征地批文包括一些什么内容？勘测定界图与红线图包括在里面吗？

[律师回复] 你当时出资多少，你可以按出资金额主张份额

[律师回复] 您好！建议您及时报警处理。

[律师回复] 纱布包了石膏，就回家了，算伤残，请沟通下

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后律师电话联系您，给您解答

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 您好！事故责任是如何划分的？您需要说明详情。

[律师回复] 解析：
分包合同时一类承揽合同，此合同主要是指由两个或以上的承包方共同承担起对筹建方的责任，完成基本建设工程的合同约定。通常来说，承揽合同需涵盖诸如承揽标的的详细信息、数量、质量的明确界定、报酬的具体金额以及承揽方式的说明、所需材料的供应细节、执行期限的规定、验收标准及方法等重要条款。作为建筑工程施工合同的一个分支，它与总包合同相对应，可分为两种不同类型：一种是甲方直接将工程发包给分包商的分包合同；另一种则是由总包商将部分工程再转包给其他分包商的分包合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

[律师回复] 解析：
在进行毛发检测时，通常以从发根起计算的一厘米长度作为检测范围，以此来确定被检者在一个月内的涉毒状况。针对有过吸食或注射毒品行为的人员，依据相关法律法规可对其处以十天以上至十五天以下的拘留处罚，同时还可以并处二千元以下的罚款；若情节相对轻微，则可处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

[律师回复] 解析：
对于掩饰隐瞒金额达二十万元者，依据相关法律法规通常将被判处为期三年以上直至七年以下可能的有期徒刑。倘若涉案人员已遭逮捕或存在羁押状态。在此过程中，主办法院将会仔细考察其罪行的实质特性与情节，并结合相关法律规定中所包含的加重、减轻及酌定减轻量刑情节，审慎评估其对整个社会造成的风险程度，从而慎重决定是否进行相应的惩处。关于掩饰隐瞒犯罪所得的量刑数额标准，具体如下所示：
1.若犯罪情节相对轻微，可在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围内确定量刑起点；
2.若情节较为严重，则应在三年至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
如有必要，您可选择向公安机关报案，然而根据现行法律规定，对于涉案金额低于两千元人民币的案件，警方有权决定是否予以立案。假设您因一百元的纠纷而报案，当地公安派出所可能会主动与您联系进行询问记录，以表示已接收到相关报案信息，但由于涉案金额较低，因此无法启动正式的立案调查程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
其业务领域主要针对与农业综合生产及运营环节紧密关联的项目，范围包括了农、林业、畜牧业、水产业以及与之相配套的农、林、牧、渔业服务业。除此之外，本企业还具备丰富的涉猎经验，广泛涉及到与农业产业化进程所紧密联系的农产品深层次加工以及销售渠道的拓展，同时亦包含农用机械设备的销售与维护，农业科技研发及其成果的转授和技术交流，以及广告业务的全面开展等。
此外，企业还能因地制宜地开展面向公众的农业观光旅游以及水果蔬菜采摘等活动，以此来积极推动本地乡村经济的繁荣发展。
法律依据：
《工商企业登记管理条例》第五条
工商企业应当登记的主要事项：企业名称、地址、负责人姓名、筹建或者开业日期、经济性质、生产经营范围、生产经营方式、资金总额、职工人数或者从业人数。

[律师回复] 解析：
1.在婚姻关系存续期间，若夫妻间发生的转账行为被视作一方对另一方的自愿赠与时，那么在双方解除婚姻关系之际，这笔款项无需进行偿还；
2.然而，倘若婚内夫妻之间的转账行为被认定为一方向另一方所提供的借款，那么在离婚之时，这笔债务便需得到清偿。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
对于房屋建筑的实测面积，可以依据科学严谨的方法来进行测量划分。具体来讲，我们首先要量度各个房间的地面长度与宽度，然后将二者相乘，从而得到该房间地面的总面积；接下来，将所有房间的地面面积累加起来，便可得出整个房屋的总地面面积。在测量墙壁面积时，同样需要测量出墙壁的长度和宽度，并将所得数值相乘，以获得墙壁的总面积；
然而，如果墙壁上存在窗户或门等开口，那么在计算墙壁面积时，就必须将这些开口所占据的面积从总面积中予以扣除。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十八条
商品房销售可以按套（单元）计价，也可以按套内建筑面积或者建筑面积计价。
商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑面积组成，套内建筑面积部分为独立产权，分摊的共有建筑面积部分为共有产权，买受人按照法律、法规的规定对其享有权利，承担责任。
按套（单元）计价或者按套内建筑面积计价的，商品房买卖合同中应当注明建筑面积和分摊的共有建筑面积。

[律师回复] 解析：
建安工程费乃是指在开展各类建安工程项目过程中所发生的所有直接成本费用，其中包含了建筑工程费（即针对土木建筑物所支出的相关成本）、设备及其安装工程费（即与给排水、电气照明、电梯、空调、燃气管道、消防、防雷装置以及弱电设备等有关的一系列采购、安装以及调试费用），亦以及室内装修工程费这三大独立的费用项。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第二十七条
大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。

[律师回复] 解析：
在申请办理各类营业执照时，如需申请食品工业类别的营业执照则需提供健康证；而对于其他类型的营业执照而言，并无强制要求必须持有健康证。所谓的健康证，即为预防性健康检查证明，显示受检人具备了符合特定从业规定的健康素质。
法律依据：
《食品安全法》第三十五条
国家对食品生产经营实行许可制度。
从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。
但是，销售食用农产品，不需要取得许可。
县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门应当依照《中华人民共和国行政许可法》的规定，审核申请人提交的本法第三十三条第一款第一项至第四项规定要求的相关资料，必要时对申请人的生产经营场所进行现场核查；
对符合规定条件的，准予许可；
对不符合规定条件的，不予许可并书面说明理由。

[律师回复] 解析：
关于著作权归属问题，汇编作品的所有权归属于汇编者。
依据相关法律法规，汇编作品的著作权由汇编人所拥有，然而在实际运用该著作权过程中，不得侵害原有作品的著作权权益。需要明确指出的是，此处提及的汇编作品特指汇集多种作品、作品片断或未构成本作品的数据及其它素材等内容，经过精心挑选或者编排后表现出独特创作价值的著作。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十五条
汇编若干作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料，对其内容的选择或者编排体现独创性的作品，为汇编作品，其著作权由汇编人享有，但行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。

[律师回复] 解析：
若企业在办公场所安装监控系统以便保障自身安全，以及监督雇员的日常工作表现，通常而言并不构成违法行为；
然而，若此举具有恶意目的，如未经授权的刺探、侵犯、泄露或公开员工个人信息，那么这样的行为将被认定为非法行为。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
关于工作满一年的规定通常以试用期作为起点进行计算，也即是由正式确立劳动关系的那一日为始点进行推算。关于工作满一年的判定范围，既包含劳动者在同一用人单位持续工作达到十二个月及以上的情况，又囊括了劳动者在不同用人单位间连续工作满十二个月及以上的状况。换言之，只要工作时间满足一年以上，无论这段时期内是否在当前用人单位工作，抑或是否在同一家用人单位工作，劳动者均享有申请年假福利的资格。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。