广州海珠区政府有没有规定减免个人房屋租税

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，非法行医可以判处有期徒刑

[律师回复] 具体说下需要咨询的问题。

[律师回复] 信用卡可以协商免息分期

[律师回复] 你好，这个主要看公司章程的约定。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，这个具体情况电话沟通吧

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 这个可以考虑退赃，咨询律师处理。

[律师回复] 您好，可以具体描述下您的问题。

[律师回复] 您 好，可以申请委托我们代写

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好，现在是有什么纠纷吗？

[律师回复] 如果真不知情，但流水记录数额达到30万以上仍然需要追究刑事责任，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 请你详细说明一下情况，实际情况而定

[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你的 的

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。