综合 法律问答
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宁波-杜海...律师13分钟前解答了“综合类”问题
宁波-施贝...律师12分钟前解答了“综合类”问题
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青少年盗窃罪立案标准有哪些[律师回复] 青少年盗窃罪的立案标准得综合刑事责任年龄和盗窃金额这些因素来判断。 先说已满16周岁的青少年。要是他们有盗窃行为，并且达到了当地规定的数额较大标准，一般是1000元到3000元以上，那就会立案追诉。除了看金额，还有几种情况不论数额多少，都要立案。像多次盗窃，也就是两年内偷了三次以上；入户盗窃，就是非法进入供别人家庭生活、和外界相对隔离的住所去偷东西；携带凶器盗窃，带着枪支、爆炸物、管制刀具这类国家禁止个人携带的器械去偷，或者为了犯罪带着其他能危害他人人身安全的器械去偷；扒窃，在公共场所或者公共交通工具上偷别人随身带着的财物。 而已满12周岁不满16周岁的青少年，如果犯了盗窃罪，不用负刑事责任，也不会按盗窃罪立案。 在实际情况里，因为青少年身心还没发育成熟，要是盗窃行为情节特别轻微、危害不大，就不会认定是犯罪。要是青少年真的犯了盗窃罪，符合一定条件的话，是可以从宽处理的。像家里遇到孩子有这类情况，也不用慌乱，多了解法律规定才是关键。金华法务
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欠债不还起诉，律师费用该由谁出[律师回复] 在民事诉讼里，通常是谁请律师就由谁来付律师费。不过在某些特定情况下，打官司追债时，律师费能让败诉方承担。 要是双方在借款合同、借条这类书面材料里写明了，一旦发生纠纷，败诉的一方要承担胜诉方的律师费。那起诉的时候，胜诉的一方就可以按这个约定，要求败诉方支付律师费，法院一般会认可双方的约定，支持胜诉方的这个请求。 除了约定，还有法律明确规定由败诉方承担律师费的情况。像债权人行使撤销权的案件，债权人因为债务人不合理地处理财产才行使撤销权，这种情况下产生的律师费等必要开销，就该由债务人出。 如果起诉时想让对方掏律师费，就得拿出一些证据，比如和律师事务所签的委托代理合同，还有律师费发票，这样才能证明律师费确实花了，以及具体花了多少钱。所以起诉的时候，可以在诉讼请求里明确提出来让对方承担律师费，但最后法院会不会支持，还得看具体情况来判断。浙江法务
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律师将钱存朋友家不归还该怎么办[律师回复] 律师把钱存放在朋友那里，结果朋友耍赖不还，这种情况该怎么合法解决呢？ 先试试和朋友好好谈一谈。心平气和地跟朋友说清楚钱是存放在他那儿的事儿，让他把钱还回来。在交流过程中，用手机录下对话，或者保存好聊天记录，这些东西能证明你们聊过还钱的事儿。要是朋友承认了，那就接着商量什么时候还钱、怎么还钱。 要是好好商量不管用，就发个催款函。用书面形式正式告诉朋友，得把钱还回来。催款函就像一个警告，能给朋友一点压力，而且以后万一闹到法庭上，它也是一个有力的证据。 如果前面两种办法都不管用，那就只能走法律途径了。律师可以去法院起诉朋友。起诉的时候，要写一份书面的起诉状，还得收集一些证据，像转账记录、能证明钱存放在朋友那儿的证人证言等。法院收到材料后，会根据双方提供的证据来审理这个案子。要是律师赢了官司，法院会判决朋友还钱。要是朋友还是不还钱，律师可以向法院申请强制执行，法院会采取措施，比如冻结朋友的银行账户、拍卖他的财产等，来保证律师能拿回自己的钱。 遇到朋友不还钱的情况，别着急，按照合法的步骤来，就能维护自己的权益。金华法务
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信用卡欠款4万，要如何处理[律师回复] 信用卡欠了4万该怎么办？下面这些处理方式要知道。 第一步，得赶紧联系发卡银行，跟银行说说自己的情况，表达还款的意愿，试着协商还款。比如申请延长还款时间、办理分期还款，这样能避免逾期产生高额利息和滞纳金，也能减轻还款压力。 第二步，制定合理的还款计划。好好梳理一下自己的收入和支出，省下不必要的开销，保证每个月都能拿出一笔稳定的钱来还欠款。要是有能变现的资产，也可以卖掉来还款。 要是银行不同意协商，非要一次性还清，可咱确实没能力还全款，这时可以先还最低还款额。虽然会产生利息，但能避免逾期影响征信。 不过要提醒大家，如果有能力还款却故意拖着不还，银行可能会走法律程序追讨欠款。要是被认定为恶意透支，数额较大的话，还可能涉嫌信用卡诈骗罪，要承担刑事责任。 信用卡欠款不可怕，积极和银行沟通协商，按合理的计划尽快还清欠款，就能避免惹上司法麻烦。丽水法务
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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