职工工伤保险报销流程是怎样的
- 律师解析
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在员工遭受工伤之后，其所属的用人单位应于事故伤害发生之日起三十个自然日内，向所在的统筹地区社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
经过工伤认定程序确认无误后，该名员工可向社保经办机构申请报销因工伤所产生的医疗费用。
若治疗工伤所需的相关费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》的规定，则将从工伤保险基金中予以支付。
另外，如果职工需进行工伤住院治疗，则住院过程中所涉及的伙食补助费用，以及由医疗机构出具证明，并经经办机构批准后，工伤职工前往统筹地区之外就医时所需的交通和住宿费用亦将由工伤保险基金支付。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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