我们是马鞍山人，来到宿州市宿马园区打工的，做瓦工。从今年3月10号到现在，没有拿到一毛钱。找他们，他们说园区没给钱给项目部，我们就没有。找到劳动局，项目部也说园区没给钱，我们怎么办？我们的工地名称是宿马园区十七冶二期安置房。在马鞍山大道边上。谢谢！

[律师回复] 买的时候说没包多久？用了两年理论上，主张违约赔偿责任较难

[律师回复] 可以报警处理，后果严重的话，可以追究刑事责任。

[律师回复] 您好，有房产证不可以强行开锁。需承担法律责任,应该同原产权人协商入住事宜。中国的房产以登记为准。登记在谁的名下,该房产就是谁的。

[律师回复] 你好，跟校方多沟通问问吧

[律师回复] 在大多数情况下，如果产检过程中医院按照规定进行了检查，并且医生也尽到了专业职责，那么医院可能不需要承担法律责任。然而，如果医院存在疏忽、技术不到位或者未按照规定进行检查等过错行为，导致胎儿出生后出现先天性疾病，那么医院可能需要承担一定的责任。

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 您好！这边需要详细了解

[律师回复] 可以等出院后根据恢复情况做司法鉴定，确定损害程度，协商赔偿医疗费等费用。

[律师回复] 可以，先找劳动监察大队举报投诉。

[律师回复] 您好，一共借了多少钱没有还呢

[律师回复] 可以先走报警立案程序，看是否涉及侵占罪。

[律师回复] 你好，额头伤属于面部嘛在法律意义上面

[律师回复] 质量问题。找盖房子的，质量鉴定可以委托第三方进行处理

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答！

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 要看律师有没有做具体的事情。