您好，咨询一下，现在是孕五月，在外包公司，十一月底出项了，现在公司安排到和原有上班地址特别远的地方办公，并且只付基本工资（全薪的40%），请问这个合法吗

[律师回复] 你好，马上安排人员和你联系

[律师回复] 您好，建议与房东去沟通下，实在不行，按合同约定

[律师回复] 您好，这是不合法的，如果停止停薪可以走被迫要求赔偿

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，可以委托律师给你掉档对方信息

[律师回复] 公司注册地址需满足以下要求：首先，地址必须是公司主要办事机构所在地，且只能有一个注册地址。其次，地址应符合当地工商局的规定，一般可选用商用房、商住两用房或写字楼。产权证明复印件是必须的，若无法提供，可由房产管理部门或物业管理部门出具使用证明。若地址异常，需及时变更并申请移除异常名录。解决方案包括使用虚拟办公室服务、共享办公空间或家庭地址作为注册地址，但需确保地址合法且能接收官方信函。

[律师回复] 注册地址要真实、合法、安全，不能是违法建筑或危房，也不能是非规划为经营性用途的地下空间等。如果地址不符规定，需变更到合适的地址，并办理工商登记。实在没地址，可以考虑虚拟办公室服务或共享办公空间。

[律师回复] 可以的，上班多久了？是否签订劳动合同

[律师回复] 有欠款人的真实姓名吗？

[律师回复] 依据你的叙述，人身损害的伤残等级评定需以司法鉴定机构出具的鉴定意见书为准，故，建议及时申请鉴定处理

[律师回复] 根据中国法律规定，社保缴费基数应根据职工上一年度月平均工资性收入确定。如果实际工资高于约定的缴费基数，职工可以要求用人单位按照实际工资重新核定缴费基数并补缴差额。浙江省有案例显示，法院支持劳动者要求用人单位补缴社会保险费的诉求。因此，可以向当地社保经办机构或劳动保障监察部门提出补缴申请，并可依法通过行政复议、行政诉讼等途径解决。

[律师回复] 停工留薪期间，职工工资按受伤前12个月平均工资计算，包括计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等，不包括加班工资。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

[律师回复] 公司擅自调岗降薪，改变了劳动合同约定的条件和薪酬待遇，属于违法行为。

[律师回复] 收到外地电话称朋友涉嫌诈骗40万，首先不要慌张。建议立即与朋友取得联系，核实情况。如果情况属实，朋友应立即停止诈骗行为，并主动向公安机关投案自首，如实交代情况，争取从轻或减轻处罚。同时，朋友应尽可能退还诈骗所得财物，这在量刑时是一个从轻处罚的情节。如果情况不实，应提醒朋友注意个人信息安全，防止被不法分子利用。对于来电者，如果无法核实身份，不要轻易相信，避免上当受骗。

[律师回复] 用极端方式索取薪酬而导致他人丧命无疑是违法的，这是一种极其严重的犯罪行径。无论何时何地，我们都不应该以暴力手段去剥夺他人的生命。即便在讨薪过程中出现了纠纷，我们也应寻求合法的途径加以解决，例如向劳动监察部门进行投诉、提出劳动仲裁申请或向法院提起诉讼等。然而，采用暴力将他人置于死亡境地，必将面临法律严厉的制裁和惩罚。

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] ?同一淫秽视频向不同人传播40次以上可以立案?。根据《中华人民共和国刑法》第三百六十四条的规定，传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体来说，传播淫秽电影、表演、动画等视频文件达到四十个以上的，被视为情节严重，涉嫌构成传播淫秽物品罪?

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，根据《企业破产法》第113条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，首先应清偿的是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，虽然管理人把职工排在第三位，但实际上职工债权在破产清偿中享有优先权。如果管理人没有依法行事，职工可以通过法律途径要求更正，维护自己的合法权益。

[律师回复] 面对婚外情被威胁的情况，首先保持冷静，停止不当接触。其次，收集所有相关证据，包括短信、通话记录等。然后，向家人或朋友寻求支持，并考虑报警处理，因为威胁行为可能违反了《治安管理处罚法》。必要时，可以向法院申请人身安全保护令。记住，婚外情违背公序良俗，处理威胁的同时，也应反思婚姻关系。