您好请问一下行政法调整的核心内容是什么？

[律师回复] 你没给也可以去报警对方恐吓

[律师回复] 您好，是否优惠您可以和物业公司协商，这个不是法律强制性规定。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题说明一下

[律师回复] 不应该再处理的了，过失效

[律师回复] 违约金调整的上下限
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[律师回复] 你好，你已经被骗了。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，你之前是不是把银行卡借出去过

[律师回复] 您好！请问您的诉求是什么？

[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。

[律师回复] 这个必须本人到，一般情况下无委托律师的必要。

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 解析：
对于轻微伤害案件在无法进行调解的情况下，派出所的审理结案时间有着严格的法定限制。
具体而言，依据我国《治安管理处罚法》的相关条款规定，派出所应当在接到报案并正式立案后的三十个工作日内完成案件审理并正式结案，但是若涉及到案情过于重大或复杂的情况，经由上一级公安机关审批许可，可以适当延长至多三十个工作日。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九十九条
公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。

[律师回复] 解析：
依据现行《中华人民共和国刑法》之明确规范，针对侵占犯罪行为，其立案判定的具体标准主要分为两类，即“数额较大”与“具备其他严重情节”两大类。
其中，司法机关所制定的相关解释性文件中，将侵占金额达到人民币1万元作为立案的基本门槛；
然而在某些地区，则将侵占金额达到人民币5千元视为立案的必要条件。
根据相关法律法规，对于侵占罪的认定，侵占金额在人民币2万元至20万元之间的，可被视为“数额较大”的起点标准；
而当侵占金额超过人民币20万元时，则应被视为“数额巨大”的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在当事人存在容留多名他人吸食毒品一次性行为或多次实施此类行为的情况下，其将有可能被认定为构成“容留他人吸毒罪”。
按照现行的法律规定，对于情节较轻者，法院通常会判处其三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当企业以调岗之名达到变相裁员目的时，该行为无疑侵犯了劳动者的权益。
在此情况下，劳动者可以采取投诉、举报等途径寻求法律援助，或进行劳动仲裁、诉讼等司法途径来维护自身权益。
值得注意的是，调岗本质上即为对原劳动合同条款的重大调整，因此用人单位须先行与劳动者进行充分沟通和协商达成一致意见后方可实施。
若未能获得劳动者认可而强制实施调岗行为，按普遍认定应属无效，劳动者有权请求劳动争议仲裁委员会介入处理此事，继续督促施工方严格履行原合同约定事项，或者选择结束劳动关系，并主张双倍经济补偿金的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。