请问员工不愿意去做伤残鉴定，那公司与他签订自愿放弃伤残鉴定协议书是否有效呢？

你好关于员工放弃工伤鉴定协议书的相关内容如下甲方：　　　　　　,身份证号：乙方：　　　　　　，身份证号：本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：
一、甲方于　　　年　　月　　日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民币：玖万千(96000)元整以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。
二、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。
三、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求
四、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。
五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议。
六、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方：年　月　日　　　　　　　　　　　年　月　日

员工放弃鉴定的最终风险不在于行为是否有效，而在于员工后期会不会因为不做鉴定而主张单位的责任。员工的劳动伤残鉴定的申请一般是由个人申请的，他不申请也没办法，但是工伤的认定建议单位及时申报，否则会有承担一定责任的风险。

你好，有效的

你好！建议不要单独签订这个自愿放弃伤残鉴定协议书，而是在双方调解协议中体现即可

不愿做伤残鉴定，那他无法主张相应的赔偿

这个协议不应该有公司与员工签订，应该在法庭上，员工当面陈述，不愿意鉴定，视为放弃权利