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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。
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工伤赔偿应缴纳增值税计算公式有标准吗
[律师回复] 解析：
首先，我们来看一下如果您是一名一般纳税人的话，所需缴纳的增值税该如何计算。
这个公式很简单，就是：
应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。
其中，销项税额的计算方法为：
销售额×税率；
而销售额则等于含税销售额除以（1+税率）之后得到。
销项税额顾名思义，就是您在提供应税服务时，根据销售额和增值税税率计算得出的增值税金额。
而进项税额，则是指您在购买货物或接受加工修理修配劳务及应税服务时，所支付或承担的增值税税额。
接下来，我们来看看小规模纳税人的情况。
他们需要缴纳的增值税可以通过以下公式计算：
应纳税额=销售额×征收率。
同样地，销售额也可以通过含税销售额除以（1+征收率）来计算得到。
从2017年7月1日开始，我国简化了增值税税率结构，取消了13%的增值税税率。
目前，一般纳税人适用的税率包括：
16%、10%、6%、0%等。
其中，适用16%税率的范围包括销售货物或提供加工、修理修配劳务以及进口货物；
提供有形动产租赁服务则适用10%的税率；
提供交通运输业服务则适用9%的税率；
农产品（含粮食）、自来水、暖气、石油液化气、天然气、食用植物油、冷气、热水、煤气、居民用煤炭制品、食用盐、农机、饲料、农药、农膜、化肥、沼气、二甲醚、图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物等产品则适用6%的税率；
而出口货物等特殊业务则适用0%的税率。
增值税税率由原来的四档减少到现在的17%、11%和6%三档，取消了13%这一档税率。
对于小规模纳税人来说，他们适用的征收率为3%。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第三条
纳税人兼营不同税率的项目，应当分别核算不同税率项目的销售额；
未分别核算销售额的，从高适用税率。
第四条
除本条例第十一条
外，纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产（以下统称应税销售行为），应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。
应纳税额计算公式：
应纳税额=当期销项税额－当期进项税额当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。
第五条
纳税人发生应税销售行为，按照销售额和本条例第二条的税率计算收取的增值税额，为销项税额。
销项税额计算公式：
销项税额=销售额×税率
首先，我们来看一下如果您是一名一般纳税人的话，所需缴纳的增值税该如何计算。
这个公式很简单，就是：
应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。
其中，销项税额的计算方法为：
销售额×税率；
而销售额则等于含税销售额除以（1+税率）之后得到。
销项税额顾名思义，就是您在提供应税服务时，根据销售额和增值税税率计算得出的增值税金额。
而进项税额，则是指您在购买货物或接受加工修理修配劳务及应税服务时，所支付或承担的增值税税额。
接下来，我们来看看小规模纳税人的情况。
他们需要缴纳的增值税可以通过以下公式计算：
应纳税额=销售额×征收率。
同样地，销售额也可以通过含税销售额除以（1+征收率）来计算得到。
从2017年7月1日开始，我国简化了增值税税率结构，取消了13%的增值税税率。
目前，一般纳税人适用的税率包括：
16%、10%、6%、0%等。
其中，适用16%税率的范围包括销售货物或提供加工、修理修配劳务以及进口货物；
提供有形动产租赁服务则适用10%的税率；
提供交通运输业服务则适用9%的税率；
农产品（含粮食）、自来水、暖气、石油液化气、天然气、食用植物油、冷气、热水、煤气、居民用煤炭制品、食用盐、农机、饲料、农药、农膜、化肥、沼气、二甲醚、图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物等产品则适用6%的税率；
而出口货物等特殊业务则适用0%的税率。
增值税税率由原来的四档减少到现在的17%、11%和6%三档，取消了13%这一档税率。
对于小规模纳税人来说，他们适用的征收率为3%。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第三条
纳税人兼营不同税率的项目，应当分别核算不同税率项目的销售额；
未分别核算销售额的，从高适用税率。
第四条
除本条例第十一条
外，纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产（以下统称应税销售行为），应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。
应纳税额计算公式：
应纳税额=当期销项税额－当期进项税额当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。
第五条
纳税人发生应税销售行为，按照销售额和本条例第二条的税率计算收取的增值税额，为销项税额。
销项税额计算公式：
销项税额=销售额×税率
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快速解决“非诉讼类”问题
2人合伙办厂没有签合作协议有效吗
[律师回复] 解析：
在未签订明确的合作协议的情况下，依然可以认为该合伙具有效力。
合伙协议是指两个或两个以上的合伙人共同商议达成的关于分享利益以及共同承担风险的约定。
尽管缺乏协议的合伙关系仍然有效，但是在面临诉讼时，必须提供充分的证据以证实其确实存在。
根据相关的法律条例，只要当事人在没有书面合伙协议且未经工商行政管理机构核准注册的前提下，符合所有其他的合伙要求，并且有两位以上的无利害关系人能够证明存在口头合伙协议，那么人民法院就可以据此认定他们之间存在合法的合伙关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
在未签订明确的合作协议的情况下，依然可以认为该合伙具有效力。
合伙协议是指两个或两个以上的合伙人共同商议达成的关于分享利益以及共同承担风险的约定。
尽管缺乏协议的合伙关系仍然有效，但是在面临诉讼时，必须提供充分的证据以证实其确实存在。
根据相关的法律条例，只要当事人在没有书面合伙协议且未经工商行政管理机构核准注册的前提下，符合所有其他的合伙要求，并且有两位以上的无利害关系人能够证明存在口头合伙协议，那么人民法院就可以据此认定他们之间存在合法的合伙关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
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[律师回复] 你好，你自己原因没有交社保没法要补偿金的，但是未签劳动合同可以主张双倍工资
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