劳动纠纷 法律问答
130.4
万
解答量
1818
万
浏览量
徐州-包敬...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-郑文...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-李兵律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-曹静律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遭遇劳动纠纷不上班应怎样处理[律师回复] 1、碰到劳动纠纷就不上班，得根据不同情况来处理。要是劳动者有合理合法的理由，像单位没按照合同规定提供劳动条件，或者没及时把工资给足等，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以合法地解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。这时候，劳动者可以把工资条、劳动合同、工作证这些相关证据收集起来。先试着跟单位商量解决纠纷，如果商量不通，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 2、要是劳动者没有正当理由就不上班，有可能会被当成旷工。单位有权力按照规章制度来处理旷工行为。要是情节严重的，单位可以解除劳动合同，而且不用给经济补偿。 所以说，劳动者遇到劳动纠纷时，别一下子就不上班了。要先搞清楚纠纷是怎么回事，自己有哪些权益，通过合法的办法去解决。要是自己不太清楚权益和解决办法，就去问问劳动法律方面的专业人士。另外，单位也得按照法律来处理劳动纠纷，保障好劳动者的合法权益，别让劳动争议变得更严重。律图案源助手
5解答 3.2w浏览 -
打一次劳动纠纷官司请律师要花多少[律师回复] 劳动纠纷官司中，律师收费没有固定标准，受多种因素影响。 收费方式主要有三种。按件收费适合争议焦点明确、案情简单的案件，费用在几千元到上万元之间。按标的额比例收费是根据争议金额按一定比例来收，比例通常在5%-30%，一般争议金额越大，比例越低。风险代理收费是胜诉后按约定比例支付律师费，比例一般在10%-30%，这种方式前期当事人付的费用少，但胜诉后律师费高。 地区经济发展水平对收费影响大。像北上广深这些经济发达地区，律师收费普遍较高；经济欠发达地区收费相对低一些。 案件复杂程度也很关键。要是案件需要收集大量证据、涉及复杂法律关系和多个法律程序，律师投入的时间和精力多，收费就会高。 律师的经验和知名度也会影响收费，经验丰富、知名度高的律师收费比普通律师高。 当事人可以和律师协商收费，也能向当地律师协会或司法行政部门咨询律师收费指导标准。如果符合法律援助条件，还能申请法律援助，由政府指派律师免费代理。律图江苏
5解答 4.6w浏览 -
被辞退赔偿金没一次性支付怎么办[律师回复] 用人单位辞退员工后没一次性支付赔偿金，员工有不少办法维护自己的权益。 员工可以先和用人单位协商，跟单位说清楚，它这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》，要求单位按法律规定一次性支付赔偿金。协商的时候，员工得留意保留聊天记录、通话录音这些沟通记录，以后可能用得上。 要是协商没用，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查用人单位，如果查出来情况属实，会责令单位限期支付赔偿金。这时候，员工要准备好劳动合同、工资条、辞退通知等证据材料。 另外，员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，但员工得在知道或应当知道自己权利被侵害那天起一年内申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据来审理，然后作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 在整个维权过程中，员工得注意收集和保存证据，像能证明劳动关系存在、辞退事实以及赔偿金计算依据的证据，这样才能保障自己的合法权益。律图案源助手
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****1292
151****5799
152****2403
