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合同未到期,公司以经济不景气要裁我,给我N+1,是否合理,我可要求2N+1吗?

10w+浏览 匿名 2020-03-24 上海
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律师解答 共9条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、您好,您咨询的是有关劳动合同纠纷问题。
    2、根据您的描述,你们公司是因为不景气所以要辞退员工。符合《劳动合同法》第41条规定中的因为生产经营发生严重困难裁减员工的行为。
    3、公司裁员,应该提前30天提前向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员;
    4、根据《劳动合同法》第46条的规定公司在不景气时让员工签劳动合同,用人单位进行经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿,公司若辞退你,应当向你支付经济补偿;
    5、经济补偿为解除劳动关系之前12个月平均工资乘以(的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)
    6、若公司不符合经济性裁员的要求,其行为属于违反法律规定解除劳动合同,你可以要求公司继续履行合同,也可以根据《劳动合同法》第87条的规定,要求公司按经济补偿标准的两倍向你支付赔偿金。
    全文
    9 2020-11-23 13:37:21
  • 吴毅宏律师
    吴毅宏律师
    公司如果正常裁员经过备案的,不属于违法解除。支付经济补偿金即可。如果解除违法则需要支付2N的赔偿金具体问题可以来电咨询
    全文
    5 2020-03-24
  • 上海申拓律师事务所律师
    上海申拓律师...律师
    评分 5.0 服务1.9万人
    咨询我
    证据需要跟证明事项以及证明责任相匹配,目前双方最大的争议在哪里!
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    5 2020-03-24
  • 苏红律师团队律师
    苏红律师团队律师
    单位违法解除劳动合同的,应双倍赔偿,否则你可申请劳动仲裁。如需法律帮助可来电,微信(同手机号)咨询
    全文
    9 2020-03-24
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,可以详细说下情况吗?这边 希望可以帮得到你
    全文
    7 2020-03-24
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好  现在这个阶段裁员的话想要主张双倍赔偿是有难度的
    全文
    7 2020-03-24
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述个人认为可以要求公司支付2n的经济赔偿金的,谢谢
    全文
    1 2020-03-24
  • 于水影律师
    于水影律师
    单位违法解除劳动合同的,应双倍赔偿,否则你可申请劳动仲裁。如需法律帮助可来电,微信(同手机号)咨询
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    5 2020-03-24
  • 包更生律师
    包更生律师
    公司可以以疫情是不可抗力要求解除合同,并作N加一补偿
    全文
    1 2020-03-24
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公司经营
经济犯罪跟盗窃罪哪个严重
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃罪是否属于经济犯罪这一问题,我们可以明确地回答您,它的确属于经济方面的犯罪类型。
2.对于经济犯罪整体而言,这种类型的犯罪涉嫌范围非常广泛,通常包括众多不同领域的财产权益。
具体到盗窃罪,其定义为以不法占有他人财产为目的,通过秘密手段盗取公私财物且数额较大或多次实施此类行为,以及在户内、户外等场所进行盗窃,甚至携带武器或工具进行盗窃,以及在公共场合进行扒窃等行为。
因此,从这个角度来看,盗窃罪无疑也是经济犯罪的一种表现形式。
3.关于盗窃罪的诉讼方式,根据相关法律规定,盗窃罪既可作为公诉案件处理,也可作为自诉案件处理。
当盗窃行为达到盗窃罪的立案标准时,便属于公诉案件的范畴,此时应由警方展开调查工作,待犯罪事实清晰明了,证据确凿充分,对犯罪性质及罪名的认定准确无误,法律程序完备之后,即可向法院提出公诉请求。
当然,这一过程的时间期限应以查清全部案情为准。
4.对于盗窃公私财物的行为,根据相关法律法规,如果数额较大,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带武器或工具进行盗窃,以及在公共场合进行扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的刑事责任;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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故意伤害罪判了1年怎么判
[律师回复] 解析:
由故意伤害罪获判的一年有期徒刑的量刑标准一、有意对他人肢体实施暴力行为,造成他人轻伤的,应处三年以下有期徒刑、拘留或拘役。
若致人重伤,则应处三年以上十年以下有期徒刑。
二、如在主观上具有恶意,并导致他人死亡或采用极度残忍的手段使他人重伤,且造成严重损害的,需处以十年以上有期徒刑、终身监禁乃至死刑。
三、对于致人轻伤,但其创伤状况接近轻微伤的情况,社会影响较小,被害人存在过错或者被告人已全面赔偿了被害人的经济损失的,其基准刑法定位为拘留或拘役刑罚。
四、若故意伤害他人身体,虽经鉴定属于轻伤范围,但是其创伤状况接近轻微伤的,那么其基准刑法将定为有期徒刑六个月。
五、如果创伤状况处于轻度至重度之间,其基准刑法将定为有期徒刑一年。
六、若创伤状况接近重伤,其基准刑法将定为有期徒刑一年六个月。
七、若故意伤害他人身体致人重伤,但尚未达到残疾标准,或者其损伤程度与轻伤标准较为接近,其基准刑法将定为有期徒刑三年。
八、若故意伤害他人身体致人重伤,并导致被害人10级残疾的,其基准刑法将定为有期徒刑四年。
九、每增加一级残疾等级,刑期将相应增加一年。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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