我们公司做外贸的，最近都在家里办公。老板说账上没钱了，这月工资给我们打了5折。但是之前都没跟我们商量，完全没有思想准备。疫情期间公司以疫情为由进行工资打折合法吗？

你好，确实因为疫情影响无法开工，只要不低于当地最低工资标准就可以，毕竟企业也蒙受了很大损失。国家提倡企业和劳动者协商处理。

不合法，疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。