律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔现在已经在公司工作了十年了,但是由于他自己最近的工作状态不是很好,结果就被领导辞退了,就涉及到那个补偿的问题,就想要知道10年以上员工被辞退怎么补偿啊?

帮助10人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-14 山西忻州
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律师解答 共2条
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
    36人赞同了该解答
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    按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:
    1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。
    2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。
    3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。
    全文
    8 2020-03-14
  • 忻州谈判法务
    忻州谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    全文
    10 2020-03-14
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