阿荣旗工伤认定律师

员工工伤后，用人单位30日内提交工伤认定申请。经认定，符合规定的工伤医疗费从工伤保险基金支付。工伤住院的伙食补助、异地就医的交通住宿费用，经批准也由基金支付。

工伤认定需明确：外伤须在工作时间和场所内，因工作必要如执行任务、工作前后预备或收尾时受伤算工伤，患职业病算工伤，员工因工出差期间受伤或因工失踪也满足工伤认定标准。

达到法定退休年龄者能否申请工伤认定依情况分析。未办退休手续或未享养老保险，继续工作受伤应认定工伤。已领养老金再工作受伤，一般不算工伤，属劳务关系，双方协商解决。

工伤认定需符合三项要件：工作时间和场所因工作受伤；工作前后在场所内做相关准备或收尾工作受伤；工作时发病，48小时内抢救无效死亡。实际情况复杂，需具体分析评估。

工伤鉴定有时限规定。员工遭事故伤害或确诊职业病，单位应在30日内申请工伤认定。单位未按时申请，职工本人或近亲属、工会组织可在满一年时，直接向社保部门申请。