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您好,就是刚进入公司签定劳动合同底薪是6500元,半年后就是疫情这段时间,hr突然钉钉私信我说降低五百元,说是公司内部调整,是通知的口吻,想问下可以这样操作吗

4.5w浏览 匿名 2020-03-06 河北廊坊
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就是刚进入公司签定劳动合同底薪是6500
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看情况。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以,并不是在入职的第一天,尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内,双方签订书面的劳动合同就行。
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