律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期被公司要求解除合同,被迫无奈于2019年12月31日签署合同,约定只赔偿n+1,自2020年3月开始支付,每月支付3万至支付完成。3月5日,HR突然一条短信通知,要分12期支付并且延迟到5月开始支付。想咨询如何更好维权

3.6w浏览 匿名 2020-03-13 上海
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律师解答 共9条
  • 任涌律师
    任涌律师
    直接打官司要求支付,哺乳期被公司要求解除合同,被迫无奈于2019年12月31日签署合同,约定只赔偿n+1,自2020年3月开始支付,每月支付3万至支付完成。3月5日,HR突然一条短信通知,要分12期支付并且延迟到5月开始支付。想咨询如何更好维权
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    3 2020-03-13
  • 上海明焕律师事务所事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
    咨询我
    您好,您这种情况完全可以通过法律途径维护自身合法权益
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    6 2020-03-13
  • 占爱媛律师
    占爱媛律师
    您好,根据您所描述的情况,可以按照公司与我方的书面约定要求公司自3月份开始支付,发函催告公司,无进展,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2 2020-03-14
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好 那您现在是可以拿着这个签署的协议起诉要求对方支付的
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    2 2020-03-13
  • 包更生律师
    包更生律师
    已经与单位签订合同了,就应该按照契约履行。至于HR要求延期,你可以拒绝,但日前疫情期间,应该互相体谅
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    2 2020-03-13
  • 王爱国律师
    王爱国律师
    你好!你们已经协商一致,达成一致协议,应该按照协议履行。如果你不服公司做法,你可以申请劳动仲裁。
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    1 2020-03-13
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你 (
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    2 2020-03-13
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述可以依据之前签订的合同去申请劳动仲裁,谢谢
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    7 2020-03-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司违约,可以申请劳动仲裁
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    4 2020-03-13
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