律师，您好，是这样的，我由于上班路上出了车祸，在病假期间，公司账目出了问题，上班后公司要求我去处理，若处理不好不发工资，请问这触犯法律吗

[律师回复] 您好，这种情况需依照交通部门出具的责任认定书来认定，对认定书不服的，需在3天之内向上一级公安部门提出书面符合申请，或在诉讼中就其不合理性向法院举证说明。

[律师回复] 您好，公司安排加班需要依法支付加班费。

[律师回复] 你好，马上安排人员和你联系

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 报警报警报警报警报警

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 医疗费花了多少呢？具体看伤情和花费

[律师回复] 至于明天取车是否会再次被罚款，只要您按照规定流程完成违章处理，并支付相关费用，正常情况下不会再对同一违章行为进行重复罚款。但是，建议尽快处理以避免任何不必要的麻烦。取车时，请准备好身份证、驾驶证、行驶证等相关证件，以便顺利完成取车手续。
请确认当地的具体政策和要求，因为不同地区可能存在差异。如果有疑问，可以直接联系负责拖车的部门或机构询问。

[律师回复] 是什么原因被冻结的呢？

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 如果觉得上班的时间过多，可以申请劳动仲裁，要求增加工资，建议联系律师咨询详细解决方案

[律师回复] 可以协商赔偿，有没有签协议

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，方便沟通案情吗？

[律师回复] 你好，根据你描述可以处理的啊

[律师回复] 若尚未签署相关合同便对阁下进行解雇，这无疑是违反了现行的法律法规。因此，阁下有权利向用人单位索取在实际工作期间所应得的薪资报酬。倘若用人单位擅自解除与阁下的劳动合同关系，阁下可依据劳动法的有关规定主张相应用人单位方应付的赔偿责任。对于用人单位来说，自与劳动者建立雇佣关系的那一天开始起，若是超过一个月但未满一年仍未能与员工签订书面劳动合同者，则需依照劳动法的强制性规定，向劳动者每月支付双倍薪资作为补偿。

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 您好！一般承包单位不能进行再次分包。

[律师回复] 您好，鉴定做了吗，有无起诉？