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热门问答·工伤赔偿
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九级工伤结案后，上市公司员工改签劳动合同到全资子公司合法吗？
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能。公司合并改名员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。
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工伤赔偿旧改过程中开发商违约怎么赔付
[律师回复] 解析：
在房地产市场中，针对开发商违约行为所引发的相关赔偿问题，相关法律法规所设定的赔偿准则如下所述：首先，开发商需根据与购房者签署的合同协议中约定的条款，按照既定的比例或者总标的的20%赔偿；其次，根据违约事件的具体情况，开发商亦可与购房者协商确定实际损失的金额；最后，当违约行为给购房者带来的损失特别巨大时，违约金的数额可以适当提升，但是最高不能超出实际损失的30%。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
在房地产市场中，针对开发商违约行为所引发的相关赔偿问题，相关法律法规所设定的赔偿准则如下所述：首先，开发商需根据与购房者签署的合同协议中约定的条款，按照既定的比例或者总标的的20%赔偿；其次，根据违约事件的具体情况，开发商亦可与购房者协商确定实际损失的金额；最后，当违约行为给购房者带来的损失特别巨大时，违约金的数额可以适当提升，但是最高不能超出实际损失的30%。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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