九级工伤伤残赔尝多少钱和哪些条例

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 您好，目前警方这边是怎么说的

[律师回复] 交通事故中两个十级伤残的赔偿包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费以及其他相关费用。具体赔偿金额应根据实际情况和相关法律法规进行计算。

[律师回复] 你好，请具体描述一下伤情，才好判断

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 图文报告发来看看，或者诊断证明看看

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 您好，您咨询的赔偿问题

[律师回复] 你好，能否说一下详细情况呢？什么时候发生的呢？

[律师回复] 您好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 你是工伤还是交通事故？

[律师回复] 您好，事故认定结果出来没有？

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，是不是没有缴纳工伤保险？

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 你好，什么原因没有拿到呢

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 您好，请问双方协商过了吗？

[律师回复] 你好，具体情况分析一下看看

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。