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签订2次合同,第三次没签订又工作2年半,现在单位要解聘我,应该怎么赔偿

4.1w浏览 匿名 2020-03-05 河南洛阳
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律师解答 共2条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,单位辞退的是应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    6 2020-03-06
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    法律咨询顾问
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    您好,很高兴为您解答。请问您在单位工作多久?是否收到书面的解除通知?
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    5 2020-03-06
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