律图审稿专业委员会3轮严审

请问,我们厂2019年十二月份和2020年一月份半个月的工资都没发,可以投诉吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-03-05 浙江台州
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    机动车在年审日前的3个月,都可接受检测申请年审。最好提前两个月或1个多月,别等到距离年检到时只剩不几天才想起受检。其次,每月10日前,检测站业务量相对偏少,是过线免排队的良机,中旬开始车辆增多,下旬是扎堆期。车辆年检前准备的资料如下:
    1、行驶证、身份证。
    2、处置车辆违法做法,交清违规即可。
    3、保险公司解决交通强制险的保单。
    4、带好三角架(三边红色,中间黄色感叹号,晚上会有夜光的东西吧。这是警示牌!汽车在路途出现故障,放在车后面20米处,提示后面的师傅,前方有车停驶,需降速慢行,安全通过。)
    5、车用灭火器(如果无的朋友能够借一个或买一个)
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    6 2020-03-05
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过年的月份工资怎么算?
过年月份的工资,如果没加班按照正常支付标准支付工资;如果加班,要支付加班津贴,支付标准为:初一、初二、初三三天法定节假日加班的,按照三倍工资支付加班费;其余四天休息日加班的,按照两倍工资标准支付加班费。
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劳动纠纷
二人寻衅滋事罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
一、关于寻衅滋事罪的立案准则及标准如下所述:
(一)若是存在随意地对他人实施暴力行为,且破坏了社会秩序,且涉及到以下情况之一者,应当被视为构成犯罪,对此进行立案侦查和起诉:
1、导致一人以上遭受轻伤或两人以上受到轻微伤害的;
2、引发他人出现精神失常、自杀等严重后果的;
3、多次随意地对他人实施暴力行为的;
4、携带武器或工具随意地对他人实施暴力行为的;
5、随意地对精神病患者、残疾人士、流浪乞讨者、老年人、孕妇、未成年人实施暴力行为,并造成恶劣社会影响的;
6、其他情节恶劣的情况。
(二)若存在追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,且破坏了社会秩序,且涉及到以下情况之一者,应当被视为构成犯罪,对此进行立案侦查和起诉:
1、多次追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,并造成恶劣社会影响的;
2、携带武器或工具追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的;
3、追逐、拦截、辱骂、恐吓精神病患者、残疾人士、流浪乞讨者、老年人、孕妇、未成年人,并造成恶劣社会影响的;
4、其他情节恶劣的情况。
(三)若存在强行夺取、索要或任意损坏、占有公私财产,且破坏了社会秩序,且涉及到以下情况之一者,应当被视为构成犯罪,对此进行立案侦查和起诉:
1、强行夺取、索要公私财产价值达到1000元以上,或者任意损坏、占有公私财产价值达到2000元以上的;
2、多次强行夺取、索要或任意损坏、占有公私财产,并造成恶劣社会影响的;
3、引发他人出现精神失常、自杀等严重后果的;
4、其他情节严重的情况。
二、寻衅滋事罪,是指在公共场所无缘无故地制造麻烦,挑起事端,殴打无辜者,肆意挑衅,横行霸道,破坏公共秩序的行为。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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强奸罪判十二年能减刑吗
[律师回复] 解析:
凡是因触犯强奸罪行而被司法审判机构判定刑罚的罪犯,均有权申请减刑,但前提是他们必须满足减刑的相关规定与标准。
依照法律条文规定,对于那些因强奸罪名被判处拘役、有期徒刑、甚至终身监禁的罪犯,只要在服刑期间能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,展现出真正的悔过之意,或者在改造过程中表现出显著的立功行为,都可以获得相应的减刑机会。
此外,若罪犯在改造过程中有任何发明创造或重大技术革新方面的成就,也应给予适当的减刑奖励。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
盗窃罪三十万判多少年
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规中的有关司法解释,对于盗窃所造成的财物损失价值达到了30万人民币的情况,将被视为数额特别巨大的犯罪行为,有可能面临着十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
其次,根据我国刑法的规定,盗窃公私财物,数额较小时,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金刑罚;
当盗窃数额巨大或者存在其他严重情节时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
最后,关于盗窃公私财物的价值认定,根据我国相关法律法规的规定,一千元至三千元以上的,三万元至十万元以上的,以及三十万元至五十万元以上的,都应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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太原高温补贴月份是几月份?
太原的高温补贴月份是在每一年的6~8月三个月。如果是在这个月份从事在外的露天工作的劳动者,他每个月至少可以享受到240元的高温补贴,如果是室内的工作条件,已经达到了33度以上,尽管有降温的设备,但是依然是这个温度,那么事依然可以享受高温补贴的。
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1999年3月份出生算童工吗
法律规定,中国满足16岁以上就可以参加非员工式工作,非童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
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劳动纠纷
侵占罪十九万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
1.对于构成侵占犯罪行为者,法院通常会依据情节轻重判以两年以下的有期徒刑;
若情节严重或触犯多条刑法标准,则刑罚最重可至五年有期徒刑。
2.依据相关法律法规,将代为保管的他人财产非法占有为己用且数额较大,且拒绝归还的,将会面临二年以下的有期徒刑、拘役甚至罚金的刑罚。
倘若非法占有他人财物的数额特别巨大或者存在其他严重情节,那么刑期将升至二年以上五年以下,同时还需承担罚金的处罚。
在刑事案件中,侵占罪属于自诉案件的范畴。
根据我国《刑事诉讼法》的规定,自诉案件主要包括告诉才处理的案件,而侵占罪正是其中之一。
与此相对应的,大部分刑事案件都属于公诉案件,由检察院代表受害人进行起诉。
然而,自诉案件需要受害人亲自提起诉讼,公诉机关并不参与其中。
此外,对于将代为保管的他人财物非法占为己有的情况,如果数额较大且拒绝归还,将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;
而当数额巨大或者存在其他严重情节时,刑期将升至二年以上五年以下,同时还需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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在2023年十月份工资怎么算
10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待遇。
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劳动纠纷
职务侵占罪几十万
[律师回复] 解析:
一旦涉及到职务侵占行为,侵占金额达到数十万元即被视为情节较为严重。
在不存在任何其他定罪条件的情况下,此类罪犯通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,公司、企业以及其他各类单位中的工作人员,如果利用其职务上所享有的便利条件,将本应归属于单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度(即数额较大),那么他们将会受到五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;
而当涉案金额进一步扩大时(即数额巨大),则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳相应的罚金,甚至是被没收全部或部分个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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袭警罪辅警身份认定条件是什么
[律师回复] 解析:
需要明确指出的是,辅警并非真正意义上的人民警察,因此在特定情况下,针对辅警的暴力袭击行为无法根据袭警罪进行定罪。
然而,当暴力袭击者面对正在依法执行公务的具有公务员身份的人民警察时,袭警罪便可适用。
根据相关法律规定,袭警罪的刑罚标准可能为三年以下有期徒刑;
若情节严重者,则可能被判处三至七年有期徒刑。
具体的定罪量刑标准将以实际犯罪情节作为主要依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个人劳动的少年、儿童。根据我国法律规定,童工一般不满16周岁。法律明确禁止企业雇佣童工。并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能:以每使用1名童工每月处5000元罚款的标准,进行处罚。
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