律图审稿专业委员会3轮严审

签订2次合同,第三次没签订又工作2年半,现在单位要解聘我,应该怎么赔偿

4.1w浏览 匿名 2020-03-05 河南洛阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,单位辞退的是应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    9 2020-03-06
  • 河南光法(洛阳)律师事务所事务所
    河南光法...事务所
    您好,很高兴为您解答。请问您在单位工作多久?是否收到书面的解除通知?
    全文
    2 2020-03-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3688位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订2次合同,第三次没签订又工作2年半,现在单位要解聘我,应该怎么赔偿?
一键咨询
  • 信阳用户4分钟前提交了咨询
    130****0033用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    167****5272用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    135****7678用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    135****1666用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    140****4066用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
  • 144****2706用户3分钟前提交了咨询
    174****4837用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    170****2481用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    155****7720用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    140****8787用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    136****0226用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    153****8660用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    156****4747用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    151****0651用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    140****3230用户2分钟前提交了咨询
    156****7386用户4分钟前提交了咨询
    146****5166用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    177****5105用户2分钟前提交了咨询
    134****5075用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    172****3514用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    178****2544用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    141****2584用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    160****7103用户3分钟前提交了咨询
    165****5428用户1分钟前提交了咨询
    132****6233用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    152****8000用户1分钟前提交了咨询
    135****7645用户3分钟前提交了咨询
    158****0087用户2分钟前提交了咨询
    166****2403用户4分钟前提交了咨询
    163****2565用户4分钟前提交了咨询
    161****2173用户1分钟前提交了咨询
    153****1537用户2分钟前提交了咨询
    142****1346用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    148****7420用户3分钟前提交了咨询
    134****5117用户4分钟前提交了咨询
    171****2815用户4分钟前提交了咨询
    173****4828用户3分钟前提交了咨询
    150****3011用户3分钟前提交了咨询
    133****5711用户3分钟前提交了咨询
    141****3112用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    140****1414用户1分钟前提交了咨询
    163****3022用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    166****0110用户2分钟前提交了咨询
    132****7635用户1分钟前提交了咨询
    134****0384用户2分钟前提交了咨询
    146****7770用户3分钟前提交了咨询
    171****6751用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    141****3757用户3分钟前提交了咨询
    152****0370用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    142****2256用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****5492用户3分钟前已获取解答
宿迁181****3157用户3分钟前已获取解答
无锡177****7495用户3分钟前已获取解答
连续签订2次劳动合同第三次是否能续签?
连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果已经两次签订固定期限劳动合同,如果再想续签的情况之下,如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话,就应当签订。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
连续2次签订劳动合同可以签订无固定期间劳动合同吗?
劳动者和用人单位连续两次签订了劳动合同,第三次签订劳动合同时,可以要求是无固定期限劳动合同,但不是必须要求是无固定期限劳动合同。员工在该单位连续工作满10年的,可以签订无固定期限劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
聘用聘请合同签订流程是什么?
聘用聘请合同签订流程是公布事项、劳动者申报、审核考核、讨论决定、签订合同、专人鉴证。与一般劳动合同签订程序不同的是,聘用聘请合同需要第三方进行鉴证并留存合同。相同之处在于,聘用聘请合同也具有法律效力,必须签字,符合国家有关规定。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同吗?
这种情况视为双方签订了无固定期限的劳动合同。而一旦签订了无固定期限的劳动合同,在劳动者没有任何违规违法的条件之下,是不能够随意和劳动者解除劳动合同的,如果一旦解除劳动合同,那么就必须给劳动者支付双倍的工资作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4131 位律师在线,高效解决问题
签订劳动合同会签半年吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签订劳动合同会签半年吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应