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对于公司要求转岗,我们该怎么办

4.6w浏览 匿名 2020-03-16 浦东新区
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律师解答 共12条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    转岗,属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义,而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化,为了明确双方的权利义务,应当对其进行变更。
    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
    订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。
    用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。
    劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力的部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等,造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。
    客观方面的原因。由于不可抗力的发生,使得原来合同的履行成为不可能或者失去意义。由于物价大幅度上升等客观经济情况变化致使劳动合同的履行花费太大代价而失去经济上的价值。
    《合同法》第七十七条合同变更条件
    当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
    《劳动《合同法》》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    1 2020-11-23 11:06:44
  • 上海申拓律师事务所律师
    上海申拓律师...律师
    评分 5.0 服务2万人
    咨询我
    涉财物犯罪目前多发,但其与民事案件的区间也较其他案件更加模糊,目前案件的具体情况如何,可以面谈!
    全文
    9 2020-03-17
  • 都超律师
    都超律师
    对于公司要求转岗,我们该怎么办,可先协商,对于公司要求转岗,我们该怎么办
    全文
    6 2020-03-16
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    具体是什么情况,是否有相关的材料证据,如果有的话我么您可以协助
    全文
    1 2020-03-16
  • 周莉律师
    周莉律师
    看劳动合同如何签订。通常对于转岗岗位及薪资进行协商。
    全文
    7 2020-03-16
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    你好 ,可以走劳动仲裁 欢迎来电咨询或到所详谈
    全文
    6 2020-03-16
  • 包更生律师
    包更生律师
    依照法律规定,转岗必须写上一致才能变更岗位
    全文
    6 2020-03-16
  • 耿艺宸律师
    耿艺宸律师
    先看劳动合同,随意调岗是违法行为,可以走劳动仲裁
    全文
    3 2020-03-16
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述可以拒绝,并且要求公司出具书面的通知,然后去申请劳动仲裁,谢谢
    全文
    9 2020-03-16
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    你好,可以协商要求赔偿的,你的诉求是什么呢,我们可以帮助到您的
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    4 2020-03-16
  • 袁正律师
    袁正律师
    调整岗位、降低薪资应与员工协商一致,否则员工可以拒绝。
    全文
    9 2020-03-16
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,请问你是否想要转岗呢?公司待遇和之前相比如何呢?可以具体描述下吗
    全文
    9 2020-03-16
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[律师回复] 对于股权转让,法人的签字及公章的盖好,在大多数情况下是合法性的重要体现,但具体是否合法还需考虑其他因素。以下是对此问题的详细分析:

一、法人签字与公章的效力

  1. 法人签字:公司法人作为公司的合法代表,对其所有的股权拥有支配权。在股权转让过程中,法人的签字不仅是对转让协议的认可,也是对转让行为合法性的确认。

  2. 公章的效力:公司公章是公司身份和权力的象征,对外具有法律效力。在股权转让协议上加盖公章,表示公司对该协议的认可,并愿意承担相应的法律责任。

二、股权转让的合法性要求

  1. 协议签订:股权转让需要签订书面的股权转让协议,明确双方的权利和义务。

  2. 股东会决议:股权转让通常需要经过股东会的决议,确保转让行为符合公司章程和相关法律法规的规定。

  3. 签字盖章:在股权转让协议上,需要转让方、受让方以及公司法人的签字和盖章,以确认协议的有效性。

三、特殊情况下的考量

虽然法人签字和公章是股权转让合法性的重要体现,但在一些特殊情况下,还需要考虑其他因素:

  1. 公司章程规定:如果公司章程对股权转让有特别规定,如需要全体股东签字或特定比例的股东同意等,那么仅凭法人签字和公章可能不足以确认股权转让的合法性。

  2. 法律法规限制:在某些特定行业或国有企业中,股权转让可能受到法律法规的特别限制,如需要经过特定审批程序或满足特定条件等。

四、结论

综上所述,股权转让法人签字及公章盖好,在符合公司章程和相关法律法规规定的情况下,通常可以认为具有合法性。但在具体实践中,还需要结合实际情况进行综合判断,并咨询专业的法律顾问以确保交易的合法性和安全性。
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