为赔偿责任的免除(2000年修改以前的专利法将这种行为不视为侵权行为)。　　赔偿责任的免除，应当注意如下问题：　　
1、行为的范围仅限于为生产经营目的销售或者使用行为，不包括制造和进口专利产品的行为。专利法对专利产品的制造和进口行为提供的保护是一种“绝对保护”，它与制造者的主观过错无关。至于许诺销售行为，由于尚未造成损失，其本身就无需承担赔偿责任(当然需承担停止侵权的责任)，因此不存在免除赔偿责任的问题。　　
2、“不知道”是指客观上不知悉，包括不可能知道和应当得知但不知道(即存在过失)两种情况。根据侵权行为法的理论，如果行为人有过失，行为人应当承担侵权责任。在商业实践中。由于销售和使用者难以知道自己销售或者使用的产品是未经专利权人许可而制造并售出的产品(即侵权产品)，如果专利法一律规定销售和使用侵权产品的人只要有过失都应当承担全部侵权责任，则销售商和购买者必须一一查明其销售或者使用的产品是否侵犯他人专利权，这必将影响商品的正常流通。　　
3、“未经。专利权人许可而制造并售出”是指该产品的制造和销售均未获得专利权人的许可。如果制造行为获得了专利权人的许可，但销售未获得许可，则适用权利用尽原则，后来的使用者或者销售者的行为不构成侵权(但在前的销售行勾构成侵权)。　　
4、合法来源，是指行为人通过合法的渠道取导产品，行为人可以通过提供正式的购销合同、留业发票等证明合法取得产品，而不是通过、人地下黑工厂购买等非法渠道获得。凡是不能证明合法来源的，即使其能够证明自己是“不知道”，也不能免除其赔偿损失的民事责任。5.免除的仅仅是侵权人的赔偿责任，行为人仍然需要承担停止侵害、消除影响等责任。也就是说，一旦权利人告知侵权行为人其使用或者销售的产品是侵权产品，侵权人应当停止使用，或者停止销售尚未售出的产品。经专利权人许可后，行为人方可继续使用和销售。ttttt

[律师回复] 纳税人的住房贷款利息扣除中，贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。住房贷款利息扣除期限最长不能超过240个月，240个月后不能享受附加扣除。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十四条 纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。

[律师回复] 款是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款在日常生活中经常发生，它对于融通资金，互通有无，东路生产经营和生活需要，有重要作用。借款分为银行等金融机构的借款和民间借款。在借款合同中，借贷双方互相负有义务，贷款人有按约定的日期和数额提供贷款的义务;借款人有按约定的期限、数额返还贷款、支付利息的义务。支付利息是借款合同履行的重要内容。

[律师回复] 按照税法相关规定，企业的债务利率应收账款计提的坏账准备不允许在税前扣除。企业实际发生的资产损失，应按国家税务总局公告2011年第25号规定的程序和要求向主管税务机关申报扣除。
坏账损失应依据以下证据材料确认：
（1）相关事项合同、协议或说明；
（2）属于债务人破产清算造成的坏账损失，应有人民法院的破产、清算公告；
（3）企业逾期三年以上的应收款项且在会计上已作为损失处理的，可以作为坏账损失，但应说明情况，并出具专项报告；
（4）企业逾期一年以上，单笔数额不超过五万或者不超过企业年度收入总额万分之一的应收款项，会计上已经作为损失处理的，可以作为坏账损失，但应说明情况，并出具专项报告。
（5）会计核算资料及其他相关的纳税资料。

[律师回复] 一般来说股票解除质押是利好。
首先，股东解除质押表明股东本身的财务情况可能好转，间接地有利于上市公司的财务状况
其次，股东解除质押表明股东认为未来的股价可能会上涨，上涨之后的股份能够质押更多的贷款，所以会做解除质押的操作。
这些在以后的操作中可以慢慢去领悟，为了提升自身炒股经验，新手前期可以用个牛股宝模拟炒股去学习一下股票知识、操作技巧，对在今后股市中的赢利有一定的帮助。希望可以帮助到您，祝投资愉快！

[律师回复] 看哪方

[律师回复] 您好，针对您的利息支出扣除法筹划问题解答如下, 依据《土地增值税暂行条例实施细则》(以下简称《实施细则》)第七条
(三)中关于利息支出扣除项目之规定：“凡能够按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的，允许据实扣除，但最高不能超过按商业银行同类同期贷款利率计算的金额。其他房地产开发费用，按本条
(一)、
(二)项规定计算的金额之和的5%以内计算扣除。凡不能按转让房地产项目计算分摊利息支出或不能提供金融机构证明的，房地产开发费用按本条
(一)、
(二)项规定计算的金额之和的10%以内计算扣除。上述计算扣除的具体比例，由各省、自治区、直辖市人民政府规定”。即当纳税人能够按转让房地产项目计算分摊利息支出，并能提供金融机构贷款证明的，其允许扣除的房地产开发费用为：利息+(取得土地使用权所支付的金额+房地产开发成本)×5%以内;纳税人不能按转让房地产项目计算分摊利息支出或不能提供金融机构贷款证明的，其允许扣除的房地产开发费用为：(取得土地使用权所支付的金额+房地产开发成本)×10%以内。
如果企业购买房地产主要依靠负债筹资，利息支出所占比例较高，可考虑分摊利息并提供金融机构证明，据实扣除并加扣其他开发费用。如果企业购买房地产主要依靠权益资本筹资，利息支出很少，则可考虑不计算应分摊的利息，这样可以多扣除房地产开发费用。如某房地产开发公司开发商品房，当地政府规定的扣除比例为5%和10%，其支付的地价款为600万元，开发成本为1000万元，我们针对利息支出为90万元和70万元两种情况进行筹划(假设该利息支出为可分摊且能提供金融机构证明，并未超过商业银行同类同期贷款利率计算的金额)。
首先计算扣除的利息支出差异为(取得土地使用权所支付的金额十房地产开发成本)×(10%-5%)=(600+1000)×5%=80(万元)，
其次判断当允许扣除的利息支出为90万元时，由于90万80万，所以该公司应严格按房地产开发项目分摊利息并提供金融机构证明，这样利息支出和其他房地产开发费用扣除共计90+(600+1000)×5%=170万元，否则只能按(600+1000)×10%=160万元扣除，扣税基数将减少10万元而多缴税款;同理，当允许扣除的利息支出为70万元时，由于70万80万，所以应选择第二种计扣方式，即不按房地产开发项目分摊利息或不向税务机关提供有关金融机构的证明，这样利息支出和其他房地产开发费用扣除共计(600+1000)×10%二160万元，可以多扣除160-(70+80)=10万元利息支出，扣税基数增加10万元。

[律师回复] 对于哪个有权利解除合同这个问题，解答如下, 投保人、保险公司都有解除保险合同权利。
《保险法》第15条规定：“除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同。”第15条规定：“除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，保险人不得解除保险合同。”
第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同。
第十六条除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，保险人不得解除保险合同。
第十七条订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。
投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。
投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。
投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。
保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。
第二十八条被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金的请求的，保险人有权解除保险合同，并不退还保险费。
投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的，保险人有权解除保险合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任，除本法
第六十五条
第一款另有规定外，也不退还保险费。
保险事故发生后，投保人、被保险人或者受益人以伪造、变造的有关证明、资料或者其他证据，编造虚假的事故原因或者夸大损失程度的，保险人对其虚报的部分不承担赔偿或者给付保险金的责任。
投保人、被保险人或者受益人有前三款所列行为之一，致使保险人支付保险金或者支出费用的，应当退回或者赔偿。
第三十六条被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。
根据合同的约定，保险人可以对保险标的的安全状况进行检查，及时向投保人、被保险人提出消除不安全因素和隐患的书面建议。
投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。
保险人为维护保险标的的安全，经被保险人同意，可以采取安全预防措施。
第三十七条在合同有效期内，保险标的危险程度增加的，被保险人按照合同约定应当及时通知保险人，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。
被保险人未履行前款规定的通知义务的，因保险标的危险程度增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿责任。
第三十九条保险责任开始前，投保人要求解除合同的，应当向保险人支付手续费，保险人应当退还保险费。保险责任开始后，投保人要求解除合同的，保险人可以收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止期间的保险费，剩余部分退还投保人。
第四十条保险标的的保险价值，可以由投保人和保险人约定并在合同中载明，也可以按照保险事故发生时保险标的的实际价值确定。
保险金额不得超过保险价值超过保险价值的，超过的部分无效。
保险金额低于保险价值的，除合同另有约定外，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿责任。
第五十四条(人身保险)投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并在扣除手续费后，向投保人退还保险费，但是自合同成立之日起逾二年的除外。
投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保险费少于应付保险费的，保险人有权更正并要求投保人补交保险费，或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。
投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人实付保险费多于应付保险费的，保险人应当将多收的保险费退还投保人。
第五十九条依照前条规定合同效力中止的，经保险人与投保人协商并达成协议，在投保人补交保险费后，合同效力恢复。但是，自合同效力中止之日起二年内双方未达成协议的，保险人有权解除合同。

[律师回复] 老师没有开除接受正在义务教育学生的权利，学校也没有这个权利，未成年人即使判了刑，也有接受义务教育的权利，谁也不能剥夺。公立学校是政府资助的，就连校长都是没有权力说退就退的，更不要说是学校的教师了，不像私利的想开除不需要上报，公立的还需要上报教育局才能审核。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。

[律师回复] 劳动合同法：第四章　劳动合同的解除和终止
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第六条应该属于你这种情况，可以酌情考量。

[律师回复] 您好，针对您的公司有权利醉驾开除吗问题解答如下, 公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法
第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 学校是事业单位，根据行政处罚法的上述规定，不享有行政处罚权，无权对学生进行罚款。如有被罚款现象，被罚者可以向教育行政部门提出申诉，或向人民提起民事诉讼。
行政处罚由具有，行政处罚权的在法定职权范围内实施，法律，法规授权的具有管理公共事务职能的组织，可以在法定授权范围内实施行政处罚。可见，只有国家和经授权的管理公共事务的组织，才拥有行政处罚权。 根据行政处罚法第三章以及教育法第二十八条相关规定，学校是没有罚款权的，老师就更没有罚款权了。
很轻微、动机是达到教育的目的的话，是没有影响的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 作为股东不可以开除，作为劳动者可以依法解除合同。

一、股东不可以开除 股东是投资人，作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。公司无权开除股东，但股东可以因为股份转让、赠予、被公司依法回购、人民法院强制执行，从而丧失资格。 股东滥用权利造成公司损失的，应当承担赔偿责任。

二、股东身份劳动者可以解除合同 股东与用人单位建立劳动关系，在用人单位工作，与普通劳动者权利义务相同，是劳动者身份，不再是股东身份，适用劳动法规的规定。解除合同合法的，本身具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解除的按经济补偿金二倍支付赔偿金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 作为股东不可以开除，作为劳动者可以依法解除合同。

一、股东不可以开除 股东是投资人，作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。公司无权开除股东，但股东可以因为股份转让、赠予、被公司依法回购、人民法院强制执行，从而丧失资格。 股东滥用权利造成公司损失的，应当承担赔偿责任。

二、股东身份劳动者可以解除合同 股东与用人单位建立劳动关系，在用人单位工作，与普通劳动者权利义务相同，是劳动者身份，不再是股东身份，适用劳动法规的规定。解除合同合法的，本身具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解除的按经济补偿金二倍支付赔偿金。