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关于劳动合同法第三十四条解读:我们原来是三级单位!劳动合同和二级单位签订!由于重组我们也变为了二级单位!劳动合同是否需要重新签订

3.7w浏览 匿名 2020-02-25 鄂尔多斯
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律师解答 共1条
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    关于劳动合同法第十四条司法解释为无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    全文
    4 2020-10-01 01:33:28
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