眼睛工伤鉴定标准

[律师回复]
一、一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要的资料
1、劳动能力鉴定申请表
2、《工伤认定决定书》
3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。
4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
二、一只眼睛工伤伤残等级鉴定程序
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

[律师回复] 1、应该让你的用人单位市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。由他们来评定你的伤残等级。
2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条　
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条　
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条　
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 【法律意见】
一、需根据案件性质判断，如果是民事案件，可在向法院起诉时提起伤残鉴定；如果是刑事案件，可在公诉时向法院提起伤残鉴定。
二、申请伤残鉴定需要提交的资料：
1、持身份证、住院病案、诊断证明书、出院证、X线光片等提交到当地有劳动能力鉴定资质的鉴定中心申请伤残等级鉴定
2、伤残鉴定可以是个人委托，也可以是公检法及律师事务所委托；
（1）个人委托只要当事人的身份证就可以；
（2）如果是公检法或者律师事务所委托，需要相关单位提供委托书，不管是个人委托还是单位委托，都不影响鉴定结果。

[律师回复] 你好，眼睛法医鉴定在哪里做是由司法鉴定机构指定的司法鉴定人、或者由委托人申请并经司法鉴定机构同意的司法鉴定人完成委托事项。有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受委托，进行补充鉴定：
1、发现新的相关鉴定材料;
2、原鉴定项目有遗漏。

[律师回复] 眼睛失明关键是属于不可逆性的失明，若已失去眼珠则当时就可鉴定为重伤，其它的主要在于能否有客观证据证明是失明，如闪光诱发电位、棋盘格诱发电位等检查，而不是仅靠自己云医院查的主观视力，另外，视力恢复是一渐进过程，不般会三至六个月稳定，即医疗终结，这时才可鉴定，因为这是靠最后遗留的功能障碍来鉴定的，不可能今天损伤重定重伤后，以后功能好了再改轻伤。故时间无明文规定，要根据具体伤功能稳定后才能鉴定。

[律师回复] 可以的。眼睛工伤鉴定标准：一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);三级：
1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);
2、双眼矫正视力0.05或视野≤16%(半径≤10°);
3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力0.1或视野≤24%(或半径≤15°);四级：
1、一眼有或无光感，另眼矫正视力0.2或视野≤32%(或半径≤20°);
2、一眼矫正视力0.05，另眼矫正视力≤0.1;
3、双眼矫正视力0.1或视野≤32%(或半径≤20°);

[律师回复] 事故是发生在哪个区县呢

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 可以据此鉴定，要求赔偿。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

[律师回复] 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;  
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。    
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。  
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。    
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

[律师回复] 你好，可以的，要看你是哪一方面受损，要找有相关鉴定资质的机构去做，详细可以电话沟通

[律师回复] 眼睛受伤，眼睛工伤鉴定单位出来等级如下
1、2014版的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相对于2006版，涉及眼科的修改不多， 主要有原五级中的“一侧眼球摘除”下调至六级，六级27条修改为“一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感”。另外则是针对各地要求增加各种不同视力组合的条款的意见，在附录A中增加了《视力减弱补偿率表》的使用说明和《视力减弱补偿率和工伤致残等级对应表》，读懂这两张表，各种未能在标准条款中反映视力情况一般都能够对号入座，找到对应的致残等级。
2、《视力减弱补偿率表》及《视力减弱补偿率与工伤等级对应表》，见图片。

[律师回复] 据您所述，如有纠纷的，可以起诉，由法院指定鉴定机构进行相关鉴定，可以详述案情

[律师回复] 在某些工作当中，我们难免会遭受一些身体上的损害，大家都明白眼睛对于我们的重要性，所以如果很不幸的在工作过程中眼睛遭受了损伤，一定要去申请，依法维护我们的合法权益。下面就为您讲解一下眼睛工伤鉴定过程的内容，希望对您有所帮助。
视野检查的要求
枧标颜色：白色；视标大小：3mm；检查距离：330mm；视野背景亮度：3
1.5asb。
6.
3.
2.2视野缩小的计算
视野有效值计算公式：
实测视野有效值＝（8条子午线实测视野值/500）×100％
6.
3.3伪盲鉴定方法
6.
3.
3.1单眼全盲检查法
）视野检查法
在不遮盖眼的情况下，检查健眼的视野，鼻侧视野＞60°者，可疑为伪盲。
）加镜检查法
将准备好的试镜架上（好眼之前）放一个屈光度为＋
6.00D的球镜片，在所谓盲眼前放上一个屈光度为＋0.25D的球镜片，戴在患者眼前以后，如果仍能看清5处的远距离视力表时，即为伪盲。或嘱患者两眼注视眼前一点，将一个三棱镜度为6的三棱镜放于所谓盲眼之前，不拘底向外或向内，注意该眼球必向内或向外转动，以避免发生复视。
6.
3.
3.2单眼视力减退检查法
）加镜检查法先记录两眼单独视力，然后将平面镜或不影响视力的低度球镜片放于所谓患眼之前，并将一个屈光度为＋1
2.00D的凸球镜片同时放于好眼之前，再检查两眼同时看的视力，如果所得的视力较所谓患眼的单独视力更好时，则可证明患眼为伪装视力减退。
）视觉诱发电位（VEP）检查法（略）。

[律师回复] 您好，关于一只眼睛伤残鉴定0.15这个问题，我的解答如下,
一、一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要的资料
1、劳动能力鉴定申请表
2、《工伤认定决定书》
3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。
4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
二、一只眼睛工伤伤残等级鉴定程序
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

[律师回复]
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
伤者的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，伤者可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，伤者可以依法享受工伤保险待遇；伤者关心的问题都可以依法解决
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 第五十三条 多种损伤均未达本标准的，不能简单相加作为轻伤。若有三种（类）损伤均接近本标准的可视具体情况，综合评定。
第五十四条 本标准所定的各种数据冠有“以上”或者“以上”的均含有本数。
第五十五条 本标准适用于《中华人民共和国刑法》规定的伤害他人身体健康的法医学鉴定。
第五十六条 本标准自1990年7月1日起试行。
请你注意本办法第三条和第十五条。感觉你给对方造成的损伤不是很严重，如果伤口愈合好了，有可能只构成轻微伤。还要注意一下，你是否属于正当防卫。
你现在不属于保释阶段，那5000元也不是押金，正确的说法是你缴纳5000元保证金后被取保候审了

[律师回复]
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

[律师回复] 关于眼睛工伤如何办理鉴定这个问题，第一步应当先到当地的劳动部门认定工伤，单位应当自受伤之日起一个月内为劳动者申请认定工伤，如果单位没有给你认定工伤，你应当赶紧认定工伤，这是当务之急的事情。 第二步，待工伤认定结论出来之后到当地的劳动部门劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，记住必须是劳动能力鉴定委员会，其他鉴定机构鉴定结论只能作为调解的依据，一般不能作为劳动仲裁的条件。 第三步，待结论出来后，就可以申请劳动仲裁，提起工伤赔偿。 第四步，如果劳动仲裁结果出来后双方不起诉，那么就可以依据该仲裁裁决书要求单位支付相应的工伤赔偿了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 无功能障碍双眼的矫正视力都小于或者等于0.8。在工伤劳动能力鉴定中，应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T.10.2十级条款系列凡符合5.10，鉴定标准十级伤残对眼睛视力伤残的定义之一是“双眼矫正视力≤0.8”.10十级5。符合这一标准的.8，无生活自理障碍，意思是职工眼睛遭受工伤事故伤害，两只眼睛的矫正视力都小于或者等于0.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常.1或下列条款之一者均为工伤十级，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖.8。5。16)双眼矫正视力≤0