你好，在公司工作16年，合同一年一签，合同到期公司不签，能拿到怎么样的经济补偿，谢谢

您好，尊敬的求助人。劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况： 　　
1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形： 　　《劳动合同法》规定，劳动合同到期终止时，在两种情况下，用人单位需要对你进行补偿： 　　
(1)用人单位决定终止劳动合同，不再跟劳动者续订劳动合同的； 　　
(2)用人单位降低了原合同约定待遇(如工资待遇、职位级别等)后续签劳动合同，劳动者提出终止合同。 　　
2、用人单位不需要对劳动者进行补偿的情形： 　　用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。 　　用人单位支付的经济补偿标准： 　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式或者添加我的微信，我会继续给你解答，如果满意，请采纳并给我好评，也祝你生活愉快，工作顺利，谢谢

可以要求用人单位支付经济补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁

你好，你这种情况是不用辞职的

你好，可以维权

您好，按工作年限和工资情况赔偿，为了保护您的个人隐私，给予您更详尽的法律分析和咨询意见，您可以点击我的头像，获得免费咨询电话，或者直接添加我的微信号（同手机号），以便为您更好的解决法律问题，如果您满意我的答复，可以给我点赞好评，谢谢您！

可以电话沟通

具体作一个沟通

合同不续签，劳动者可以要求一年一个月的经济补偿金。

工作一年补偿一个月

您好，您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。

一年赔偿一个月

按照劳动法的规定，你是可以得到相关的经济补偿金，

公司是深圳的吗？

可以要求支付16个月工资补偿